经理聘用合同协议

经理聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，甲方决定聘用乙方担任公司经理一职，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任经理事宜达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位：甲方聘用乙方担任公司经理，全面负责公司的日常经营管理工作，行使经理职权。2.聘用期限：本合同聘用期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及职责1.工作内容负责制定公司的经营计划和发展战略，并组织实施，确保公司的经营目标得以实现。组织和管理公司的日常运营活动，包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销、生产管理等，提高公司的运营效率和经济效益。建立健全公司的各项管理制度和流程，加强内部管理，规范工作秩序，确保公司运营的规范化和标准化。负责与公司外部相关部门、单位及个人的沟通与协调，维护公司的良好形象和公共关系，拓展业务渠道，为公司创造有利的发展环境。定期向甲方汇报公司的经营状况、财务状况及其他重要事项，及时反馈公司运营过程中出现的问题，并提出解决方案和建议。2.职责范围乙方应在甲方授权范围内行使职权，遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，忠实履行职责，维护公司的利益。乙方应积极推动公司业务的发展，努力提高公司的市场竞争力和盈利能力。在工作中应充分发挥自身的专业能力和管理经验，不断优化公司的运营管理模式，提高工作效率和质量。乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。在本合同履行期间及终止后，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据公司的经营状况和发展需要，对乙方的工作内容和职责进行调整。有权按照本合同的约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。有权在乙方违反本合同约定或公司规章制度时，解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、办公设备、人员配备等，确保乙方能够顺利开展工作。按照本合同的约定，向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方在授权范围内的正常工作。向乙方提供真实、准确、完整的公司信息和资料，协助乙方了解公司的运营状况和发展战略。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同的约定，获得相应的薪酬及福利待遇。有权在甲方授权范围内，独立开展公司的经营管理工作，行使经理职权。有权对公司的经营管理提出合理化建议和意见，并要求甲方给予支持和采纳。在本合同履行期间，如遇不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致乙方无法正常履行职责，乙方有权要求甲方给予适当的调整或补偿。2.义务遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，忠实履行职责，维护公司的利益。按照本合同约定的工作内容和职责，认真履行经理职责，积极推动公司业务的发展，努力完成公司的经营目标。定期向甲方汇报公司的经营状况、财务状况及其他重要事项，及时反馈公司运营过程中出现的问题，并提出解决方案和建议。加强自身的业务学习和能力提升，不断提高管理水平和专业素养以适应公司发展的需要。保守甲方的商业秘密和技术秘密不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。四、薪酬与福利待遇1.薪酬甲方支付乙方的薪酬为每月人民币元（大写元整）。薪酬发放时间为每月日，如遇节假日则提前至最近一个工作日发放。乙方的薪酬结构为基本工资+绩效工资。基本工资占薪酬总额的%，为每月人民币元（大写元整）；绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放，考核周期为每月一次。绩效工资的具体数额由甲方根据乙方的考核得分按照以下比例确定：考核得分在分及以上的，绩效工资为薪酬总额的%；考核得分在分之间的，绩效工资为薪酬总额的%；考核得分在分以下的，绩效工资为薪酬总额的%。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假制度按照公司的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。根据公司的经营状况和乙方的工作表现，甲方有权决定是否给予乙方其他福利待遇，如奖金分配、职位晋升、股权激励等。五、保密条款1.保密范围本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营策略、产品设计、业务计划、营销方案以及其他涉及甲方利益的未公开信息。乙方在履行本合同过程中所接触到的甲方的文件、资料、数据、图表、会议记录、电子邮件等均属于保密信息的范畴。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。在本合同履行期间及终止后，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。3.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至保密信息被公开或不再具有保密价值之日止。但无论如何，保密期限不应少于自本合同终止之日起年。六、知识产权归属1.在履行本合同过程中，乙方因工作需要所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标著作权、商业秘密等归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。2.乙方不得擅自将属于甲方的知识产权转让、许可给第三方使用，不得侵犯甲方的知识产权。如因乙方的原因导致甲方的知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：公司经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作内容或职责；国家法律法规、政策发生变化，影响本合同的履行；双方约定的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。提前解除本合同的，双方应签订书面协议，并按照协议约定办理相关手续。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方薪酬或福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照本合同约定提供必要的工作条件和支持，致使乙方无法正常履行职责的；本合同约定的其他解除情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应将其在工作期间所使用的甲方的文件、资料、设备等归还甲方，并办理工作交接手续。八、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方薪酬、福利待遇或提供工作条件等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本合同约定，未履行保密义务、擅自离职、泄露甲方商业秘密或给甲方造成其他损失的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应返还甲方已支付的薪酬及福利待遇，并按照本合同约定薪酬总额的%向甲方支付违约金。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.