职业工种技能评定中的考评员标准及考核要求

2026年职业工种技能评定中的考评员标准及考核要求一、单选题（共20题，每题1分）1.考评员在执行技能评定时应遵循的首要原则是：A.客观公正B.简便高效C.统一标准D.灵活变通2.以下哪项不属于考评员的基本素质要求？A.专业知识扎实B.沟通能力强C.身体健康状况良好D.个人职业背景丰富3.技能评定中，考评员应采用的主要评价方法是：A.主观判断B.客观测试C.感性评价D.经验判断4.考评员在评定过程中发现应试者有作弊行为时，应：A.立即停止评定B.私下警告C.忽略不计D.向上级报告5.技能评定标准的主要组成部分不包括：A.评定指标B.评定等级C.评定时间D.评定权重6.考评员进行技能评定前，必须：A.熟悉评定标准B.与企业协商C.获得政府许可D.缴纳评定费用7.技能评定结果的有效期一般为：A.1年B.2年C.3年D.5年8.考评员在评定过程中应保持：A.情绪波动B.中立态度C.个人偏见D.先入为主9.技能评定记录应：A.口头记录B.书面记录C.电子记录D.录音记录10.考评员与应试者应保持的距离通常为：A.1米以内B.1-2米C.2-3米D.3米以上11.技能评定中，考评员应避免：A.提示答案B.保持中立C.观察细节D.记录要点12.考评员在评定过程中发现设备故障时，应：A.继续评定B.指挥修复C.延期评定D.报告上级13.技能评定标准应：A.定期更新B.固定不变C.随意修改D.基本稳定14.考评员进行评定时应：A.背对应试者B.正对应试者C.侧对应试者D.远离应试者15.技能评定结果申诉的受理部门通常是：A.评定委员会B.企业人力资源部C.行业协会D.劳动保障部门16.考评员在评定过程中应使用的语言通常是：A.口语B.书面语C.行话D.通用语17.技能评定中，考评员应重点考察的是：A.应试者态度B.应试者技能C.应试者学历D.应试者背景18.考评员进行评定前需：A.领取报酬B.接受培训C.签订协议D.提交申请19.技能评定记录的保管期限通常为：A.1年B.3年C.5年D.10年20.考评员在评定过程中应避免：A.使用专业术语B.保持客观公正C.表达个人意见D.记录评定过程二、多选题（共10题，每题2分）1.考评员应具备的专业知识包括：A.相关行业技术B.评定标准解读C.教育背景D.工作经验2.技能评定标准的主要内容有：A.评定指标B.评定等级C.评定方法D.评定时间3.考评员在评定过程中应遵守的职业道德包括：A.客观公正B.保守秘密C.公平竞争D.尊重他人4.技能评定结果的应用包括：A.职业资格认证B.职业技能提升C.职业培训需求D.职业发展规划5.考评员进行评定前需准备的材料包括：A.评定标准B.评定表格C.评定设备D.评定记录6.技能评定中，考评员应重点观察的是：A.操作流程B.操作规范C.操作效率D.操作结果7.考评员应具备的能力包括：A.观察力B.分析力C.表达力D.判断力8.技能评定结果申诉的处理流程包括：A.提出申诉B.调查核实C.做出答复D.维持原判9.考评员在评定过程中应避免的是：A.个人偏见B.情绪波动C.提示答案D.影响公正10.技能评定标准的制定依据包括：A.行业规范B.技术发展C.企业需求D.政府要求三、判断题（共15题，每题1分）1.考评员在评定过程中可以适当提示应试者。（×）2.技能评定结果必须公开透明。（√）3.考评员可以接受应试者的贿赂。（×）4.技能评定标准一旦制定就不能修改。（×）5.考评员在评定过程中可以随意走动。（×）6.技能评定结果只对个人有效。（×）7.考评员可以与应试者私下交流。（×）8.技能评定标准应与行业发展同步。（√）9.考评员在评定过程中可以佩戴首饰。（×）10.技能评定结果可以用于职业培训。（√）11.考评员必须经过专业培训才能上岗。（√）12.技能评定标准应具有可操作性。（√）13.考评员在评定过程中可以接听电话。（×）14.技能评定结果只能由考评员确定。（×）15.考评员可以随意更改评定标准。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述考评员在技能评定中的主要职责。2.简述技能评定标准的主要特点。3.简述考评员应具备的基本素质。4.简述技能评定结果的应用价值。5.简述考评员在评