代理工资协议书

代理工资协议书甲方（委托方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受托方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方有支付工资相关事务的需求，乙方具备专业的代理服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方代理工资事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.乙方接受甲方委托，为甲方提供工资代理服务。具体包括但不限于工资核算、工资发放通知、工资支付操作（如通过银行转账等方式将工资足额支付至员工指定账户）、工资相关数据的整理与存档等一系列与工资支付相关的事务性工作。2.乙方应确保工资核算的准确性，严格按照甲方提供的工资标准、考勤记录、绩效数据等进行计算，不得出现少算、错算工资等情况。3.在工资发放过程中，乙方应及时准确地向甲方员工发送工资发放通知，告知工资发放金额、发放时间等重要信息。通知方式可采用短信、邮件或甲方认可的其他方式。4.乙方应按照法律法规及甲方要求，安全、及时地完成工资支付操作，确保工资足额、按时到达员工账户。对于因乙方原因导致的工资支付延误或支付错误，乙方应承担相应责任。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供工资代理服务，并对乙方的服务质量进行监督。有权知晓工资代理服务的进展情况，乙方应定期向甲方汇报工资核算、发放等工作的相关信息。2.义务向乙方提供准确、完整的工资核算所需资料，包括但不限于员工工资标准、考勤记录、绩效评估结果、加班情况等。若因甲方提供资料不完整或不准确导致工资核算错误或其他问题，甲方应承担相应责任。按照本协议约定向乙方支付代理费用。协助乙方处理工资代理服务过程中可能出现的员工咨询、投诉等问题，提供必要的支持和配合。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取代理费用。在履行代理服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和配合，以确保服务的顺利进行。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，认真履行工资代理服务职责，为甲方提供优质、高效、准确的服务。对甲方提供的资料严格保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的工资数据用于任何其他目的。定期对工资代理服务工作进行总结和分析，不断改进服务质量，提高工作效率。如发现问题或潜在风险，应及时与甲方沟通并提出解决方案。负责处理工资代理服务过程中因乙方原因导致的员工投诉、纠纷等问题，并承担相应的法律责任和经济赔偿责任。但因甲方原因导致的除外。三、代理费用及支付方式1.代理费用经双方协商，甲方应向乙方支付的代理费用为每月人民币元（大写元整）。此费用涵盖乙方为甲方提供工资代理服务的所有成本及合理利润。2.支付方式甲方应在每月日前将当月代理费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内为甲方开具合法有效的发票。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付代理费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停工资代理服务，由此造成的一切损失由甲方承担。2.若乙方未按照本协议约定提供工资代理服务，导致工资核算错误、发放延误等问题，乙方应负责及时纠正错误，并承担由此给甲方或甲方员工造成的全部损失，包括但不限于补发工资、赔偿员工经济损失、支付违约金等。如因乙方原因给甲方声誉造成负面影响，乙方还应采取积极措施消除影响，并向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元（大写元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因调查违约行为而支付的合理费用等。4.如一方违反本协议其他条款约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议标的金额的%向对方支付违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事