2025年职业卫生与安全管理考试试卷及答案

2025年职业卫生与安全管理考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.防护措施C.应急救治措施D.岗位操作流程2.某机械加工厂存在噪声、粉尘（游离SiO₂含量15%）、高温三类职业病危害因素，其定期检测周期最短的是（）。A.噪声（每3年）B.粉尘（每1年）C.高温（每2年）D.三者周期相同3.下列不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史、既往史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭收入情况D.职业健康检查结果及处理情况4.有限空间作业前，用人单位应进行气体检测，检测顺序正确的是（）。A.先氧气含量，再有毒气体，最后可燃气体B.先有毒气体，再氧气含量，最后可燃气体C.先可燃气体，再氧气含量，最后有毒气体D.先氧气含量，再可燃气体，最后有毒气体5.某化工企业使用的某化学品MSDS中“健康危害”项标注为“吸入可导致急性中毒，长期接触可能引发职业性哮喘”，该化学品对应的职业病危害因素分类属于（）。A.化学性因素B.物理性因素C.生物性因素D.其他因素6.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下7.下列个体防护装备（PPE）的使用要求中，错误的是（）。A.呼吸防护器使用前应进行气密性检查B.防冲击眼罩可与安全帽同时佩戴C.防化手套使用后直接丢弃，无需清洗D.听力防护耳塞需定期更换8.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时施工、同时竣工9.某企业职业卫生管理人员发现车间通风系统故障，导致粉尘浓度超标，正确的处理流程是（）。A.立即报告负责人，启动应急预案，组织人员撤离B.自行维修通风系统，维修期间继续作业C.通知员工佩戴口罩，无需上报D.记录故障情况，待月度安全会议讨论处理10.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.激光B.炭疽杆菌C.工频电场D.微波11.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类，其中离岗时检查的主要目的是（）。A.确定劳动者是否适合从事该岗位B.早期发现职业病损害C.明确劳动者离岗时的健康状况，分清责任D.评估突发职业危害事件对健康的影响12.根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2），化学有害因素的接触限值不包括（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.日平均容许浓度（PC-DA）13.某企业发生急性职业病危害事故后，应在（）内向所在地卫生行政部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时14.下列关于职业病诊断的说法中，正确的是（）。A.劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地的任一医疗机构申请诊断B.职业病诊断需由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.用人单位未提供职业病诊断所需材料的，诊断机构不得作出诊断结论D.对诊断结论有异议的，劳动者只能向原诊断机构申请复核15.某金属冶炼企业存在高温、噪声、一氧化碳（CO）三类危害因素，其职业卫生公告栏应公示的内容不包括（）。A.职业病防治规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.企业年度经营利润D.职业病危害事故应急救援措施二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病危害项目申报时，需提交的材料包括（）。A.职业病危害因素检测报告B.工作场所职业病危害因素种类清单C.职业病防护设施清单D.劳动者职业健康监护档案2.下列属于用人单位职业卫生管理职责的有（）。A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程B.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价3.有限空间作业的安全措施包括（）。A.作业前进行风险辨识和审批B.作业中持续监测气体浓度C.作业人员无需培训即可上岗D.设置专人监护4.职业健康检查机构的义务包括（）。A.如实告知劳动者检查结果B.发现疑似职业病时，及时通知用人单位和劳动者C.泄露劳动者个人健康信息D.向卫生行政部门报告职业健康检查结果5.下列关于职业病危害因素控制的说法中，正确的有（）。A.优先采用工程技术措施消除危害B.无法消除时，应设置警示标识并加强个体防护C.可以将有职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位D.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置6.用人单位违反《职业病防治法》，可能面临的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任7.下列属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺（硅沉着病）B.石棉肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺8.职业卫生培训的对象包括（）。A.主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗劳动者9.工作场所噪声控制的措施包括（）。A.选用低噪声设备B.设置隔声罩C.劳动者佩戴耳塞或耳罩D.缩短接触噪声时间10.职业病诊断需要综合分析的因素有（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者家庭遗传病史三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以将职业卫生管理工作全部委托给第三方技术服务机构，无需自行管理。（）2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章。（）3.职业病危害因素检测结果超标时，用人单位只需记录并报告，无需采取整改措施。（）4.高温作业劳动者的防暑降温饮料可以冲抵高温津贴。（）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）6.用人单位应当对职业病防护设备进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）7.存在职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）9.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）10.职业卫生“三同时”中的“同时投入生产和使用”是指职业病防护设施与主体工程同时投产，但防护设施可在投产后3个月内完成调试。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？3.有限空间作业的安全管理要点有哪些？4.职业健康监护的主要内容和目的是什么？五、案例分析题（共10分）2024年11月，某化工企业发生一起急性硫化氢（H₂S）中毒事故。事故经过：车间员工张某、李某在未佩戴任何防护设备的情况下，进入污水池（有限空间）清理淤泥，约5分钟后，张某突然晕倒，李某试图救援时也晕倒。现场其他员工发现后，立即拨打120并报告企业负责人。经调查，该污水池从未进行过气体检测，企业未对员工开展有限空间作业培训，未配备应急救援设备，且未在污水池周边设置警示标识。问题：1.分析该事故的直接原因和间接原因。（4分）2.指出企业违反《职业病防治法》的具体条款。（3分）3.提出针对该企业的整改措施。（3分）参考答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.A5.A6.C7.C8.C9.A10.B11.C12.D13.B14.B15.C二、多项选择题1.BC2.ABCD3.ABD4.ABD5.ABD6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题1.职业病危害因素分为四类：（1）化学性因素：如铅、苯、粉尘（游离SiO₂）等；（2）物理性因素：如噪声、高温、电离辐射等；（3）生物性因素：如炭疽杆菌、布鲁氏菌等；（4）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰）、心理因素（高强度工作压力）等。2.主体责任包括：（1）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（2）保障职业病防治资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（4）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（5）定期检测、评价工作场所职业病危害因素并公示结果；（6）提供符合标准的防护用品并监督使用；（7）开展职业卫生培训；（8）及时报告职业病危害事故并采取应急措施。3.有限空间作业安全管理要点：（1）风险辨识与审批：作业前识别危害因素，制定作业方案并审批；（2）气体检测：作业前、中持续检测氧气、有毒有害及可燃气体浓度；（3）通风与防护：强制通风，作业人员佩戴符合要求的防护装备；（4）现场监护：设置专人监护，明确联络方式；（5）应急准备：配备应急救援设备（如呼吸器具、绳缆），开展应急演练；（6）培训：对作业人员、监护人员进行安全培训并考核。4.职业健康监护主要内容：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证；（2）在岗期间检查：早期发现职业病损害；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状况，分清责任；（4）应急检查：突发危害事件后评估健康影响；（5）建立并保存职业健康监护档案。目的：保护劳动者健康，预防、控制职业病，明确用人单位和劳动者的责任。五、案例分析题1.直接原因：员工未佩戴防护设备进入有限空间作业，吸入高浓度H₂S导致中毒；李某盲目施救扩大事故。间接原因：企业未对有限空间进行气体检测；未开展有限空间作业培训；未配备应急救援设备；未设置警示标识；安全管理制度缺失。2.违反条款：（1）《职业病防治法》第二十六条：未对工作场所职业病危害因素（H₂S）进行检测、评价；（2）第三十四条：未对劳动者进行职业卫生培训；（3）第二十五条：未在产生严重职业病危害的作业岗位（污水池）设置警示标识；（4）第二十九条：未为劳动者提供符合标准的职业病防护用品；（5）第三十七条：未建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案（未记录