正规就业协议书

正规就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意在甲方就业，甲方愿意招用乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：乙方正常工作时间的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作年限等情况，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资的%为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其他福利待遇：甲方还为乙方提供等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方为乙方提供必要的职业病防护用品，并采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用职业病防护用品。七、教育培训1.甲方的培训义务：甲方根据乙方的工作岗位要求和职业发展需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务能力和综合素质。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。2.乙方的培训义务：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席培训课程。乙方在培训期间应遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。八、保密和竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.竞业限制：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照国家和地方有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：甲方有权根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作年限等情况，适时调整乙方的工作岗位、工作地点、工资待遇等。甲方有权按照国家和地方有关规定，对乙方进行管理和考核，对乙方违反甲方规章制度及劳动纪律的行为进行处理。义务：甲方应按照本协议的约定按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务能力和综合素质。2.乙方的权利和义务权利：乙方有权按照本协议的约定按时足额领取工资及福利待遇，并享受国家和地方有关规定的休息休假权利。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险费用及住房公积金。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其提供必要的培训和学习机会，提高其业务能力和综合素质。义务：乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得无故旷工、迟到、早退，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。十、违约责任1.甲方的违约责任：甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇、未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金、未按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施、未按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的培训和学习机会等，应承担违约责任。甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方的违约责任：乙方违反本协议的约定，未遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度、未认真履行工作职责、未按时完成工作任务、未保守甲方的商业秘密和技术秘密、未遵守甲方的劳动纪律等，应承担违约责任。乙方应按照国家和地方有关规定，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除、终止等事项，适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的