行政工作考核与评价标准

2026年行政工作考核与评价标准一、单选题（共10题，每题2分，共20分）题目：1.某市行政单位在2026年推行“智慧办公”系统，旨在提升工作效率。以下哪项不属于该系统的主要功能？A.电子公文流转B.智能会议安排C.自动化报表生成D.社区网格化管理2.在行政绩效考核中，某员工因长期未完成年度目标，被评定为“基本合格”。根据《公务员考核条例（修订）》2026版，该员工可能面临以下哪种后果？A.立即降级B.年度评优资格取消C.行政拘留D.自动离职3.某省行政单位在2026年组织“政务公开透明度”评估，发现部分文件因涉及保密规定未向公众公开。根据《政府信息公开条例（2026修订）》第12条，以下哪种文件不属于公开范围？A.政策解读文件B.预算执行报告C.内部工作流程D.重大决策草案4.在行政单位中，某部门因预算超支被要求整改。根据《行政单位财务管理办法（2026版）》第8条，以下哪项属于预算超支的常见原因？A.资金使用效率低B.项目审批过于宽松C.非必要支出增加D.以上都是5.某市行政单位在2026年开展“行政效能提升”培训，重点强调“首问负责制”。根据该制度，以下哪项做法不符合要求？A.接待群众时一次性解答问题B.主动引导群众办理业务C.将问题推诿给其他部门D.提供多渠道咨询帮助6.根据《公务员职业道德规范（2026版）》第5条，某公务员在处理群众投诉时，因个人情绪泄露当事人隐私。该行为违反了哪项原则？A.廉洁自律B.公正廉洁C.服务群众D.保守秘密7.某省行政单位在2026年推行“无纸化办公”，要求各部门减少纸质文件使用。根据该政策，以下哪种文件仍需保留纸质版？A.通知公告类文件B.财务报销单据C.工作计划草案D.会议纪要8.在行政单位中，某员工因工作失误导致单位声誉受损。根据《公务员处分条例（2026修订）》第15条，该员工可能面临以下哪种处分？A.警告B.记过C.降级D.以上都可能9.某市行政单位在2026年开展“行政服务满意度”调查，发现群众对某部门办事效率不满。根据该情况，该部门应采取以下哪种措施改进？A.减少服务窗口B.优化业务流程C.提高收费标准D.推卸责任给其他部门10.根据《行政单位档案管理办法（2026版）》第6条，某部门将2026年的会议记录长期存放在个人办公桌抽屉，该行为违反了哪项规定？A.档案保密制度B.档案归档要求C.档案利用规定D.以上都违反二、多选题（共5题，每题3分，共15分）题目：1.在行政单位中，提升行政效能的途径包括哪些？A.优化审批流程B.加强部门协作C.推行电子政务D.减少行政人员2.根据《政府信息公开条例（2026修订）》第10条，以下哪些信息属于主动公开范围？A.政府工作报告B.重大项目招标公告C.内部干部任免信息D.财政预算执行情况3.在行政单位中，行政纪律包括哪些方面？A.请销假制度B.工作时间管理C.财务报销规范D.公文处理流程4.根据《公务员考核条例（修订）》2026版，以下哪些因素会影响公务员考核结果？A.工作业绩B.思想品德C.学习培训情况D.家庭背景5.在行政单位中，处理群众投诉的常见方法包括哪些？A.倾听群众诉求B.调查核实情况C.依法依规解决D.拖延推诿三、判断题（共10题，每题1分，共10分）题目：1.根据《公务员法（2026修订）》第18条，公务员考核结果分为“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次。（√）2.在行政单位中，所有文件都必须立即向公众公开，不得设置任何保密限制。（×）3.根据《行政单位财务管理办法（2026版）》第9条，行政单位可以随意调整预算用途，无需报批。（×）4.在行政单位中，“首问负责制”要求接待人员必须当场解决所有问题，不得转交他人。（×）5.根据《公务员职业道德规范（2026版）》第3条，公务员在执行公务时，可以接受服务对象的宴请。（×）6.在行政单位中，所有档案都必须由专人保管，不得擅自销毁。（√）7.根据《政府信息公开条例（2026修订）》第8条，政府信息公开申请需缴纳100元申请费。（×）8.在行政单位中，行政纪律只涉及工作表现，与个人生活无关。（×）9.根据《公务员考核条例（修订）》2026版，考核结果为“基本称职”的公务员将自动降级。（×）10.在行政单位中，推行“无纸化办公”意味着完全取消纸质文件。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）题目：1.简述《公务员考核条例（修订）》2026版中，公务员考核的主要依据有哪些？2.根据《政府信息公开条例（2026修订）》，行政单位应如何保障信息公开的准确性？3.简述行政单位在预算管理中，如何避免预算超支？4.在行政单位中，如何落实“首问负责制”以提升群众满意度？5.根据《行政单位档案管理办法（2026版）》，档案管理的基本原则是什么？五、论述题（共2题，每题10分，共20分）题目：1.结合2026年行政工作改革方向，论述如何通过科技手段提升行政效能。2.结合实际案例，分析行政单位在处理群众投诉时可能遇到的问题及改进措施。答案解析一、单选题答案1.D（智慧办公系统主要针对行政内部管理，社区网格化管理属于基层治理范畴）2.B（“基本合格”可能取消评优，但不会立即降级或拘留）3.C（内部工作流程属于内部文件，不属于公开范围）4.D（预算超支可能由多方面原因导致）5.C（首问负责制要求一次性解答，不得推诿）6.D（泄露隐私违反保密原则）7.B（财务报销单据需保留纸质凭证）8.D（处分程度视情况而定）9.B（优化流程能提升效率）10.B（档案应按规定归档，不得私自存放）二、多选题答案1.ABC（优化流程、加强协作、电子政务能提升效能）2.ABD（主动公开范围包括政府工作报告、招标公告、预算执行情况）3.ABCD（行政纪律涵盖请销假、工作时间、财务、公文等）4.ABC（考核依据工作业绩、品德、学习情况）5.ABC（处理投诉需倾听、调查、依法解决）三、判断题答案1.√2.×（可设置保密限制）3.×（需按程序报批）4.×（可转交他人）5.×（禁止接受宴请）6.√7.×（申请费需依法收取）8.×（涉及生活纪律）9.×（需综合评估）10.×（纸质文件仍需保留）四、简答题答案1.公务员考核依据：工作业绩、思想品德、工作态度、群众评价等。（5分）2.保障信息公开准确性：严格审核信息内容，确保真实合法；建立反馈机制，及时纠正错误。（5分）3.避免预算超支：细化预算编制、加强过程监控、减少非必要支出、提高资金使用效率。（5分）4.落实首问负责制：明确责任分工、加强培训、建立监督机制、及时反馈问题。（5分）5.档案管理原则：真实性、完整性、保密性、可追溯性。（5分）五、论述题答案1.科技手段提升行政效能：-推行电子政务平台，实现“一网通