2025年业务外包人员岗前安全培训考试卷及答案_第1页
2025年业务外包人员岗前安全培训考试卷及答案_第2页
2025年业务外包人员岗前安全培训考试卷及答案_第3页
2025年业务外包人员岗前安全培训考试卷及答案_第4页
2025年业务外包人员岗前安全培训考试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年业务外包人员岗前安全培训考试卷及答案一、单项选择题(每题2分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项字母填在括号内)1.依据《安全生产法》最新修订条款,业务外包单位对从业人员首次安全培训时间不得少于()学时,年度再培训不得少于()学时。A.24、12  B.32、12  C.24、8  D.32、8答案:B2.进入存在硫化氢风险的密闭污水井前,必须优先佩戴的防护装备是()。A.防尘口罩  B.正压式空气呼吸器  C.一次性医用口罩  D.活性炭防毒面具答案:B3.某外包施工队需在厂区管廊上架设电缆,依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB308712022),距坠落基准面高度≥()米时应办理高处作业票。A.1.5  B.2  C.3  D.5答案:B4.动火作业中断超过()分钟,必须重新进行可燃气体分析。A.15  B.30  C.45  D.60答案:B5.外包人员因违反“三违”造成直接经济损失80万元,依据《生产安全事故罚款处罚规定》,对主要负责人可处以上一年年收入()的罚款。A.30%  B.40%  C.60%  D.80%答案:C6.下列哪项不属于“五项准入”核查内容()。A.身份证真伪  B.无犯罪记录  C.工伤保险参保  D.学历学位答案:D7.使用单梯登高时,梯子与地面的夹角宜为()。A.45°  B.60°  C.75°  D.90°答案:C8.依据《危险化学品企业重大危险源包保责任制》,外包单位对重大危险源的日常巡检周期为()。A.每班  B.每日  C.每周  D.每月答案:A9.在防爆区域内使用非防爆手机,依据《安全生产违法行为行政处罚办法》,可处以()罚款。A.500元以下  B.500—1000元  C.1000—5000元  D.5000—10000元答案:C10.外包单位对新进员工实施“师带徒”制度,师傅需具备本岗位连续()年以上安全记录。A.1  B.2  C.3  D.5答案:C11.下列哪种颜色用于传递“必须遵守”的指令标志()。A.红色  B.黄色  C.蓝色  D.绿色答案:C12.临时用电线路跨越道路时,距地面高度不得低于()米。A.3.5  B.4.5  C.5.5  D.6答案:C13.外包单位发生急性职业中毒事件,应在()小时内向所在地卫健部门报告。A.0.5  B.1  C.2  D.4答案:B14.下列哪项属于第一类危险源()。A.操作失误  B.储罐内的液氨  C.安全阀失效  D.管理缺陷答案:B15.依据《生产安全事故信息报告和处置办法》,较大事故逐级上报至省级应急管理部门,每级上报时间不得超过()小时。A.1  B.2  C.3  D.4答案:B二、多项选择题(每题3分,共30分。每题有两个或两个以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)16.以下哪些属于外包人员“五清五不交”中的“五清”()。A.工具清  B.物料清  C.记录清  D.卫生清  E.人数清答案:A、B、C、D17.进入氨区作业前,必须落实的安全措施包括()。A.佩戴氨气专用防毒面具  B.手机关机并静电释放  C.双人作业、一人监护  D.办理《氨区准入证》  E.携带防爆工具答案:A、B、C、D、E18.关于受限空间作业,正确的说法是()。A.作业前30分钟内必须检测气体  B.检测点应垂直方向取上、中、下三点  C.作业中断1小时需重新检测  D.监护人可短时间离开去取水  E.救援绳应选用防静电材质答案:A、B、C、E19.下列哪些情形可直接判定为重大生产安全事故隐患()。A.液氯储罐安全阀未正常投用  B.防爆区域电缆接头裸露  C.外包队伍无证动火  D.甲醇罐区未设置喷淋系统  E.作业人员未戴安全帽答案:A、B、C、D20.关于“KYT”危险预知训练,正确步骤包括()。A.掌握现状  B.追求根本  C.制定对策  D.设定目标  E.班前会确认答案:A、B、C、D21.以下哪些属于电气“五防”内容()。A.防止误分合断路器  B.防止带负荷拉隔离开关  C.防止带电挂接地线  D.防止带地线合闸  E.防止误入带电间隔答案:A、B、C、D、E22.外包单位对职业病危害因素进行日常监测,监测结果应在()公示。A.公告栏  B.微信群  C.职业健康培训室  D.岗位操作室  E.食堂电视答案:A、C、D23.下列哪些属于一级动火范围()。A.酒精储罐本体外壁  B.运行中的氢气管道  C.装置停车置换合格的苯管道  D.办公楼走廊  E.原油罐区防火堤内答案:A、B、E24.关于安全带使用,正确的是()。A.低挂高用  B.系挂在牢固构件上  C.缓冲包完全展开后应更换  D.可临时系在仪表管线上  E.使用前进行外观检查答案:B、C、E25.以下哪些属于“三同时”内容()。A.同时设计  B.同时施工  C.同时投入生产和使用  D.同时验收  E.同时培训答案:A、B、C三、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)26.外包单位可将安全培训整体委托给用工单位,自身不再重复培训。()答案:×27.使用二氧化碳灭火器扑救电气火灾后,应立即打开通风设施。()答案:√28.进入厂区可携带打火机,但严禁在防爆区域使用。()答案:×29.外包人员有权拒绝违章指挥,并可直接向应急管理部“12350”举报。()答案:√30.安全带使用两年后必须强制报废,无论是否使用。()答案:×31.防爆区域使用的电动工具必须具有ExdⅡCT4及以上防爆标志。()答案:√32.临时用电配电箱必须上锁,钥匙由电工和作业负责人分别保管。()答案:√33.外包单位发生一般事故,由用工单位统一对外发布信息,外包方不得擅自接受媒体采访。()答案:√34.噪声作业8小时等效声级≥85dB(A)时,必须配备SNR≥25dB的护听器。()答案:√35.外包人员离岗3个月重新上岗,可不再进行车间级安全教育。()答案:×四、填空题(每空1分,共20分)36.2025年6月是全国第____个“安全生产月”,主题是“____”。答案:24,人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道37.业务外包人员“三级”安全教育指____级、____级、____级。答案:公司(厂)、车间(部门)、班组(岗位)38.使用干粉灭火器时,应站在火源____风向,距离____米喷射。答案:上,2—339.危险化学品“一书一签”指____和____。答案:化学品安全技术说明书,化学品安全标签40.动火作业“三不动火”原则是无____不动火、无____不动火、无____不动火。答案:动火证,监护人,防范措施41.受限空间氧含量合格范围为____%—____%。答案:19.5,23.542.临时用电线路架空敷设时,横跨道路最小垂直距离为____米,沿墙面敷设高度为____米。答案:5.5,2.543.防爆区域分级中,ⅡC类气体代表最大试验安全间隙____mm,最小点燃电流比____。答案:≤0.5,≤0.4544.职业病危害项目申报工作应在项目竣工验收之日起____日内完成。答案:3045.外包单位应急预案演练频次要求:综合预案每年至少____次,现场处置方案每半年至少____次。答案:1,1五、简答题(每题10分,共30分)46.简述业务外包人员进入化工厂区前“五项准入”核查流程,并说明每一项的核心内容。答案:(1)身份准入:通过公安系统比对身份证真伪,确保无冒名顶替;(2)资质准入:核对特种作业操作证、职业健康检查表,确认证件在有效期内且与作业内容匹配;(3)保险准入:查验工伤保险、雇主责任险保单,确保赔付额度不低于100万元;(4)培训准入:核查三级安全教育卡、培训试卷及签到表,确认学时达标、成绩合格;(5)门禁准入:办理唯一识别号码的IC卡,与公安系统人脸库比对一致后激活权限,实现“人、证、卡”三统一。47.2025年4月,某外包单位在未检测的情况下,安排2名员工进入污水调节池清淤,造成1人硫化氢中毒死亡。请直接原因、间接原因、管理缺陷各列出3条,并给出针对性整改措施。答案:直接原因:①作业前未检测硫化氢浓度;②未佩戴正压式呼吸器;③现场无应急救援器材。间接原因:①作业票审批流于形式;②监护人未接受专项培训;③未开展KYT危险预知。管理缺陷:①外包单位未建立受限空间管理台账;②用工单位未执行“双监护”制度;③安全交底未签字确认。整改措施:①采购四合一气体检测仪,作业前30分钟检测并录像存档;②组织全员硫化氢防护专项实训,考核不合格禁止上岗;③建立“双盲”演练制度,每季度随机拉动一次无脚本救援。48.结合《安全生产法》第94条,阐述外包单位与用工单位对交叉作业的安全管理职责界面,并给出“四个统一”具体做法。答案:职责界面:外包单位对己方人员、设备、工艺安全负主体责任;用工单位对厂

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论