2025年党务知识案例实战题库及答案

2025年党务知识案例实战题库及答案案例1：某街道社区党支部换届选举程序违规问题2024年12月，某街道XX社区启动党支部换届选举工作。预备候选人张某（社区网格员）在资格初审中通过，但公示期间有党员反映其2022年因违反工作纪律被街道通报批评，且未按要求完成整改。选举当日，监票人发现投票箱未密封即开始投票，部分党员因不了解候选人情况弃权票较多，最终选举结果因得票分散未产生有效支部书记。问题：1.张某的候选人资格是否有效？应如何处理？2.投票程序违规及选举结果无效的后续流程是什么？答案：1.张某的候选人资格无效。根据《中国共产党基层组织选举工作条例》第十六条，候选人应当具备“政治标准过硬、作风品行端正、群众认可度高”等基本条件。张某因违反工作纪律被通报批评且未完成整改，不符合“作风品行端正”要求，街道党工委应终止其候选人资格，并按程序重新推荐、审查候选人。2.投票箱未密封即投票违反《条例》第二十四条“投票前需检查票箱并密封”的规定，监票人应立即暂停投票，当众密封票箱后重新组织投票。若重新投票后仍因得票分散未产生有效支部书记（即得票未超过应到会有选举权党员半数），需报街道党工委批准，重新召开党员大会选举，或由街道党工委指定临时负责人主持工作，待条件成熟后再次组织选举。案例2：某民营企业流动党员教育管理难题某科技公司党支部有党员32名，其中15名党员因项目需求长期驻外省分支机构工作，3名党员因创业长期在外地。2024年上半年，支部仅开展2次集中学习，流动党员参与率不足30%，部分党员反映“学习资料难接收、组织生活难参加、思想动态难掌握”。问题：1.流动党员教育管理存在哪些违规点？2.如何针对性加强流动党员教育管理？答案：1.违规点：未落实《中国共产党党员教育管理工作条例》第二十五条“流出地党组织应当协助流入地党组织共同做好流动党员日常管理”的要求；未建立流动党员动态管理台账（《条例》第二十四条）；未创新方式保障流动党员参与组织生活（《条例》第二十五条）。2.改进措施：（1）建立“双台账”管理：流出地（公司党支部）与流入地（外省分支机构所在地党组织）同步建立流动党员信息台账，定期更新党员工作地点、联系方式等信息。（2）推行“云端+线下”学习模式：利用“学习强国”“党员教育平台”等线上载体推送学习资料，每月固定时间开展“线上主题党日”，要求流动党员提交学习心得；每季度由支部委员带队到外省分支机构开展“流动党课”，实地了解党员工作情况。（3）强化关怀联系：支部委员与流动党员“1对1”结对，每季度至少电话联系1次，及时传达党内关怀政策（如困难党员帮扶），收集党员意见建议。（4）严格组织生活考勤：将流动党员参与组织生活情况纳入年度民主评议，对连续6个月无正当理由不参加组织生活的党员，按《条例》第三十条规定进行批评教育或组织处置。案例3：某乡镇党员违规操办婚丧喜庆问题2024年8月，某镇农业服务中心主任、党员李某为其子举办婚宴，提前向镇纪委报备“宴请亲属20桌、不收受管理服务对象礼金”。但实际宴请45桌，其中12桌为村“两委”干部、种粮大户等管理服务对象，收受礼金3.2万元。镇纪委接到群众举报后展开调查，发现李某还存在虚报农业补贴材料的问题。问题：1.李某的行为违反了哪些纪律规定？2.调查及处理的具体流程是什么？答案：1.违反纪律：（1）违反廉洁纪律。《中国共产党纪律处分条例》第九十一条规定，“党员干部操办婚丧喜庆事宜，不得大操大办、借机敛财，不得邀请管理服务对象参加”。李某超规模宴请并收受管理服务对象礼金，构成“借机敛财”。（2）违反工作纪律。《条例》第一百三十三条规定，“党员干部在工作中弄虚作假，造成不良影响的”需追究责任。李某虚报农业补贴材料，属于“工作中弄虚作假”。2.调查处理流程：（1）初步核实：镇纪委收到举报后，通过查阅婚宴现场视频、核对签到表、调取银行流水等方式，确认李某超规模宴请及收受礼金事实；调取农业补贴申报材料，核查虚报问题。（2）立案审查：经镇党委批准，对李某立案审查，形成《审查报告》，认定其违纪事实。（3）审理与处分：镇纪委召开会议审议，认为李某违纪事实清楚、证据确凿，建议给予其党内严重警告处分（若虚报补贴涉及金额较大，可升级为撤销党内职务处分），并追缴违纪所得3.2万元。（4）通报整改：将处分决定在全镇范围内通报，组织党员干部学习《条例》相关条款，开展“婚丧喜庆事宜报备”专项检查，完善“事前报备、事中监督、事后核查”机制。案例4：某高校学生党支部发展党员程序遗漏问题2024年6月，某高校文学院学生党支部拟发展预备党员王某。支部在流程中仅召开支委会确定王某为发展对象，未报上级党委备案；政治审查时仅由培养联系人与王某谈话，未函调其户籍所在地党组织；公示期间有学生反映王某曾因考试作弊被学校通报批评，但支部未核实即通过票决。问题：1.该支部发展党员存在哪些程序违规？2.如何纠正已出现的问题？答案：1.程序违规：（1）未报上级党委备案。《中国共产党发展党员工作细则》第十三条规定，“支部委员会将发展对象报上级党委备案”是必经程序，文学院学生支部未履行备案，违反规定。（2）政治审查不规范。《细则》第十六条要求，“政治审查需采取同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及函调或外调等方式”，支部仅谈话未函调，审查不全面。（3）未核实公示异议。《细则》第二十八条规定，“公示期内有异议的，支部应及时调查核实”，支部未核实即票决，程序违规。2.纠正措施：（1）终止王某的发展程序：因程序严重违规，上级党委应不予批准其预备党员资格，支部需向王某说明情况。（2）补全必要程序：①重新确定发展对象：支部召开支委会，再次讨论王某是否符合条件，若符合则报上级党委备案。②重新开展政治审查：通过函调王某户籍所在地党组织、与班主任及同学谈话等方式，全面核查其考试作弊情况及现实表现。若作弊行为已过影响期且表现良好，可继续发展；若仍在影响期或无悔改表现，取消发展资格。③重新公示并核实异议：对王某的基本情况、现实表现再次公示，若有异议需调查清楚并反馈。（3）追究相关责任人责任：对支部书记、组织委员进行批评教育，情节严重的给予党内警告处分；将此次问题作为案例在全院学生党支部中通报，组织《发展党员工作细则》专题培训。案例5：某机关党支部组织生活会质量不高问题2024年12月，某市级机关第三党支部召开年度组织生活会。会前学习仅发放资料未组织集中研讨；谈心谈话环节，党员之间仅说“工作认真”“团结同事”等客套话；批评与自我批评时，支部书记对党员的批评为“理论学习不够积极”，党员对书记的批评为“下基层调研次数少”，均未触及具体问题；会后未针对查摆出的“文件多、会议多”问题制定整改清单。问题：1.该组织生活会违反了哪些党内规定？2.如何提升组织生活会质量？答案：1.违反规定：（1）会前准备不扎实。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，“组织生活会前需深入学习、广泛谈心谈话”，支部未组织集中研讨，谈心谈话流于形式，违反要求。（2）批评不深刻。《准则》强调，“批评与自我批评要坚持实事求是，讲党性不讲私情”，支部批评未触及具体事例，属于“走过场”。（3）整改落实不到位。《中国共产党支部工作条例（试行）》第十七条规定，“组织生活会后需制定整改清单，明确整改措施和时限”，支部未制定清单，整改无跟踪。2.提升质量措施：（1）严格会前准备：围绕会议主题（如“改进工作作风”），组织2次以上集中学习研讨，结合典型案例开展交流；支委成员与党员“一对一”谈心，党员之间互谈，重点谈问题、谈不足，形成《谈心谈话记录表》。（2）规范会中流程：①批评与自我批评需“见人见事见思想”：如针对“文件多”问题，可具体指出“某季度印发同类通知3次，未整合精简”；针对“下基层调研少”，可提出“上半年仅到2个联系点，未覆盖全部县区”。②邀请上级党委派员列席，对批评质量进行现场点评，对“绕弯子”“唱赞歌”的发言及时提醒纠正。（3）强化会后整改：支委会汇总查摆出的问题（如“文件会议精简不到位”“调研成果转化不足”），制定《整改责任清单》，明确责任人和完成时限（如“3个月内出台文件会议审批制度”“半年内形成调研成果转化台账”）；每月在支部大会上通报整改进展，整改情况纳入党员年度考核。案例6：某国企党委“第一议题”制度落实不到位问题某国有制造企业党委2024年共召开28次党委会，其中15次未安排“第一议题”学习；7次学习仅由党委书记领读原文，未结合企业转型发展讨论落实举措；3次学习记录缺失，部分党委委员反映“学用脱节，对解决技术攻关难题帮助不大”。问题：1.“第一议题”制度的核心要求是什么？该企业存在哪些落实偏差？2.如何推动“第一议题”学习成果转化？答案：1.核心要求与偏差：“第一议题”制度要求党委会议首要学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为谋划工作、推动落实的根本遵循（依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第十一条）。该企业存在三方面偏差：（1）学习频次不足：超半数党委会未落实“第一议题”，违反“逢会必学”要求。（2）学习深度不够：仅领读原文，未结合企业实际开展研讨，未形成“学习—研讨—落实”闭环。（3）学习管理不规范：记录缺失，未留存学习痕迹，无法检验学习效果。2.成果转化措施：（1）严格学习机制：制定《党委“第一议题”学习计划》，明确每月学习主题（如“习近平总书记关于科技创新的重要论述”），确保党委会“第一议题”覆盖率100%；学习材料提前3天发至党委委员，预留思考时间。（2）深化研讨交流：学习后安排15-20分钟专题研讨，党委委员结合分管领域（如技术研发、市场拓展）发言，重点谈“如何将学习内容转化为解决