职工派遣协议书

职工派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于乙方需要劳务人员提供相关服务，甲方拥有符合乙方需求的劳务人员资源，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣职工到乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣职工基本信息及服务内容1.派遣职工信息甲方根据乙方需求，派遣以下职工到乙方工作：职工姓名：性别：身份证号码：联系方式：2.服务内容甲方派遣职工到乙方从事[具体工作岗位名称]工作，工作内容包括但不限于[详细描述工作任务、职责范围等]。乙方应按照本协议约定及相关法律法规的规定，为派遣职工提供必要的工作条件和劳动保护，确保其能够安全、有效地完成工作任务。二、派遣期限本协议派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限时长]。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[提前通知的时长]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权对乙方使用派遣职工的情况进行监督，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方改正。根据法律法规及本协议约定，在乙方存在违约行为时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照乙方要求，招聘、筛选、录用符合条件的派遣职工，并与派遣职工签订劳动合同，建立劳动关系。负责为派遣职工缴纳各项社会保险及住房公积金（如有），并承担相应费用。对派遣职工进行必要的培训和管理，确保其具备履行工作职责所需的知识和技能。按照法律法规及本协议约定，及时、足额向派遣职工支付劳动报酬。负责处理派遣职工与甲方之间的劳动纠纷，维护派遣职工的合法权益。如因甲方原因导致派遣职工权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的职工到乙方工作。有权对派遣职工的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果提出合理的奖惩建议。根据法律法规及本协议约定，在甲方存在违约行为时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定及法律法规的规定，为派遣职工提供必要的工作条件和劳动保护，保障其在工作期间的人身安全和健康。按照本协议约定的标准和方式，向甲方支付派遣服务费用。尊重派遣职工的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣职工的劳动关系。不得将派遣职工再派遣到其他用人单位。如因乙方原因导致派遣职工权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。协助甲方处理派遣职工与甲方之间的劳动纠纷，提供必要的数据和资料。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准乙方应按照以下标准向派遣职工支付劳动报酬：基本工资：每月元，于每月[具体支付日期]以货币形式支付。绩效工资：根据派遣职工的工作表现和业绩考核结果发放，具体标准为[详细说明绩效工资的计算方式和发放条件]。加班工资：按照法律法规的规定支付，具体标准为[明确加班工资的计算基数和计算方式]。2.支付方式乙方应将劳动报酬支付至甲方指定的银行账户，甲方在收到乙方支付的劳动报酬后，应及时、足额向派遣职工支付。甲方应向乙方提供详细的工资发放清单，包括派遣职工的姓名、工资数额、发放时间等信息。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为派遣职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应费用。乙方应协助甲方办理相关手续，并提供必要的资料。2.福利待遇派遣职工在乙方工作期间，享有与乙方其他职工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及乙方提供的其他福利（如节日福利、培训机会、职业发展规划等）。乙方应按照法律法规及本单位的规定，保障派遣职工享受相应的福利待遇。六、培训与考核1.培训甲方应根据乙方的工作需求和派遣职工的实际情况，为派遣职工提供必要的培训，包括但不限于岗位技能培训、安全培训、职业道德培训等。培训费用由[培训费用承担方]承担。乙方如有特殊培训需求，可与甲方协商，由甲方安排相关培训课程或由乙方自行组织培训，费用由[培训费用承担方]承担。2.考核乙方应建立健全派遣职工的考核制度，定期对派遣职工进行工作表现考核，考核结果作为发放绩效工资、奖惩及续签劳动合同的依据。甲方应协助乙方做好考核工作，提供必要的支持和配合。如派遣职工对考核结果有异议，可在规定时间内提出申诉，甲方和乙方应共同进行调查和处理。七、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉对方的商业秘密、技术秘密、业务信息及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[保密期限时长]年。如一方违反保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣职工或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方因此遭受的直接经济损失及可得利益损失。2.若乙方未按照本协议约定支付派遣服务费用或未履行其他义务，导致甲方或派遣职工遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方或派遣职工因此遭受的直接经济损失及可得利益损失，并按照未支付金额的[违约比例]向甲方支付违约金。3.若派遣职工违反法律法规或本协议约定，给甲方或乙方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。如因甲方原因导致派遣职工违约，甲方应承担主要赔偿责任；如因乙方原因导致派遣职工违约，乙方应承担主要赔偿责任。双方应根据过错程度分担相应的赔偿责任。4.任何一方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。如因一方违约行为导致对方商业秘密泄露，违约方应采取一切合理措施防止损失扩大，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人