金田公司秋招题库及答案

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一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种是常见的市场调研方法？A.冥想B.问卷调查C.发呆D.做梦2.企业财务管理的目标通常是？A.利润最大化B.成本最大化C.人员最多化D.亏损最大化3.市场营销中4P不包括？A.价格B.渠道C.促销D.公益4.下列属于直接融资方式的是？A.银行贷款B.发行债券C.向朋友借钱D.民间高利贷5.企业战略层次不包括？A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.个人战略6.管理的首要职能是？A.组织B.计划C.领导D.控制7.以下哪种不属于企业的无形资产？A.商标权B.机器设备C.专利权D.商誉8.市场细分的依据不包括？A.地理因素B.人口因素C.时间因素D.心理因素9.企业员工培训的目的不包括？A.提高员工素质B.降低员工效率C.增强企业竞争力D.促进员工发展10.下列哪种是常见的绩效考核方法？A.抓阄法B.360度评估法C.扔骰子法D.抽签法二、多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的社会责任包括？A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任2.市场营销组合策略包括？A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略3.财务管理的内容包括？A.筹资管理B.投资管理C.利润分配管理D.成本管理4.企业战略的特点有？A.全局性B.长远性C.风险性D.稳定性5.人力资源管理的职能有？A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬福利管理6.常见的市场竞争战略有？A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略7.企业的组织形式有？A.个人独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.集体企业8.影响企业定价的因素有？A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规9.企业创新的类型包括？A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.营销创新10.企业文化的功能有？A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能三、判断题（每题2分，共10题）1.企业只要追求利润最大化就可以，不用考虑社会责任。（）2.市场营销就是推销。（）3.财务管理只需要关注资金的筹集，不需要关注资金的使用。（）4.企业战略一旦制定就不能改变。（）5.人力资源管理就是招聘员工。（）6.成本领先战略就是降低产品质量来降低成本。（）7.公司制企业的股东对企业债务承担无限责任。（）8.企业定价只需考虑成本，不用考虑市场需求。（）9.创新只是技术部门的事情，与其他部门无关。（）10.企业文化对企业发展没有实际作用。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述市场营销的概念。市场营销是通过市场促进交换以满足人类需要和欲望，包含市场调研、产品开发、定价、促销等一系列活动，目的是达成企业目标。2.企业战略制定的步骤有哪些？先进行战略分析，包括内外部环境评估；再确定战略目标；接着制定战略方案；最后评估和选择方案。3.人力资源管理的重要性体现在哪里？能合理配置人员，提高员工素质和效率，增强企业凝聚力和竞争力，促进企业和员工共同发展。4.财务管理的目标有什么意义？为企业理财指明方向，是评价财务活动是否合理的标准，有助于企业资源合理配置和经济效益提升。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业承担社会责任对企业发展的影响。承担社会责任可提升企业形象和声誉，增强消费者认可度和忠诚度，吸引人才，利于长期发展；但短期可能增加成本。2.谈谈市场营销中产品策略的重要性。产品是营销核心，合适的产品策略能满足消费者需求，提高市场竞争力，树立品牌形象，为后续价格、渠道、促销策略奠定基础。3.分析企业战略与企业文化的关系。企业战略决定企业文化的方向和内容，企业文化为战略实施提供支持和保障，两者相互影响、相互促进。4.探讨人力资源管理中绩效管理的作用。能有效激励员工，提高工作积极性和效率，为薪酬、晋升等提供依据，促进员工和企业共同成长。答案单项选择题答案1.B2.A3.D4.B5.D6.B7.B8.C9.B10.B多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4