店内用工合同范本

店内用工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营[店铺名称]，需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方店内担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责]。2.工作地点：甲方店铺位于[店铺详细地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。但甲方可根据店铺经营需要，在不违反法律法规的前提下，合理调整乙方的工作时间。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家相关规定及甲方店铺的实际情况执行。四、劳动报酬1.工资标准：甲方每月支付乙方工资人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资等部分构成。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的支付标准为：平日加班按照150%计算加班工资；周末加班按照200%计算加班工资；法定节假日加班按照300%计算加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方店铺提供的其他福利待遇，如员工餐补、节日福利、培训机会等，具体福利待遇按照甲方店铺的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家和地方政府有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和工作条件。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方政府有关职业危害防护的规定，对乙方进行职业健康监护，并为乙方提供必要的职业危害防护设施和防护用品。乙方在工作过程中如发现职业危害隐患，应及时向甲方报告。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据店铺经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作表现进行考核和评价。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方政府有关法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。甲方应遵守国家和地方政府有关劳动法律法规的规定，依法制定和完善内部劳动规章制度，并向乙方公示。甲方的内部劳动规章制度不得违反法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。乙方在工作过程中应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得无故旷工、迟到、早退。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作机密。乙方在离职后，也应继续履行保密义务，直至甲方同意解除保密协议。乙方应遵守国家和地方政府有关劳动法律法规的规定，不得从事任何违法违规的活动。乙方在工作过程中如因自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定，不得损害双方的合法权益。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除和终止手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并结清乙方的工资和福利待遇。乙方应在解除或终止本合同之日起15日内，办理工作交接手续。九违约责任1.甲方违约责任：甲方如未按照本合同的约定支付乙方工资、缴纳社会保险或提供其他福利待遇的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方如因自身原因解除或终止本合同，给乙方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方如未按照本合同的约定按时完成工作任务、遵守甲方的工作纪律和规章制度或保守甲方的商业秘密和工作机密的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。乙方如因自身原因解除或终止本合同，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.