升职加薪合同范本

升职加薪合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方单位的工作表现及贡献，双方经友好协商，就乙方升职加薪事宜达成如下协议：一、升职内容1.职位晋升乙方由原[原职位名称]晋升为[新职位名称]。新职位的职责与权限如下：[详细描述新职位的工作职责、工作范围、管理权限等内容]2.工作汇报关系乙方晋升后，向[上级领导姓名]汇报工作，接受其工作指导与监督。二、薪资调整1.薪资构成乙方薪资调整为：基本工资[X]元/月+绩效工资[X]元/月+奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。2.薪资调整幅度在原薪资基础上，每月增加薪资[X]元，调整后的月薪资总额为[X]元。3.薪资发放方式甲方按照国家相关法律法规及公司规定，每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况及乙方工作表现，对乙方的工作进行监督、检查和考核。在乙方违反公司规章制度、未能履行工作职责或出现其他不符合升职要求的情况下，甲方有权做出相应的处理决定，包括但不限于调整乙方职位、降低薪资待遇等。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供与新职位相匹配的工作条件和职业发展机会，包括但不限于培训、学习资源等。根据乙方的工作表现和公司业绩，按照规定发放奖金。（二）乙方权利与义务1.权利享受本合同约定的升职后的职位待遇及薪资福利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在符合公司规定的情况下，享有晋升、调薪等职业发展机会。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等。认真履行新职位的工作职责，按时、高质量地完成工作任务，达到甲方设定的工作目标和业绩要求。积极参加甲方组织的培训、学习等活动，不断提升自身业务能力和综合素质。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制]。具体工作时间为[详细工作时间段，如周一至周五9:0018:00]。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数及程序按照国家法律法规及甲方公司规定执行。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.乙方违约责任若乙方违反公司规章制度或未能履行工作职责，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、降职降薪等处理。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方声誉造成严重影响的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充