劳动合同解除及分手协议标准范本

劳动合同解除及分手协议标准范本在劳动关系管理与民事合作关系终止中，书面协议是厘清权责、规避纠纷的核心工具。劳动合同解除需遵循《劳动合同法》等劳动法规，合作分手协议（如合伙、项目合作终止）则需依据《民法典》合同编及相关商事法律。本文提供两类协议的标准范本及实操要点，助力当事人合法合规“好聚好散”。一、劳动合同解除协议（用人单位与劳动者协商解除专用）（一）核心条款逻辑：平衡权益与合规劳动合同解除协议需明确主体信息、解除事由、待遇结算、经济补偿、附随义务（如工作交接、证明出具）及无争议声明。其中，经济补偿需区分“用人单位提出协商解除”（需支付补偿）与“劳动者主动辞职”（无补偿），且补偿标准不得低于法定“N”（工作年限×月均工资）。（二）标准范本（协商解除版）劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/授权代表：____________________地址：____________________________________联系方式：________________________________乙方（劳动者）：__________________________姓名：____________________________________身份证号（部分）：________________________住址：____________________________________联系方式：________________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同（期限：____年____月____日至____年____月____日），现经平等协商，就劳动关系解除及相关事宜达成如下协议：1.劳动合同解除双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，劳动关系终止。2.待遇结算与支付工资结算：乙方在职期间工资（含基本工资、绩效、加班费）已结算至____年____月____日，甲方于____年____月____日前支付至乙方指定账户（开户行：________，账号：________）。社保公积金：甲方为乙方缴纳社保、公积金至____年____月，自____年____月起停缴。未休年假：甲方支付乙方未休年休假工资____元，与工资一并支付。3.经济补偿（用人单位提出协商解除时适用）因甲方提出协商解除，甲方支付乙方经济补偿金人民币____元（计算方式：解除前12个月平均工资×工作年限，工作年限自____年____月至____年____月，共____年____个月），于____年____月____日前支付。4.附随义务乙方于____年____月____日前完成工作交接，交接清单经双方签字后生效。甲方于乙方交接完成后____日内，出具《解除劳动合同证明》，并办理档案、社保转移手续。5.无争议声明双方确认，劳动关系存续期间及解除事宜无任何争议（含工资、社保、补偿等），乙方放弃就本协议内容主张仲裁、诉讼的权利（注：不得排除法定权利，如工伤后续索赔权）。6.其他约定本协议一式两份，双方各执一份，自签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日（三）实操注意事项经济补偿合法性：用人单位提出协商解除的，补偿不得低于法定“N”；若劳动者主动辞职，协议中“经济补偿”条款无效。无争议条款效力：不得排除劳动者法定权利（如工伤认定后索赔权），否则条款无效。证明与交接：用人单位需在15日内出具解除证明，否则需赔偿损失；劳动者拒不交接的，用人单位可扣减相应款项（需有制度依据）。二、合作分手协议（以合伙关系终止为例）（一）适用场景与法律逻辑适用于合伙企业、个人合伙、项目合作等民事合作关系终止，需处理资产清算、债务承担、知识产权归属、竞业限制等事宜。核心是“权责对等”，避免因约定模糊引发后续纠纷。（二）标准范本（合伙终止清算版）合伙终止及清算协议书甲方：________________身份证号（部分）：________________乙方：________________身份证号（部分）：________________甲乙双方于____年____月____日签订《合伙协议》，共同经营[项目/企业名称]，现因[终止原因]，经协商一致终止合伙关系，清算约定如下：1.合伙关系终止自本协议签订之日起，《合伙协议》终止，合伙关系解除。2.资产清算与分配资产清单（截至____年____月____日）：货币资金：____元（开户行：____，账号：____）；固定资产：[设备、房产等，详细描述+估值]；知识产权：[商标、专利等，归属约定]；其他资产：________________。分配方式：货币资金按出资比例分配，甲方分得____元，乙方分得____元，于____年____月____日前支付。固定资产：[设备A归甲方，甲方付乙方补偿款____元；房产B归乙方，乙方付甲方____元]，于____年____月____日前交割。知识产权：[专利归甲方，甲方付乙方研发补偿____元；商标归双方共有]。3.债务承担债务清单：截至终止日，合伙债务包括银行贷款____元、供应商欠款____元、其他债务____元。承担方式：按出资比例/约定比例承担，____方承担____%，____方承担____%，于____年____月____日前清偿。4.业务交接与保密甲方于____年____月____日前移交客户资料、财务账簿等；乙方返还甲方个人物品、资质证书。双方对合伙期间商业秘密（客户、技术等）保密至____年____月____日，不得泄露。5.竞业限制（可选）双方自合伙终止之日起____年内，不得在____地区从事同类业务（甲方每月支付乙方竞业限制补偿金____元，支付至____年____月____日）。6.违约责任任何一方违约，需支付违约金____元，并赔偿实际损失。7.争议解决协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁（或向____法院诉讼）。甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日（三）实操注意事项清算全面性：需委托第三方审计资产、债务，避免遗漏（如隐性债务、未结项目收益）。知识产权归属：明确专利、商标的归属及使用权限，避免后续侵权纠纷。竞业限制合规性：期限不超过2年，补偿金不低于原收入30%（或当地最低工资），否则限制无效。三、协议签订通用风险提示1.合法性底线：条款不得违反法律强制性规定（如最低工资、社保缴纳、人身权利限制），否则无效。2.签字与生效：劳动合同需用人单位盖章+劳动者签字；合作协议需双方签字，重大财产约