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文档简介

职场保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在职期间及离职后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围本协议所指的保密信息包括但不限于：1.甲方的商业秘密，如客户名单、营销计划、采购渠道、定价政策、财务信息等；2.甲方的技术秘密，如技术方案、技术诀窍、工艺流程、产品配方等；3.甲方的经营信息，如业务数据、市场分析报告、战略规划等；4.甲方内部文件、会议记录、规章制度等；5.甲方依照法律规定或与第三方约定应予以保密的信息。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方遵守本协议的各项规定，保护甲方的保密信息。2.甲方应向乙方提供必要的保密培训，使其了解保密信息的重要性及保密义务。3.甲方应采取合理的保密措施，保护其自身的保密信息，如限制接触人员、设置保密标识等。（二）乙方权利与义务1.乙方有权获得因履行工作职责所需的保密信息，但应仅限于工作必要范围内使用。2.乙方应严格遵守本协议的规定，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。3.乙方在工作期间，应妥善保管甲方的保密信息载体，如文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、传播或丢弃。4.乙方离职后，应在[X]个工作日内将所有属于甲方的保密信息及载体归还甲方，并不得以任何方式继续使用或保留。5.乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方业务相竞争的业务。三、保密期限本协议的保密期限自双方签署之日起至保密信息不再具有商业价值或不再需要保密时止。但乙方离职后的竞业限制期限为[X]年。四、违约责任1.若乙方违反本协议的规定，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止在竞争单位的工作或服务，继续履行竞业限制义务。3.如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。五、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的任何修改或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。3.本协议未尽事宜，按照《中华

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