劳动协议书照模板

劳动协议书照模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的劳动能力和工作经验，愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下劳动协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，主要负责[详细描述工作职责和任务，包括但不限于工作目标、工作流程、工作成果要求等]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务需要，可在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。2.不定时工作制：在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，甲方可根据工作需要安排乙方工作时间，不受前款规定的限制。3.综合计算工时工作制：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方实行综合计算工时工作制，并向劳动行政部门备案。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由[基本工资、绩效工资、奖金等部分构成，详细说明各部分的计算方式和占比]组成。1.基本工资：每月为人民币元，甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付给乙方。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定并向乙方公示。3.奖金：甲方根据公司经营状况和乙方的工作贡献，可发放奖金，具体金额由甲方决定。（二）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，适时调整乙方的工资。工资调整应提前通知乙方，并以书面形式确定。（三）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等，详细说明各项补贴的标准和发放方式]。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划、节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件，确保乙方的工作安全和舒适。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施，并为乙方提供必要的职业危害防护设备和设施。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利甲方有权根据公司的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合法律法规的规定和本协议的约定。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度违反法律法规或本协议约定的，乙方有权要求甲方改正。（二）乙方的权利和义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家和地方规定的休息休假权利，并要求甲方按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议，并要求甲方予以答复。乙方有权在甲方违反法律法规或本协议约定时，解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。（二）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后年。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。3.乙方离职后，应将所有涉及甲方保密信息的资料、文件等归还给甲方，并不得继续使用或向第三方披露。（四）违约责任乙方违反本保密条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、竞业限制条款（一）竞业限制的范围乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制的地域竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。（三）经济补偿甲方应在乙方离职后，按照每月不低于乙方离职前月工资[具体比例]的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限为年。（四）违约责任乙方违反本竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无法履行的。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇，并出具解除或终止劳动关系的证明。十一、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定支付乙方应得的款项，并承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议的约定履行工作职责或完成工作任务的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款的，应按照本协议的约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十二、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由