职校招工协议书

职校招工协议书甲方（职校）：名称：[职校具体名称]地址：[职校详细地址]联系方式：[联系电话]法定代表人：[姓名]乙方（招工方）：名称：[招工方公司名称]地址：[招工方公司详细地址]联系方式：[联系电话]法定代表人：[姓名]鉴于甲方作为一所专业的职业学校，拥有丰富的教学资源和专业的师资力量，能够为学生提供系统的职业技能培训；乙方作为一家具有一定规模和行业影响力的企业，需要招聘具备专业技能的人才。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方为乙方招工事宜达成如下协议：一、招工服务内容及要求（一）服务内容1.甲方根据乙方提供的招工需求，制定详细的招工计划，包括但不限于招聘岗位、人数、岗位要求、薪资待遇等信息。2.甲方利用自身的宣传渠道，如学校官网、校内宣传栏、班级群等，向在校学生发布乙方的招工信息，并组织相关的招聘宣讲会，向学生介绍乙方公司的基本情况、企业文化、工作环境、职业发展前景等内容。招生宣讲会应确保信息真实、准确、完整，不得有虚假或误导性陈述。3.甲方负责对报名参加乙方招工的学生进行初步筛选和面试，根据乙方设定的岗位要求，筛选出符合条件的学生推荐给乙方。甲方应确保推荐的学生具备基本的职业素养、专业技能和学习能力，能够胜任乙方提供的工作岗位。4.甲方协助乙方组织对推荐学生的复试、录用等环节，包括但不限于提供面试场地、安排面试流程、协调双方沟通等。在复试过程中，甲方应积极配合乙方，确保复试工作的顺利进行。5.甲方负责对被乙方录用的学生进行就业指导和跟踪服务，包括但不限于就业协议签订指导、入职手续办理协助、就业后的职业发展支持等。甲方应关注学生在乙方的工作情况，及时与乙方沟通，解决学生在工作中遇到的问题。（二）招工要求1.乙方应向甲方提供真实、准确、详细的招工需求信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责（如有）、任职要求、薪资待遇、福利待遇、工作地点、工作时间等。乙方提供的信息应符合法律法规的规定，不得含有歧视性、不合理或违法的内容。2.乙方招工岗位的任职要求应明确、合理，不得设定过高或过低的标准，确保能够选拔出真正符合岗位需求的人才。对于特殊岗位或有特殊要求的岗位，乙方应向甲方提供详细的岗位说明和培训要求，以便甲方能够更好地组织招工工作。3.乙方应按照国家法律法规和政策规定，为录用的学生提供合法、合理的薪资待遇和福利待遇，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假产假陪产假等法定假期、职业健康安全保障措施等。乙方应确保其提供的薪资待遇和福利待遇符合行业标准和当地实际情况，不得低于法定最低标准。4.乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付招工服务费用，不得拖欠或拒绝支付。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供真实、准确、详细的招工需求信息。有权按照本协议约定收取招工服务费用。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行招工服务职责，确保招工工作的顺利进行。对乙方提供的招工信息进行审核，确保信息真实、准确、合法，不得向学生发布虚假或误导性的招工信息。对推荐给乙方的学生进行背景调查（如有需要），确保学生提供的个人信息真实、准确，无违法违纪记录。协助乙方组织招工过程中的各项活动，包括但不限于招聘宣讲会组织、面试安排、录用手续办理等，确保招工工作公平、公正、公开。对学生进行就业指导和跟踪服务，及时了解学生在乙方的工作情况，协调解决学生与乙方之间的问题。保守乙方的商业秘密和招工需求信息，不得向任何第三方泄露。未经乙方书面同意，不得将乙方的招工信息用于本协议约定以外的其他用途。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供招工服务，确保招工工作符合乙方的要求。有权对甲方推荐的学生进行面试、复试和录用决策，自主决定是否录用学生。在甲方未按照本协议约定履行义务时，有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.义务按照本协议约定向甲方提供真实、准确、详细的招工需求信息，并确保信息的合法性和合理性。按照约定的时间和方式向甲方支付招工服务费用。对甲方推荐的学生进行公平、公正的面试和复试，不得歧视或不合理拒绝符合条件的学生。按照国家法律法规和政策规定，与录用的学生签订合法有效的劳动合同，为学生提供符合标准的薪资待遇和福利待遇，并依法为学生缴纳社会保险和住房公积金等。为录用的学生提供必要的工作培训和职业发展机会，帮助学生提升职业技能和综合素质。保守甲方的商业秘密和学生的个人信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得将甲方提供的学生信息用于本协议约定以外的其他用途。三、招工服务费用及支付方式（一）招工服务费用双方约定，乙方应向甲方支付的招工服务费用为人民币[X]元。该费用涵盖了甲方为乙方提供的招工服务全过程，包括但不限于信息发布、招聘宣讲会组织、学生筛选、面试协助、就业指导等各项工作。（二）支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付招工服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元。在乙方完成对甲方推荐学生的录用工作，并与所有录用学生签订劳动合同后，乙方应在[X]个工作日内，向甲方支付剩余的招工服务费用，即人民币[X]元。甲方应在收到乙方支付的款项后，向乙方开具合法有效的发票。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的服务内容和要求履行招工服务职责，导致乙方招工工作受到影响或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据乙方遭受的实际损失确定，包括但不限于乙方为招工工作额外支出的费用、因招工延误导致的生产经营损失等。2.若甲方发布虚假或误导性的招工信息，给乙方或学生造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失、学生因此遭受的损失以及乙方可能面临的法律责任。3.若甲方未保守乙方的商业秘密或招工需求信息，导致乙方商业秘密泄露或招工工作受到干扰的，甲方应立即采取措施消除影响，并向乙方支付违约金人民币[X]元。若因甲方泄露信息给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任，赔偿金额根据乙方的实际损失确定。4.若甲方未按照本协议约定的时间和方式收取招工服务费用，每逾期一日，应按照未收取金额的[X]%向乙方支付违约金。若逾期超过[X]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的预付款，同时甲方应按照本协议约定的招工服务费用总额的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定向甲方提供真实、准确、详细的招工需求信息，导致甲方招工工作出现偏差或失误的，乙方应承担相应的责任。乙方应及时纠正信息错误，并根据甲方因此遭受的损失给予赔偿。赔偿金额应根据甲方的实际损失确定，包括但不限于甲方为纠正信息错误而额外支出的费用、因招工偏差导致的时间和精力浪费等。2.若乙方未按照约定的时间和方式向甲方支付招工服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。若逾期超过[X]日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已完成服务对应的费用以及违约金。违约金金额按照本协议约定的招工服务费用总额的[X]%计算。3.若乙方未按照国家法律法规和政策规定，与录用的学生签订合法有效的劳动合同，或未为学生提供符合标准的薪资待遇和福利待遇，导致学生与乙方发生劳动纠纷，给乙方或甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失、甲方因此遭受的损失以及乙方可能面临的法律责任。4.若乙方未保守甲方的商业秘密或学生的个人信息，导致甲方商业秘密泄露或学生个人信息被侵犯的，乙方应立即采取措施消除影响，并向甲方支付违约金人民币[X]元。若因乙方泄露信息给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方的实际损失确定。五、争议解决方式本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[X]日书面通知对方。经双方协商一致后，可解除本协议。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应按照本协议约定承担相应的赔偿责任。3.若出现不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方应及时协商解决，并根据不可抗力的影响程度部分或全部免除双方的责任。但双方应及时通知对方，并提供相关证明文件。（二）协议生