员工请长假协议书

员工请长假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因需要请长假，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方请长假事宜达成如下协议：一、请假期限乙方申请从年月日起至年月日止，共计天的长假。二、请假事由乙方因[具体事由]需要请长假。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的请假期限按时返回工作岗位。在乙方请假期间，有权根据工作需要安排其他人员临时替代乙方的工作。2.义务按照国家法律法规及公司规定，为乙方保留劳动关系。在乙方请假期间，按照规定为乙方缴纳社会保险（仅缴纳单位应承担部分），乙方个人应承担的社会保险费用由乙方自行承担，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。如乙方在请假期间符合公司规定的福利待遇享受条件，甲方应按照规定为乙方提供相应的福利待遇。在乙方请假期限届满前，提前通知乙方返回工作岗位的时间和要求。（二）乙方权利与义务1.权利在请假期间，享有休息的权利。如在请假期间发生意外情况或需要紧急联系公司，有权要求甲方提供必要的协助。2.义务提前向甲方提交书面请假申请，并按照甲方要求提供相关证明材料。在请假期间，应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何损害甲方利益或声誉的活动。定期与甲方保持联系，告知甲方本人的情况。在请假期限届满后，按时返回工作岗位，并按照甲方要求办理相关返岗手续。四、工资待遇1.乙方请假期间，甲方停发乙方工资，但按照国家规定的最低工资标准的一定比例（具体比例为[X]%）向乙方支付生活费，生活费共计元。2.如乙方在请假期间违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权扣除相应的生活费。五、工作交接1.乙方应在请假前[X]个工作日内，将工作交接给甲方指定的人员，并填写工作交接清单。2.工作交接清单应包括但不限于工作任务、工作进度、未完成事项、相关文件资料、客户信息等内容。3.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方交接不清导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。六、保密条款1.乙方在请假期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品信息、财务信息、市场信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、工艺流程等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户联系方式等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的请假期限按时返回工作岗位或者违反本协议其他约定的，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方返还甲方在请假期间支付的生活费及其他费用。同时，乙方应按照甲方解除劳动关系前十二个月平均工资的[X]倍向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.如乙方在请假期间擅自从事与甲方有竞争关系的业务或为其他与甲方有竞争关系的单位提供服务的，乙方应立即停止该行为，并向甲方支付违约金元。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.