保密协议合同（2025年员工离职条款）

保密协议合同（2025年员工离职条款）本保密协议由以下双方于______年______月______日签署：甲方：【公司全称】，一家根据______法律设立并运营的公司，其总部位于______（以下简称“甲方”）。乙方：【员工姓名】，身份证号码：_________________________，在甲方担任______职位（以下简称“乙方”）。鉴于乙方在甲方任职期间将接触并知悉甲方的商业秘密及其他保密信息，甲乙双方根据平等自愿的原则，本着公平合理的立场，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指甲方的所有，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形、样品等）存在，且未向公众公开，包含技术信息、经营信息、管理信息、知识产权信息以及其他具有商业价值且甲方采取了合理保密措施的信息。具体包括但不限于：(a)产品设计、配方、公式、工艺流程、制造方法、技术数据、原型、测试结果；(b)客户名单、供应商信息、定价策略、销售数据、市场份额、营销计划、广告方案、财务数据、内部报告、战略规划；(c)组织结构、内部政策、人力资源信息、员工数据；(d)专利、商标、著作权、商业秘密本身；(e)未公开的会议纪要、演示文稿、培训材料、内部通信；(f)其他在协议有效期内由甲方认定并书面告知乙方的保密信息。1.2商业秘密是指符合以下条件的保密信息：(a)包含秘密要素，即非公知公用；(b)具有商业价值；(c)甲方采取了合理的保密措施。1.3非保密信息是指乙方在任职期间知悉的，但可以证明其在甲方知晓之前已为公众所知悉，或者无需承担保密义务即可从公开渠道获得的信息，或者乙方独立开发且未使用任何保密信息的信息。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在乙方为甲方员工期间及自离职之日起______年内（以下简称“保密期”），对在任职期间以任何方式（无论直接或间接、书面或口头）知悉或接触到的所有保密信息承担严格的保密义务。2.2乙方同意并承诺，在保密期内及之后，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式使用保密信息，包括但不限于为自身利益使用、用于任何第三方利益、用于甲方竞争对手的利益，或向任何第三方披露、泄露、转让或许可他人使用保密信息。2.3乙方同意并承诺，不得通过盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或其他不正当手段试图获取原雇主的保密信息。2.4乙方同意并承诺，仅在为甲方合法利益服务且符合甲方要求时，才能使用保密信息。2.5乙方同意并承诺，采取不低于保护自身类似保密信息的合理谨慎程度，以保护甲方的保密信息，防止其被未经授权的人接触、使用或披露。2.6乙方同意并承诺，不得将保密信息存储在未经甲方授权的个人设备或位置，并确保对含有保密信息的所有文件、资料、数据等进行妥善保管，并在不再需要时按照甲方的要求销毁或返还给甲方。2.7乙方同意并承诺，在离职时，将向甲方返还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、数据、样品、设备及其他任何形式的载体，包括但不限于电子文档、纸质文件、存储介质等。乙方不得保留任何副本或副本的副本。第三条离职后的保密义务3.1除非甲方另行书面同意，否则本协议第二条约定的保密义务在乙方与甲方终止或解除劳动关系之日起持续有效，持续时间为______年（或约定不低于相关知识产权保护期）。3.2乙方离职后，仍需遵守本协议第二条约定的所有保密义务，特别是不得使用或披露任何保密信息。3.3乙方离职后，不得直接或间接地加入、受雇于或以任何方式为甲方的任何现有或潜在竞争对手工作或提供服务，上述竞争对手包括但不限于甲方的客户、供应商、行业内的主要竞争者等（具体地域范围或业务范围可在此约定或另行明确）。3.4乙方离职后，若其新雇主或新工作涉及可能接触或使用保密信息的情况，乙方在加入新雇主或接受新工作前，应向新雇主明确告知该等信息的保密性质，并要求新雇主签署书面协议，承担与乙方同等严格的责任和义务保护该等保密信息，且该等新雇主同意根据甲方要求返还相关保密信息或采取其他保护措施。第四条允许披露4.1乙方在任职期间，因履行与甲方未了结的雇佣合同或本协议约定的保密义务而使用保密信息的，视为合法使用。4.2乙方在任职期间，因履行与甲方未了结的雇佣合同或本协议约定的保密义务而向甲方授权的第三方披露保密信息的，应确保该第三方承担不低于本协议约定的保密义务。4.3如乙方在离职后因法律要求或政府强制（如法院命令、政府调查令、传票等）需要披露保密信息，乙方应立即书面通知甲方，并在法律允许的范围内，尽力寻求甲方的书面意见或要求甲方提供保护性指令（如保密令），甲方应在收到通知后及时提供必要的协助。4.4乙方能够证明其从甲方处接触到的保密信息与其离职后独立思考、独立开发产生的信息完全无关，且其使用或披露非因接触甲方的保密信息所致的，不视为违反本协议。4.5披露的信息，若在披露时已成为非保密信息，则该披露不视为违反本协议。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议的任何条款，构成违约，则乙方应立即停止违约行为，并应赔偿因其违约行为给甲方造成的所有直接损失、间接损失（包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等）。5.2甲方有权要求乙方返还所有因违反本协议而获得的财产或利益。5.3若乙方违反本协议第三条关于离职后保密义务或竞业限制（如约定）的约定，甲方除有权要求乙方承担赔偿责任外，还有权寻求禁令救济，即要求法院禁止乙方继续从事任何违约行为，直至甲方损失得到弥补或保密义务履行完毕为止。5.4若乙方违反本协议，甲方有权宣布本协议自违约行为发生之日起终止，并立即终止乙方的所有权利和利益。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交______（例如：甲方所在地有管辖权的人民法院）通过诉讼解决/提交______（例如：某仲裁委员会）按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。第七条其他7.1任何对本协议的修改或补充，均须经双方授权代表书面签署后生效。7.2本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议，取代此前所有的口头或书面的约定、谅解或承诺。7.3本协议自双方授权代表签字并盖章（如适用）之日起生效。对于乙方，本协议自其签署之日起生效。7.4本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.5本