2025年班组长安全考试题及答案

2025年班组长安全考试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.某车间进行设备检修，需进入容积为5m³的密闭反应釜作业。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，班组长在作业前应组织检测的气体不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.二氧化碳浓度D.有毒有害气体浓度2.某班组使用手持电动工具时，发现设备电源线绝缘层破损。班组长应立即采取的措施是（）。A.用绝缘胶带临时包裹后继续使用B.停止使用并标记“禁止使用”，联系专业人员维修C.通知员工佩戴绝缘手套操作D.要求员工缩短单次使用时间3.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），班组长在安全隐患排查中发现“某台冲床光电保护装置失效”，该隐患属于（）。A.基础管理类隐患B.生产现场类隐患C.环境类隐患D.行为类隐患4.某班组需在汽油储罐区进行动火作业（一级动火），班组长审核作业票时，发现缺少（）将直接否决作业许可。A.作业人员身份证复印件B.动火点周围5米内可燃物清理记录C.作业人员岗前5分钟安全交底签字D.监护人持有的《特种作业操作证》5.某企业发生3人轻伤事故，班组长在事故报告中应重点说明的内容不包括（）。A.事故发生的具体时间、地点B.受伤人员的籍贯和家庭情况C.事故初步原因分析D.已采取的应急处置措施6.某班组新入职员工王某完成公司级、车间级安全培训后，班组长应组织其进行（）安全培训，考核合格后方可上岗。A.12学时B.24学时C.36学时D.48学时7.某车间因暴雨导致电气柜进水，班组长在恢复生产前应优先（）。A.组织员工清理积水B.联系电工检测设备绝缘性能C.检查应急照明是否正常D.召开班前会强调防滑安全8.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），受限空间作业中，班组长发现监护人擅自离岗，应立即（）。A.电话通知监护人返回B.停止作业并撤出所有人员C.安排其他员工临时监护D.记录监护人违规行为，事后处理9.某班组使用的乙炔气瓶与氧气瓶间距不足3米，班组长应判定为（）。A.一般隐患B.重大隐患C.正常现象（符合间距要求）D.管理缺陷10.某机械加工班组员工张某未佩戴护目镜操作铣床，飞溅铁屑导致眼部受伤。班组长在事故分析中，应认定直接原因是（）。A.张某安全意识淡薄B.班组安全培训不到位C.张某未正确佩戴劳动防护用品D.设备防护装置缺失11.某企业推行“5S”管理，班组长在检查中发现工具柜内物品混放、标识不清，应重点整改的是（）。A.整理（Seiri）B.整顿（Seiton）C.清扫（Seiso）D.清洁（Seiketsu）12.某班组需进行高处作业（作业高度5米），班组长应确认作业人员持有（）方可允许作业。A.《低压电工作业证》B.《焊接与热切割作业证》C.《高处安装、维护、拆除作业证》D.《企业内部高处作业证》13.某班组使用的干粉灭火器压力表指针指向红色区域，班组长应（）。A.记录后继续使用B.立即充装或更换C.检查压力是否因温度变化导致D.要求员工使用前摇晃灭火器14.某化工班组员工违规将易燃溶剂倒入普通垃圾桶，班组长发现后应（）。A.批评教育后清理垃圾桶B.立即组织对垃圾桶内溶剂进行安全处置C.联系环保部门处理D.上报车间主任，等待指示15.依据《安全生产法》（2024年修正），班组长的安全职责不包括（）。A.组织开展班组安全隐患排查B.监督员工遵守安全操作规程C.制定企业安全生产规章制度D.参与本班组生产安全事故应急救援二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.班组长在班前会中应重点强调的内容包括（）。A.当日作业任务的风险点B.劳动防护用品的正确佩戴方法C.上一班次遗留的安全问题D.车间主任的个人工作安排2.某班组进行吊装作业，班组长应确认的安全条件有（）。A.吊具、索具检验合格B.吊装区域设置警戒标识C.作业人员持有《起重机械指挥证》D.被吊物重量明确且不超过额定载荷3.依据《生产安全事故应急条例》，班组长在应急处置中的职责包括（）。A.立即组织现场人员撤离危险区域B.如实记录事故发生经过C.启动班组级应急预案D.配合事故调查4.某班组发现“某台车床皮带防护罩缺失”，属于生产现场类隐患的子项有（）。A.设备设施防护缺陷B.物体存放不当C.作业环境不良D.安全标志缺失5.班组长在安全培训中应重点培训的内容有（）。A.本岗位安全操作规程B.应急处置技能C.企业战略发展规划D.事故案例分析6.某化工班组进行盲板抽堵作业，班组长应监督落实的安全措施有（）。A.确认管道内介质已排空B.佩戴防化服、护目镜等防护用品C.使用铜制工具防止火花D.作业完成后恢复管道标识7.依据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，班组长在粉尘作业场所应重点检查的内容有（）。A.粉尘清扫制度执行情况B.电气设备防爆性能C.员工是否佩戴防尘口罩D.粉尘浓度检测记录8.某班组发生触电事故，班组长应采取的应急措施有（）。A.立即用干燥木棍切断电源B.对触电者进行心肺复苏C.拨打120急救电话D.保护事故现场9.班组长在安全隐患整改中应落实“五到位”要求，包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.预案到位10.某机械班组员工违反“严禁戴手套操作旋转设备”的规定，班组长应采取的处理措施有（）。A.立即制止并纠正B.组织班组全员学习该安全规定C.将违规行为纳入员工安全绩效考评D.对员工罚款500元（企业制度允许）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。（）2.员工在操作设备时可以根据经验调整安全操作规程，无需重新审批。（）3.有限空间作业中，作业人员可以携带手机进入，以便与外部联系。（）4.安全隐患排查应覆盖人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和环境不良四个方面。（）5.新员工上岗前只需通过公司级安全培训即可，班组级培训可在入职后1个月内完成。（）6.动火作业结束后，监护人只需检查作业点是否遗留火种，无需跟踪后续状态。（）7.事故报告应遵循“逐级上报”原则，班组长不得直接向企业主要负责人报告。（）8.劳动防护用品是保障员工安全的最后一道防线，班组长应监督员工正确佩戴。（）9.临时用电线路可以沿地面明敷，但需做好防碾压措施。（）10.班组安全活动每月至少开展1次，内容应包括安全知识学习、事故案例分析等。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述班组长在风险辨识中的主要工作步骤。2.列举隐患整改“五到位”的具体内容，并说明班组长在整改过程中的监督要点。3.班前会是班组安全管理的重要环节，简述班前会应包含的“三查三交”内容。4.某班组需进入污水井（有限空间）作业，简述班组长应落实的“七步法”安全措施。5.某企业发生物体打击事故（1人重伤），班组长在事故应急处置中应完成哪些关键步骤？五、案例分析题（共1题，20分）背景：某机械制造企业金工车间车工班组，2025年3月15日8:30，员工李某在操作C6140车床加工轴类零件时，未将工件完全夹紧即启动设备，旋转的工件因离心力飞出，击中旁边调试设备的员工王某（未佩戴安全帽），导致王某头部受伤、肋骨骨折。调查发现：-李某入职3个月，未参加过班组级安全操作考核；-车床夹紧装置已磨损，班组周检记录中未体现该问题；-班前会记录显示，当日仅强调“加快生产进度”，未提及设备检查和防护要求；-王某所在岗位安全操作规程明确要求“进入加工区域必须佩戴安全帽”。问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因（8分）。2.指出班组长在安全管理中的责任缺失（6分）。3.提出班组层面的改进措施（6分）。2025年班组长安全考试题答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.B5.B6.A7.B8.B9.A10.C11.B12.C13.B14.B15.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.AC4.AC5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题1.班组长在风险辨识中的主要步骤：①明确辨识范围（覆盖班组所有作业活动、设备设施、环境等）；②组织员工参与（结合岗位实际，采用工作危害分析法JHA等方法）；③识别风险点（如设备操作、物料搬运、交叉作业等环节的危险因素）；④评估风险等级（根据发生可能性和后果严重性划分）；⑤制定管控措施（工程技术、管理、培训、个体防护等）；⑥公示并培训（将辨识结果和管控要求告知班组全员）。2.隐患整改“五到位”：责任、措施、资金、时限、预案到位。班组长监督要点：①确认整改责任人明确（具体到岗位或个人）；②检查整改措施可行性（如设备维修需停机、需专业人员参与）；③跟踪整改进度（按计划时限完成，避免拖延）；④验证整改效果（通过现场检查、试运行等确认隐患消除）；⑤留存整改记录（包括照片、验收签字等，便于追溯）。3.班前会“三查三交”内容：三查：查员工精神状态（是否疲劳、情绪异常）、查劳动防护用品佩戴（是否齐全、合格）、查工具设备状态（是否完好、符合安全要求）；三交：交作业任务（明确当日生产目标）、交安全风险（告知作业中的危险因素）、交防控措施（说明具体的安全操作方法和应急要点）。4.污水井有限空间作业“七步法”：①作业审批：填写《有限空间作业票》，经车间负责人批准；②风险辨识：分析井内可能存在的有毒气体（如硫化氢）、缺氧、坍塌等风险；③通风检测：使用强制通风设备持续换气，检测氧气（19.5%-23.5%）、可燃气体（＜爆炸下限10%）、有毒气体（符合限值）；④设备检查：确认安全绳、气体检测仪、照明（≤36V）等工具完好；⑤人员防护：作业人员佩戴防毒面具、安全绳，监护人持对讲机全程监护；⑥现场监护：设置警戒区域，禁止无关人员进入；⑦作业后确认：清点人员、工具，关闭作业票，恢复井盖并标识。5.物体打击事故应急处置关键步骤：①立即停止作业，查看伤员情况（判断意识、呼吸、出血等）；②现场急救（如止血、固定骨折部位，避免移动重伤员）；③拨打120并报告车间负责人（说明事故地点、伤亡情况、已采取措施）；④保护事故现场（设置警戒，禁止破坏工件、设备状态）；⑤组织班组其他人员撤离至安全区域，避免二次事故；⑥配合后续救援（引导救护车、提供现场信息）。五、案例分析题1.直接原因：①李某违规操作（未夹紧工件即启动设备）；②王某未按要求佩戴安全帽（个体防护缺失）。间接原因：①安全培训不到位（李某未通过班组级考核即上岗）；②设备隐患未排查（车床夹紧装置磨损未被发现）；③班前会安全强调缺失（未提及设备检查和防护要求）；④安全管理制度执行不严（周检记录弄虚作假）。2.班组长责任缺失：①未落实新员工培训考核（李某未经考核上岗）；②未有效开展设备隐患排查（周检未发现夹紧装置磨损）；③班前会安全管理流于形式（仅强调生产进度，忽视安全要求）；④对员工违规行为监管不力（未