娱乐业艺人活动策划与执行效果绩效考评表

娱乐业艺人活动策划与执行效果绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分活动策划创新性方案创意独特性30%方案被采纳的创新点占比≥80%根据方案的创新程度，由评审小组打分，独特性越高得分越高，满分10分目标受众匹配度方案与艺人定位及活动目标的契合度≥85%根据方案对目标受众的精准定位程度进行评分，满分10分资源整合效率方案所需资源与实际投入比例≥90%根据方案对资源的有效利用程度进行评分，满分10分风险评估完整性方案风险识别率≥95%根据方案对潜在风险的识别和应对措施的完善程度进行评分，满分10分执行可行性方案执行步骤清晰度≥90%根据方案执行步骤的明确性和可操作性进行评分，满分10分活动执行管控力流程执行偏差率25%实际执行与计划偏差时长≤5%根据活动执行过程中的实际进度与计划的偏差程度进行评分，偏差越小得分越高，满分10分预算控制精度实际支出占预算比例≤105%根据活动实际支出与预算的符合程度进行评分，偏差越小得分越高，满分10分突发事件应对速度重大突发事件响应时间≤30分钟根据对突发事件的快速响应和处理能力进行评分，响应越快得分越高，满分10分团队协作效率跨部门协作完成率≥95%根据团队协作的顺畅程度和效率进行评分，满分10分现场控制能力现场问题解决率≥90%根据对现场突发问题的快速识别和解决能力进行评分，满分10分艺人满意度艺人体验满意度20%艺人体验满意度评分≥85分（满分100分）通过艺人问卷调查收集满意度数据，按实际得分占比计算得分，满分10分需求满足度艺人核心需求满足率≥90%根据活动安排与艺人需求的匹配程度进行评分，满分10分沟通反馈效率对艺人反馈的响应时间≤24小时根据对艺人反馈的及时性和有效性进行评分，满分10分长期合作意愿艺人续约合作意向≥80%根据艺人对后续合作的意向程度进行评分，满分10分品牌形象维护活动过程中艺人形象无负面舆情根据活动前后艺人公众形象的变化进行评分，满分10分活动影响力媒体曝光量25%活动相关报道数量≥20篇根据主流媒体及行业媒体曝光量进行评分，每篇计2分，满分10分社交平台热度活动相关话题总阅读量≥500万根据活动相关话题在社交平台的传播热度进行评分，满分10分用户参与度活动相关互动量（点赞/评论/分享）≥10万根据用户对活动的参与和互动程度进行评分，满分10分商业转化率活动带来的直接商业收益≥预算的10%根据活动对商业目标的贡献程度进行评分，满分10分行业口碑行业专家及同行正面评价占比≥85%根据活动在行业内的口碑和评价进行评分，满分10分本考核表用于评估娱乐业艺人活动策划与执行的效果，通过四个维度对相关人员的绩效进行全面考核。请根据实际工作表现，对照各指标进行评分。权重分配说明：活动策划创新性（30%）、活动执行管控力（25%）、艺人满意度（20%）、活动影响力（25%）。各指标评分标准请参照对应描述。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：