跆拳道协会劳动合同模板(3篇)

第1篇合同编号：_______甲方（用人单位）：_______跆拳道协会地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事跆拳道教练工作达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任跆拳道教练，负责跆拳道课程的教授、学员的管理及跆拳道活动的组织与实施。2.乙方应遵守跆拳道协会的规章制度，积极参加协会组织的各类培训、教研活动。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为_______小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元，支付方式为每月_______日支付。2.乙方完成教学任务后，甲方根据教学质量和学员满意度给予一定的绩效奖金。3.乙方在合同期内因工作原因需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；（4）侵犯乙方合法权益的。七、其他约定1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息和客户信息。2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。第2篇合同编号：_______甲方（用人单位）：[跆拳道协会名称]地址：[协会地址]法定代表人：[协会负责人姓名]联系电话：[协会联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事跆拳道相关工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事跆拳道教学、组织活动、赛事策划等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。2.乙方每周享有____天的休息日。3.国家法定节假日及休息日，乙方享有相应的休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.基本工资：____元/月。3.岗位工资：____元/月。4.绩效工资：根据乙方工作表现及协会实际情况确定。5.甲方每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。六、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止发生安全事故。七、违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：a.严重违反甲方规章制度的；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：_______签订日期：____年____月____日乙方（签字）：签订日期：____年____月____日【注】以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。第3篇甲方（用人单位）：跆拳道协会地址：[具体地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[性别]出生日期：[出生日期]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。2.乙方同意根据工作需要，甲方可以与乙方签订无固定期限劳动合同。3.乙方在合同期内因工作需要，甲方可安排乙方在[具体地点]进行工作。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任[具体岗位]，负责[具体工作内容]。2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。3.乙方的工作地点为[具体地点]，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。2.乙方每周享有[天数]天的休息日。3.乙方在法定节假日享有相应的休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[金额]元，按月支付。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。3.乙方在试用期内，工资待遇按照合同约定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方在工作中应严格遵守劳动纪律，确保自身和他人的人身安全。七、劳动合同的解除和终止1.任何一方违反本合同约定，均可提前[天数]天书面通知对方解除本合同。2.乙方在合同期内因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，经甲方批准休息[天数]天以上，甲方有权解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如