2025年兼职工资发放合同范本

2025年兼职工资发放合同范本本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：甲方（用人单位）：[用人单位名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[用人单位地址]，法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]。乙方（兼职工）：[兼职工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[兼职工地址]。鉴于甲方因业务需要需要聘请兼职人员，乙方愿意接受甲方聘请，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为非全日制用工合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满前三十日，双方可协商续签合同。第二条工作内容和工作时间2.1工作内容：乙方根据甲方安排，在[具体工作内容描述，例如：线上数据录入、线下活动协助、文案撰写等]方面提供[具体工作形式，例如：远程在线、到岗工作、项目制等]服务。2.2工作时间：乙方每周工作时间不超过二十四小时，每日工作时间不超过四小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要灵活安排，并提前三日以[具体通知方式，例如：短信、邮件、电话等]告知乙方。乙方应在接到通知后按照要求投入工作。第三条工资待遇和发放3.1工资标准：乙方的工资标准为[具体工资标准，例如：每小时人民币XX元]或[其他形式工资，例如：按项目计酬，具体标准为XXX元/项目]。本标准已包含乙方从事该工作应得的全部报酬，不另计其他任何费用。3.2工资构成：乙方工资由[具体构成，例如：基本工资、项目奖金等]组成。3.3工资支付周期：甲方每月[具体支付日期，例如：5日]前支付乙方上月依法应得的工资。3.4工资支付方式：甲方通过[具体支付方式，例如：银行转账、现金]方式支付乙方工资。乙方应向甲方提供正确的银行账户信息，并保证账户状态正常，以便接收工资。如因乙方提供信息错误导致工资未能及时到账，责任由乙方承担。第四条社会保险和福利4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳工伤保险。乙方个人不缴纳社会保险。4.2福利待遇：乙方根据甲方规章制度及实际工作表现，享受[具体福利待遇，例如：节日福利发放、带薪年假（如适用）等]待遇。具体福利内容以甲方官方规章制度为准。第五条劳动保护和社会保险甲方应按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品（如适用）。乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同变更：双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式补充签订。6.2合同解除：6.2.1经双方协商一致，可以解除本合同。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。6.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付乙方劳动报酬的；③甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。6.2.4任何一方依照上述情形解除合同，应提前[具体天数，例如：三日]以书面形式通知对方。6.3合同终止：本合同期限届满，劳动关系自然终止。甲方应在本合同终止后[具体天数，例如：十日]内，结清乙方所有应得款项，并办理相关手续。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付应付金额[具体百分比，例如：百分之五十]的违约金。7.3乙方未经甲方同意擅自解除合同的，应向甲方支付[具体金额或计算方式]的违约金。但如因甲方违约在先，乙方解除合同的，甲方应承担相应责任，并退还已收取的违约金。7.4因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1乙方在履行本合同期间，应对甲方的商业秘密和技术信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。本保密义务在本合同终止后[具体年限，例如：二年]内仍然有效。9.2乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，维护甲方的形象和声誉。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补