太原市职工劳动合同模板(3篇)

第1篇合同编号：_______签订日期：____年____月____日甲方（用人单位）：单位名称：________________________单位地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（职工）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____年____月____日身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事下列工作，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。2.合同期满，甲乙双方应提前____天书面通知对方是否续签合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。三、工作地点乙方的工作地点为：________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：________________________（月薪/日薪）。2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。七、劳动保护及职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方在工作中发生事故，甲方应立即采取措施，并依法承担相应责任。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。九、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付工资的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得拒绝履行仲裁委员会的仲裁裁决。十一、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证书复印件注：1.本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。2.在签订本合同前，请仔细阅读本合同所有条款，如有疑问，应及时与甲方沟通。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第2篇一、合同编号：_______二、合同签订日期：_______三、合同生效日期：_______四、合同终止日期：_______五、合同甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人（负责人）：____________________地址：____________________联系电话：____________________六、合同乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________民族：____________________政治面貌：____________________学历：____________________联系电话：____________________七、劳动合同期限：1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在合同期限内连续工作满_______年，可享受_______年的带薪年休假。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长期限不得超过_______年。八、工作内容和工作地点：1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：（1）工作内容：____________________（2）工作地点：____________________（3）工作时间：____________________2.甲方应保证乙方的工作内容和工作地点符合国家及地方的法律法规，并确保乙方的人身安全和健康。九、劳动报酬：1.乙方工资标准为：_______元/月。2.乙方工资支付方式为：_______（月结、周结、日结等）。3.甲方应在每月_______日前支付乙方工资。4.乙方享有国家规定的各类补贴、津贴等，具体标准由甲方根据国家及地方相关规定执行。十、社会保险和福利：1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据国家及地方相关规定，为乙方提供以下福利：（1）带薪年休假：_______天/年；（2）婚假、产假、丧假、病假等；（3）法定节假日休息；（4）其他福利：____________________。十一、劳动纪律和规章制度：1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。3.乙方不得从事与甲方业务有竞争的工作。十二、合同解除和终止：1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）法律、法规规定的其他情形。十三、争议解决：1.乙方与甲方因履行劳动合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.争议解决期间，除争议事项外，劳动合同继续履行。十四、其他：1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方规章制度2.乙方入职登记表3.其他相关文件注：本模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。第3篇合同编号：_______签订日期：_______年_______月_______日甲方（用人单位）：单位名称：________________________单位地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（职工）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________鉴于：1.甲方根据生产、工作的需要，决定聘用乙方为其工作；2.乙方愿意接受甲方的聘用，从事甲方安排的工作。双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同的规定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。第二条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。第三条工资1.乙方的工资标准为每月人民币________元，工资支付方式为________（如：月薪、周薪等）。2.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。3.乙方在法定休假日和休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条劳动保护与职业培训1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。2.甲方应按照国家规定和本合同约定，对乙方进行必要的职业培训。第六条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和本合同约定