员工不签合同范本

员工不签合同范本员工不签合同协议甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号码：[身份证号]，住址：[员工住址]，联系电话：[联系电话]。鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，乙方基于自身考虑暂不签订书面劳动合同，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、劳动关系的建立1.乙方自[入职日期]起开始在甲方工作，担任[具体岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]。2.甲方将按照国家法律法规及公司规章制度对乙方进行管理，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。二、工作内容与职责1.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，履行岗位职责。具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务及职责范围]。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方业务相竞争的业务。三、工作时间与休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方规定的请假程序提前申请。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按照[具体工资构成及计算方式，如基本工资+绩效工资等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况对乙方工资进行调整。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应配合甲方办理相关手续。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴及其他福利项目]。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据公司经营需要及乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享受相应的社会保险待遇。4.甲方应按照法律法规及公司规章制度对乙方进行管理和监督，对乙方的工作表现进行考核评价。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，享受休息休假、社会保险及福利待遇。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方应保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密，不得擅自离职。如乙方违反保密义务或擅自离职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方应按照甲方要求提供真实、有效的个人信息及相关证明材料。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。七、合同解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方擅自离职，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇，乙方应按照甲方规定办理离职手续。如乙方擅自离职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇，应按照法律法规规定承担相应责任。2.若乙方违反本协议约定，擅自离职、泄露甲方商业秘密或违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用等。3.乙方未按照甲方规定办理离职手续，给甲方造成不便或损失的，乙方应承担相应责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力