金螳螂企业集团校招笔试题目及答案

金螳螂企业集团校招笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.金螳螂主要从事的行业是？A.金融B.建筑装饰C.农业D.互联网2.以下哪个不是金螳螂的企业文化内容？A.客户满意B.团队合作C.技术垄断D.创新发展3.金螳螂成立于哪一年？A.1990B.1993C.1996D.19994.金螳螂的企业愿景是？A.成为全球最大企业B.打造绿色环保企业C.成为中国最有价值的装饰品牌D.专注科技研发5.金螳螂的总部位于？A.北京B.上海C.苏州D.广州6.金螳螂在建筑装饰领域的市场定位是？A.高端市场B.低端市场C.只做海外市场D.只做国内农村市场7.金螳螂注重的核心竞争力不包括？A.设计能力B.施工管理C.价格欺诈D.品牌影响力8.金螳螂的业务不涉及以下哪个方面？A.酒店装修B.住宅装修C.桥梁建设D.商业空间装修9.金螳螂强调的人才理念是？A.任人唯亲B.唯学历论C.德才兼备D.只看经验10.金螳螂在行业内的地位描述错误的是？A.领军企业B.无名小卒C.知名品牌D.有较高市场份额多项选择题（每题2分，共10题）1.金螳螂的优势体现在哪些方面？A.丰富的项目经验B.强大的设计团队C.严格的质量管控D.广泛的客户资源2.金螳螂的业务范围包括？A.室内装饰B.幕墙工程C.景观工程D.软装设计3.金螳螂的企业文化包含以下哪些内容？A.诚信B.责任C.共赢D.冒险4.金螳螂在人才培养方面的举措有？A.提供培训机会B.建立晋升通道C.给予创新奖励D.不管员工发展5.金螳螂获得过的荣誉有？A.鲁班奖B.詹天佑奖C.全国五一劳动奖状D.奥斯卡奖6.金螳螂的市场拓展策略有？A.区域扩张B.品牌营销C.技术创新D.价格战7.金螳螂在设计方面的特点有？A.个性化定制B.紧跟潮流C.注重文化内涵D.千篇一律8.金螳螂对项目管理的要求有？A.进度控制B.成本控制C.安全管理D.随意施工9.金螳螂的合作伙伴可能包括？A.材料供应商B.设计院校C.金融机构D.竞争对手10.金螳螂在行业内的影响力表现在？A.制定行业标准B.引领行业发展C.带动上下游产业D.毫无影响力判断题（每题2分，共10题）1.金螳螂是一家从事建筑装饰的企业。（）2.金螳螂不重视企业文化建设。（）3.金螳螂成立至今一直发展顺利，没有遇到过挑战。（）4.金螳螂的业务只局限于国内市场。（）5.金螳螂强调团队合作的重要性。（）6.金螳螂不注重人才培养。（）7.金螳螂在建筑装饰行业有较高的知名度。（）8.金螳螂的设计缺乏创新。（）9.金螳螂的项目管理比较混乱。（）10.金螳螂对行业发展有积极的推动作用。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述金螳螂的核心竞争力。2.金螳螂的企业文化对企业发展有什么作用？3.金螳螂在人才培养上有哪些重要意义？4.金螳螂在市场拓展方面有哪些可行的方法？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论金螳螂在未来建筑装饰行业中的发展机遇和挑战。2.如何看待金螳螂的企业文化与企业业绩之间的关系？3.谈谈金螳螂在人才培养方面还可以做哪些改进？4.分析金螳螂在绿色环保建筑装饰领域的发展前景。答案单项选择题1.B2.C3.B4.C5.C6.A7.C8.C9.C10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√简答题1.核心竞争力有强大设计团队、丰富项目经验、严格质量管控、知名品牌和广泛客户资源等，能提供优质服务。2.企业文化增强员工凝聚力和归属感，引导企业发展方向，提升企业形象和市场竞争力，促进企业持续发展。3.培养人才可提高企业创新能力、服务质量，为企业储备力量，保障企业长远发展。4.可区域扩张、品牌营销、技术创新、与供应商和院校合作，拓展业务领域和市场范围。讨论题1.机遇有行业需求增长、技术创新；挑战有竞争激烈、成本上升，需发挥优势应对。2.好的企业文化凝聚员工，引导正确