《中华人民共和国职业病防治法》知识测试(试题含答案)

《中华人民共和国职业病防治法》知识测试(试题含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.《中华人民共和国职业病防治法》最新修订生效的时间是（）。A.2011年12月31日B.2016年7月2日C.2018年12月29日D.2021年12月27日【答案】D【解析】2021年12月27日，第十三届全国人大常委会第三十二次会议表决通过《关于修改〈职业病防治法〉的决定》，自公布之日起施行。2.下列哪一类疾病不属于我国法定职业病目录范围（）。A.矽肺B.职业性噪声聋C.职业性布鲁氏菌病D.职业性乙型肝炎【答案】D【解析】现行《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）共10大类132种，乙型肝炎不在目录内。3.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病诊断的时限自收到职业健康检查机构出具“疑似职业病”告知书之日起算，最长不得超过（）。A.15日B.30日C.45日D.60日【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十五条第一款规定，用人单位应在30日内安排诊断。4.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制度，首次鉴定结论作出后，当事人不服的，可在收到鉴定书之日起几日内向省级卫生健康主管部门申请再鉴定（）。A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】C【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十七条规定，15日内提出再鉴定申请。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置自动报警装置和（）。A.应急喷淋器B.冲淋洗眼器C.现场急救药品D.以上全部【答案】D【解析】《职业病防治法》第二十三条要求同时配置报警、冲洗、急救设施。6.国家建立职业病危害项目申报制度，用人单位工作场所存在职业病危害目录所列因素且浓度或强度超过国家职业卫生标准的，应当自建设项目竣工验收之日起多少日内进行申报（）。A.15日B.30日C.45日D.60日【答案】B【解析】《职业病危害项目申报办法》第六条明确30日申报期。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等（）。A.口头告知B.在集体合同中载明C.如实告知并在劳动合同中写明D.由工会统一告知【答案】C【解析】《职业病防治法》第三十四条规定必须如实告知并写入合同。8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条明确费用由用人单位支付。9.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。A.可协商解除劳动合同B.不得解除或终止劳动合同C.可暂时调岗D.可经济性裁员【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条第三款规定不得解除或终止。10.医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。A.用人单位B.所在地卫生健康主管部门C.应急管理部门D.工会组织【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十二条明确向所在地卫健部门报告。11.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活救助。A.人民法院B.民政部门C.地方人民政府D.医疗保障部门【答案】C【解析】《职业病防治法》第六十二条规定向地方人民政府申请。12.职业病诊断应当由取得《职业病诊断机构批准证书》的医疗卫生机构承担，批准证书有效期为（）。A.2年B.3年C.4年D.5年【答案】D【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第八条规定证书5年有效。13.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生健康主管部门责令限期改正，逾期不改正的，可处以罚款额度为（）。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下【答案】C【解析】《职业病防治法》第七十一条规定逾期不改的罚5—10万元。14.下列哪项不属于职业卫生“三同时”内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用【答案】C【解析】“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用，验收是后续环节。15.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.红色警示线B.中文警示说明C.警示标识和中文警示说明D.英文警示说明【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十四条规定双重警示。16.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限应为（）。A.5年B.10年C.20年D.劳动者离开用人单位后至少20年【答案】D【解析】《职业健康监护管理办法》第十八条明确“离岗后至少20年”。17.职业病诊断鉴定费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.地方财政【答案】B【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十条规定由用人单位支付。18.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果应存入（）。A.财务档案B.人事档案C.职业卫生档案D.安全生产档案【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十七条规定存入职业卫生档案并定期公布。19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生健康部门D.民政部门【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十九条规定由用人单位全额承担。20.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.安全培训B.上岗前职业健康检查C.学历审查D.政治审查【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条第一款规定未经上岗前检查不得安排。21.职业病诊断必须依据（）进行综合分析。A.职业史、危害接触史、临床表现、辅助检查B.用人单位意见C.工会意见D.劳动者自述【答案】A【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条规定四要素综合分析。22.用人单位对职业病危害因素日常监测系统的维护周期应（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.根据监测系统说明书要求并结合现场实际确定【答案】D【解析】法规未统一固定周期，强调“确保正常运行”，由技术说明书和现场实际决定。23.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.摘要B.原件C.复印件D.扫描件【答案】C【解析】《职业病防治法》第三十六条第二款明确有权索取复印件。24.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。A.经济赔偿B.离岗时职业健康检查C.调岗D.口头告知【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条第四款规定必须进行离岗检查。25.职业病诊断机构应当自收到齐全材料之日起多少日内作出诊断结论（）。A.15日B.20日C.30日D.60日【答案】C【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条规定30日内作出。26.用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，由有关主管部门责令改正，情节严重的，对直接负责的主管人员可处（）罚款。A.5000元以下B.5000元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下【答案】C【解析】《职业病防治法》第七十五条明确2—5万元罚款。27.下列哪项属于放射性职业病（）。A.职业性哮喘B.职业性白内障C.手臂振动病D.锰中毒【答案】B【解析】职业性白内障在《职业病分类和目录》中归为放射性职业病。28.用人单位应当采取的职业病防治管理措施中，不包括（）。A.设置职业卫生管理机构B.制定职业病危害事故应急救援预案C.为劳动者购买商业意外险D.建立职业卫生档案【答案】C【解析】商业意外险非法律强制要求，其余均为《职业病防治法》第二十条明确义务。29.劳动者对用人单位提供的职业病诊断资料有异议，可向（）申请调查核实。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.卫生健康主管部门D.公安机关【答案】C【解析】《职业病防治法》第四十九条授予卫健部门调查权。30.职业病诊断鉴定委员会组成人数应为（）人以上单数。A.3B.5C.7D.9【答案】B【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十条规定5人以上单数。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.依据《职业病防治法》，用人单位必须依法参加（）。A.工伤保险B.安全生产责任险C.职业病危害项目申报D.职业健康检查【答案】A、C、D【解析】安全生产责任险为鼓励性，非强制。32.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生培训B.拒绝违章指挥C.参与用人单位职业卫生民主管理D.要求用人单位提供符合防治要求的防护用品【答案】A、B、C、D【解析】《职业病防治法》第三十九条集中列举。33.下列属于职业健康监护档案内容的有（）。A.劳动者职业史、既往史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者学历证明【答案】A、B、C【解析】学历证明与监护无关。34.用人单位对职业病危害因素检测、评价结果应当（）。A.存入职业卫生档案B.向劳动者公布C.向应急管理部门备案D.向卫生健康主管部门报告【答案】A、B、D【解析】仅存在职业病危害申报义务，无需向应急部门备案。35.职业病诊断鉴定委员会成员应当具备的条件包括（）。A.具有高级专业技术职称B.从事相关专业5年以上C.与当事人无利害关系D.经省级卫生健康行政部门聘任【答案】A、B、C、D【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十九条明确。36.用人单位在发生职业病危害事故时，应当立即采取的措施有（）。A.组织应急救援B.报告所在地卫健部门C.隐瞒事故D.妥善安置受害劳动者【答案】A、B、D【解析】隐瞒事故属违法。37.下列哪些情形，卫生健康主管部门可责令用人单位限期治理，并处5万元以上30万元以下罚款（）。A.隐瞒职业病危害B.使用国家明令禁止的设备C.擅自拆除防护设施D.安排未经上岗前检查的劳动者从事危害作业【答案】A、B、C【解析】D项对应罚则幅度为5—10万元，不在5—30万元区间。38.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.危害事故发生地【答案】A、B、C【解析】《职业病防治法》第四十四条赋予劳动者选择权。39.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新材料D.新设备【答案】A、B、C、D【解析】《职业病防治法》第二十一条明确“四新”。40.下列属于职业性传染病的是（）。A.布鲁氏菌病B.森林脑炎C.艾滋病（限于医疗卫生人员）D.肺结核【答案】A、B、C【解析】肺结核为普通传染病，非法定职业性传染病。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业病诊断必须取得用人单位同意方可进行。（）【答案】×【解析】劳动者可自行提出申请，无需用人单位同意。42.用人单位对劳动者进行职业健康检查，应当选择经省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构。（）【答案】√【解析】《职业健康监护管理办法》第十条明确。43.劳动者拒绝佩戴用人单位提供的防护用品，用人单位可解除劳动合同。（）【答案】×【解析】需经教育、警告，仍拒不改正且构成严重违纪方可解除，不能直接解除。44.职业病诊断鉴定实行回避制度。（）【答案】√【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条明确。45.用人单位分立、合并的，其职业病防治责任由承继单位承担。（）【答案】√【解析】《职业病防治法》第六十一条规定。46.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）【答案】√【解析】《职业病防治法》第五十八条规定。47.用人单位可以货币形式替代发放职业病防护用品。（）【答案】×【解析】必须提供实物，不得用货币代替。48.职业病危害项目申报采取纸质申报方式，不得网上申报。（）【答案】×【解析】国家推行网上申报系统，鼓励线上办理。49.劳动者被诊断患有职业病，用人单位未参加工伤保险的，医疗费用由用人单位全额承担。（）【答案】√【解析】同第19题。50.职业病诊断机构可以根据需要收取高额加急诊断费。（）【答案】×【解析】诊断收费执行省级物价、财政、卫健部门制定的行政事业性收费标准，不得擅自加急收费。四、填空题（每空1分，共20分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针。【答案】预防为主、防治结合52.用人单位应当实施由________负责、________参与、________监督的职业病防治责任制。【答案】主要负责人；劳动者；工会53.国家建立职业病________制度，对职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料实行________。【答案】危害严重项目名录；限制或淘汰54.职业病诊断鉴定委员会的专家库由________卫生健康行政部门设立。【答案】省级55.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置________标识和________说明。【答案】警示；中文警示56.职业健康检查包括________、________和应急健康检查。【答案】上岗前；在岗期间；离岗时57.用人单位应当为劳动者建立________档案，并按规定期限妥善保存。【答案】职业健康监护58.职业病诊断应当依据________、________、________和辅助检查结果进行综合分析。【答案】职业史；危害接触史；临床表现59.用人单位对职业病危害因素检测、评价结果应当定期向________公布。【答案】劳动者60.职业病病人除依法享有________外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向________提出赔偿要求。【答案】工伤保险待遇；用人单位五、简答题（每题10分，共20分）61.简述用人单位在职业病防治中的八项主要义务。【答案要点】1.建立责任制；2.保证资金投入；3.申报危害项目；4.配备防护设施；5.组织职业健康检查；6.如实告知危害；7.建立档案；8.报告职业病危害事故。【解析】依据《职业病防治法》第二十条、二十二条、二十五条、三十五条、五十二条等，系统归纳八项核心义务，每项1.25分，缺项按比例扣分。62.劳动者申请职业病诊断应当提交哪些材料？诊断机构如