2026年党建考核工作实践与探索

2026年党建考核工作实践与探索一、单选题（共5题，每题2分，共10分）1.某街道在2026年党建考核中，重点推进“红色物业”建设，提升居民满意度。这种做法主要体现了哪项党建工作的核心要求？A.加强基层党组织政治功能B.推动党建工作与居民自治深度融合C.优化党员队伍结构D.强化党风廉政建设2.某乡镇在2026年党建考核中，创新采用“互联网+党建”模式，通过线上平台提升党员教育覆盖面。这种做法主要解决了党建工作中的哪项难题？A.党员教育形式单一B.党建工作资源不足C.党建工作与群众需求脱节D.党员队伍老龄化3.某企业党委在2026年党建考核中，将“党员先锋岗”与生产经营深度融合，带动全员提质增效。这种做法体现了哪项党建工作原则？A.党建工作与企业发展的良性互动B.党员管理的刚性约束C.党建工作的群众路线D.党建工作的理论创新4.某高校在2026年党建考核中，针对青年教师特点，开展“党建+学术”活动，引导其将科研成果服务基层。这种做法主要遵循了哪项党建工作方法？A.理论联系实际B.民主集中制C.批评与自我批评D.发扬党内民主5.某社区在2026年党建考核中，建立“党员责任区”制度，明确党员在社区治理中的具体任务。这种做法主要强化了哪项党建工作的关键环节？A.党员先锋模范作用B.基层党组织的战斗堡垒作用C.党建工作与群众工作的结合D.党员队伍的纯洁性二、多选题（共5题，每题3分，共15分）6.某县在2026年党建考核中，围绕“乡村振兴”战略，推动党建工作与产业扶贫深度融合。以下哪些做法是有效的？A.建立村级党组织领办的合作社B.选派党员担任驻村第一书记C.开展“党员+农户”结对帮扶D.设立党建扶贫专项基金7.某国企在2026年党建考核中，加强“党建+安全生产”管理，提升企业安全生产水平。以下哪些措施是可行的？A.设立党员安全监督岗B.开展“党员安全生产承诺”活动C.建立安全生产党员责任区D.将安全生产纳入党员考核指标8.某医院在2026年党建考核中，推行“党员示范岗”“党员责任区”制度，提升医疗服务质量。以下哪些做法是有效的？A.党员带头参与医德医风建设B.党员主动承担急危重症患者救治C.建立党员与患者结对帮扶机制D.设立党员志愿服务站9.某学校在2026年党建考核中，加强“党建+师德师风”建设，提升教师队伍素质。以下哪些做法是可行的？A.开展“党员教师示范课”活动B.建立党员教师师德监督小组C.将师德表现纳入党员考核体系D.设立师德师风党员责任区10.某机关单位在2026年党建考核中，创新开展“党建+政务服务”改革，提升群众办事便利度。以下哪些措施是有效的？A.设立党员窗口优先服务群众B.开展“党员帮办代办”活动C.建立党员服务群众日志制度D.将群众满意度纳入党员考核指标三、判断题（共5题，每题2分，共10分）11.某村在2026年党建考核中，通过“党员积分制”管理，激发党员参与村级事务的积极性，这种做法是有效的。（正确/错误）12.某社区在2026年党建考核中，将党建工作与社区文化活动深度融合，提升社区凝聚力，这种做法是可行的。（正确/错误）13.某企业党委在2026年党建考核中，将党建工作与企业文化建设相结合，提升企业软实力，这种做法是合理的。（正确/错误）14.某高校在2026年党建考核中，加强“党建+科研”管理，引导党员将科研成果转化为现实生产力，这种做法是有效的。（正确/错误）15.某乡镇在2026年党建考核中，通过“党建+网格化管理”模式，提升基层治理效能，这种做法是可行的。（正确/错误）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）16.简述2026年党建考核工作在基层治理中的主要作用。17.简述2026年党建考核工作与企业发展的结合点。18.简述2026年党建考核工作在提升群众满意度方面的具体措施。19.简述2026年党建考核工作在加强党员队伍建设方面的主要方法。20.简述2026年党建考核工作在推动乡村振兴战略实施中的重要作用。五、论述题（共1题，10分）21.结合实际，论述2026年党建考核工作在提升基层党建工作质量方面的创新路径。答案与解析一、单选题答案与解析1.答案：B解析：“红色物业”建设强调党建工作与居民自治的深度融合，通过党建引领提升物业管理和服务水平，增强居民满意度，体现了党建工作的群众路线和基层治理创新。2.答案：A解析：“互联网+党建”模式通过线上平台提升党员教育覆盖面，解决了传统党员教育形式单一、覆盖不足的问题，实现了教育的精准化和便捷化。3.答案：A解析：“党员先锋岗”与企业生产经营深度融合，通过党员的示范带动作用，推动全员提质增效，体现了党建工作与企业发展的良性互动原则。4.答案：A解析：“党建+学术”活动引导青年教师将科研成果服务基层，遵循了理论联系实际的原则，将学术研究与实践需求相结合。5.答案：B解析：“党员责任区”制度明确党员在社区治理中的具体任务，强化了基层党组织的战斗堡垒作用，提升了党组织的组织力和执行力。二、多选题答案与解析6.答案：A、B、C、D解析：以上措施均能有效推动党建工作与产业扶贫深度融合，包括党组织领办合作社、选派驻村第一书记、党员结对帮扶、设立扶贫基金等。7.答案：A、B、C、D解析：以上措施均能有效加强“党建+安全生产”管理，包括党员安全监督岗、党员安全生产承诺、党员责任区、安全生产考核指标等。8.答案：A、B、C、D解析：以上措施均能有效提升医疗服务质量，包括党员带头医德医风建设、党员主动救治急危重症患者、党员与患者结对帮扶、设立党员志愿服务站等。9.答案：A、B、C、D解析：以上措施均能有效加强“党建+师德师风”建设，包括党员示范课、师德监督小组、师德考核体系、师德责任区等。10.答案：A、B、C、D解析：以上措施均能有效提升政务服务便利度，包括党员窗口优先服务、党员帮办代办、服务日志制度、群众满意度考核等。三、判断题答案与解析11.答案：正确解析：“党员积分制”管理通过量化考核激发党员参与村级事务的积极性，是有效的基层党建工作方法。12.答案：正确解析：将党建工作与社区文化活动融合，能够提升社区凝聚力，增强党组织的号召力，是可行的做法。13.答案：正确解析：党建工作与企业文化建设相结合，能够提升企业软实力，增强企业的向心力和竞争力，是合理的做法。14.答案：正确解析：加强“党建+科研”管理，引导党员将科研成果转化为现实生产力，能够推动科技创新服务经济社会发展，是有效的做法。15.答案：正确解析：“党建+网格化管理”模式能够提升基层治理效能，实现党建工作的精细化和精准化，是可行的做法。四、简答题答案与解析16.答案：2026年党建考核工作在基层治理中的主要作用体现在：一是强化基层党组织的战斗堡垒作用，提升党组织的组织力和执行力；二是推动党建工作与基层治理深度融合，提升治理效能；三是增强党组织的号召力，凝聚群众力量；四是促进基层治理体系和治理能力现代化，提升群众满意度。17.答案：2026年党建考核工作与企业发展的结合点主要体现在：一是推动党建工作与企业文化建设相结合，提升企业软实力；二是将党建工作与生产经营深度融合，提升企业竞争力；三是加强“党建+安全生产”管理，保障企业稳定发展；四是通过党员先锋模范作用，带动全员提质增效。18.答案：2026年党建考核工作在提升群众满意度方面的具体措施包括：一是加强“党建+政务服务”改革，提升办事便利度；二是开展“党员志愿服务”活动，解决群众实际困难；三是建立“党员责任区”制度，明确党员服务群众任务；四是推行“党员积分制”管理，激发党员服务群众的积极性。19.答案：2026年党建考核工作在加强党员队伍建设方面的主要方法包括：一是加强党员教育培训，提升党员素质；二是完善党员考核体系，强化党员责任；三是开展“党员先锋岗”活动，发挥党员模范作用；四是建立党员关爱机制，增强党员归属感。20.答案：2026年党建考核工作在推动乡村振兴战略实施中的重要作用体现在：一是强化基层党组织在乡村振兴中的领导核心作用；二是推动党建工作与产业发展深度融合，促进农民增收；三是加强“党建+农村治理”建设，提升乡村治理水平；四是引导党员参与乡村建设，发挥先锋模范作用。五、论述题答案与解析21.答案：2026年党建考核工作在提升基层党建工作质量方面的创新路径包括：一是推动党建工作与基层治理深度融合，创新考核方式。通过建立“党建+网格化管理”模式，将党建工作融入基层治理的各个环节，实现党建工作的精细化和精准化。二是加强“党建+科技”应用，提升考核效能。通过“互联网+党建”平台，实现党员教育、管理、服务的数字化、智能化，提升党建工作的科学化水平。三是强化考核结果运用，激发党建工作活力。将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，强化考核的导向作用，激发党建工作的内在动力。四是开展党建工作创新试点，推广先进经验。在基层一线开展党建工作创新试点，总结推广先进经验，推动基层党建工作全面进步、