终止反聘协议书

终止反聘协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已达到法定退休年龄或其他原因，甲方不再继续反聘乙方，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就终止反聘事宜达成如下协议：一、反聘工作内容及期限回顾1.反聘工作内容乙方在反聘期间，主要负责[具体工作内容详细描述]。乙方应按照甲方的要求，以专业、勤勉、尽责的态度履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。2.反聘期限乙方的反聘期限自[起始日期]起至[结束日期]止。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的工作安排履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据相关规定采取相应措施。2.义务按照本协议约定向乙方支付工作报酬及相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方正常开展工作。在终止反聘关系后，按照法律法规的规定为乙方办理相关手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得工作报酬及相关待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。在认为甲方的要求或安排不合理时，有权提出异议并协商解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。在反聘期间，不得从事与甲方利益相冲突的工作或活动。在终止反聘关系后，配合甲方办理相关交接手续。三、工作报酬及支付方式1.工作报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付工作报酬，月工资为人民币[X]元。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工作报酬支付至乙方指定的银行账户。四、终止反聘的条件及程序1.终止条件乙方达到法定退休年龄。乙方因身体原因无法胜任工作。甲方经营状况发生重大变化，需要调整人员结构。本协议约定终止的其他情形。2.终止程序甲方提前[X]日以书面形式通知乙方终止反聘关系。通知应包含终止的原因、日期及相关事项。乙方在接到通知后，应在[X]日内与甲方办理工作交接手续。交接内容包括但不限于工作资料、文件、设备、未完成的工作任务等。甲方在乙方完成工作交接后，按照本协议约定支付乙方工作报酬及相关待遇，并办理终止反聘的相关手续。五、保密及竞业限制1.保密条款乙方在反聘期间及终止反聘关系后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。2.竞业限制条款双方约定，在终止反聘关系后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等；有竞争关系的业务包括但不限于甲方所经营的产品或服务的生产、销售、研发等相关业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括但不限于甲方因乙方在竞业限制期间从事竞争业务所减少的收入、甲方为制止乙方违约行为所支付的合理费用等。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工作报酬或相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付的款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为修复乙方违约行为所支付的合理费用等。3.若乙方违反保密及竞业限制条款，应按照本协议第五条的约定承担赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方继续履行保密及竞业限制义务或采取其他合理措施。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式