2025年职业病防治考试试题及答案解读

2025年职业病防治考试试题及答案解读一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.责任制B.备案制C.考核制D.公示制2.某电子厂从事锡焊作业的劳动者，其接触的主要职业病危害因素是（）。A.高温B.铅及其化合物C.锰及其化合物D.电焊烟尘、锡及其化合物3.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.设区的市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会4.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下5.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）中规定的PC-TWA是指（）。A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.如实、有偿提供C.选择性提供D.拒绝提供7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请强制执行8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗资料B.工资收入记录C.劳动合同副本D.培训考核记录9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防器材B.泄险区C.通风设备D.监控设备10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新核定C.不变D.由原单位与新单位协商确定二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.滑石尘肺2.用人单位在职业病防治工作中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查4.劳动者在职业活动中享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告5.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.休假6.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料7.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且具有职业病诊断资质B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断C.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章D.职业病诊断需要劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者9.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.中文警示说明10.下列关于职业病危害预评价的说法，正确的有（）。A.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价B.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施C.建设项目职业病危害预评价报告应当提交卫生行政部门审核D.未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目三、案例分析题（共50分）案例背景：某化工企业主要从事涂料生产，生产车间涉及苯、二甲苯、甲醛等有机溶剂使用。2024年12月，3名包装岗位劳动者因出现头晕、乏力、白细胞减少症状就诊，经职业病诊断机构确诊为“职业性慢性苯中毒”。调查发现：-企业未在车间设置苯、二甲苯等有毒物质的警示标识；-包装岗位未安装局部排风装置，劳动者仅佩戴普通纱布口罩；-近3年未对工作场所职业病危害因素进行检测；-未为劳动者建立职业健康监护档案，劳动者上岗前及在岗期间均未进行职业健康检查；-企业负责人声称“已为劳动者购买商业保险，职业病赔偿应由保险公司承担”。问题1（15分）：指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为，并说明法律依据。问题2（15分）：针对该企业的违法行为，卫生行政部门应如何处理？问题3（20分）：结合案例，说明劳动者在职业病诊断、治疗及赔偿过程中依法享有的权利。答案及解读一、单项选择题1.答案：A解读：《职业病防治法》第四条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。责任制是落实主体责任的核心制度。2.答案：D解读：锡焊作业中，焊锡丝（含锡、铅等成分）熔化时会产生电焊烟尘（主要成分为金属氧化物）及锡、铅的金属蒸气。但电子厂常用无铅焊锡，因此主要危害因素为电焊烟尘和锡及其化合物（若含铅则需另列）。3.答案：B解读：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，确保检查机构具备专业资质。4.答案：C解读：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。5.答案：A解读：GBZ2.1-2019中，PC-TWA（PermissibleConcentration-TimeWeightedAverage）指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。6.答案：A解读：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.答案：B解读：《职业病防治法》第四十九条规定，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。8.答案：A解读：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，职业健康监护档案应包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。9.答案：B解读：《职业病防治法》第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。10.答案：C解读：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。二、多项选择题1.答案：ABD解读：《职业病分类和目录》（2023年调整版）中职业性尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等13种；棉尘病属于其他呼吸系统疾病。2.答案：ABCD解读：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应履行制定计划、健全制度、检测评价、提供防护用品等义务。3.答案：ABCD解读：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类（GBZ188-2014）。4.答案：ABCD解读：《职业病防治法》第三十九条明确劳动者享有职业卫生教育、健康检查、知情权、批评检举等权利。5.答案：ABC解读：《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应安排职业病病人治疗、康复和定期检查。6.答案：ABCD解读：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，申报内容包括用人单位基本情况、危害因素种类分布、浓度强度、生产技术工艺材料等。7.答案：ABCD解读：职业病诊断需由具备资质的医疗机构承担（《职业病诊断与鉴定管理办法》），劳动者可在用人单位所在地、户籍或经常居住地诊断，诊断书需执业医师签署并经机构审核。8.答案：ABCD解读：《职业病防治法》第七十一条列举了未申报、未监测、未告知、未组织检查等行为的处罚条款（五万元以上十万元以下罚款）。9.答案：ABCD解读：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）规定，警示标识包括图形标识、警示线、警示语句和中文说明。10.答案：ABCD解读：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目可行性论证阶段需进行预评价，报告需审核，未审核同意不得批准项目。三、案例分析题问题1答案及解读：企业存在以下违法行为：（1）未设置职业病危害警示标识：违反《职业病防治法》第二十五条“产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明”。（2）未提供有效防护设施及用品：违反第二十六条“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用”。普通纱布口罩无法有效防护苯等有机溶剂。（3）未定期检测职业病危害因素：违反第二十七条“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”。（4）未组织职业健康检查、未建立监护档案：违反第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案”。（5）混淆商业保险与工伤保险责任：违反第五十九条“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”。商业保险不能替代工伤保险和用人单位赔偿责任。问题2答案及解读：卫生行政部门应按以下步骤处理：（1）责令限期改正：针对未设置警示标识、未检测危害因素、未组织健康检查等行为，依据《职业病防治法》第七十一条、七十二条，下达《责令改正通知书》。（2）行政处罚：-未设置警示标识、未提供有效防护设施：依据第七十二条，处五万元以上二十万元以下罚款；-未定期检测：逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款；-未组织健康检查、未建立档案：依据第七十一条，处五万元以上十万元以下罚款；（3）追究刑事责任：若造成劳动者严重健康损害（如苯中毒导致白血病），依据《刑法》第一百三十五条“重大劳动安全事故罪”，移交司法机关处理。问题3答案及解读：劳动者依法享有的权利包括：（1）诊断权：可在用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的职业病诊断机构