2025年山东工会考试题目及答案

2025年山东工会考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.制定企业发展战略答案：D2.根据中国《工会法》，职工代表大会的职权不包括以下哪一项？A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业财务收支D.决定企业工资分配答案：D3.工会与企业进行集体协商时，以下哪一项不是必须遵守的原则？A.平等自愿B.诚实信用C.限制性D.公平合理答案：C4.工会会员在履行职责时，以下哪一项行为是不被允许的？A.参与职工民主管理B.依法维护职工权益C.从事营利性经营活动D.对企业进行监督答案：C5.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费C.政府补贴D.企业自有资金答案：D6.工会主席在履行职责时，以下哪一项行为是不符合规定的？A.主持工会委员会会议B.代表工会与企业进行集体协商C.未经工会委员会授权，擅自决定重大事项D.向职工代表大会报告工作答案：C7.工会组织在开展职工培训时，以下哪一项不是其主要内容？A.职业技能培训B.法律法规知识培训C.企业内部规章制度培训D.企业发展战略培训答案：D8.工会参与企业民主管理的主要形式不包括以下哪一项？A.职工代表大会B.工会与企业管理层联席会议C.企业家协会D.工会代表进入企业董事会答案：C9.工会依法维护职工劳动安全卫生权益的主要依据是以下哪一项？A.企业内部规章制度B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《安全生产法》答案：B10.工会开展职工福利工作时，以下哪一项不是其主要内容？A.组织职工体检B.提供职工住房补贴C.举办职工文体活动D.制定企业薪酬标准答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会组织的主要职责包括哪些？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.开展职工教育培训E.组织职工文体活动答案：A,B,C,D,E2.职工代表大会的职权包括哪些？A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业财务收支D.决定企业工资分配E.审议企业职工福利方案答案：A,C,E3.工会与企业进行集体协商时，必须遵守哪些原则？A.平等自愿B.诚实信用C.限制性D.公平合理E.依法合规答案：A,B,D,E4.工会会员在履行职责时，可以行使哪些权利？A.参与职工民主管理B.依法维护职工权益C.从事营利性经营活动D.对企业进行监督E.获得工会提供的各项服务答案：A,B,D,E5.工会经费的主要来源包括哪些？A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费C.政府补贴D.企业自有资金E.社会捐赠答案：A,B,C,E6.工会主席在履行职责时，可以行使哪些职权？A.主持工会委员会会议B.代表工会与企业进行集体协商C.未经工会委员会授权，擅自决定重大事项D.向职工代表大会报告工作E.管理工会经费答案：A,B,D,E7.工会组织在开展职工培训时，主要内容包括哪些？A.职业技能培训B.法律法规知识培训C.企业内部规章制度培训D.企业发展战略培训E.职工健康知识培训答案：A,B,C,E8.工会参与企业民主管理的主要形式包括哪些？A.职工代表大会B.工会与企业管理层联席会议C.企业家协会D.工会代表进入企业董事会E.职工民主评议会答案：A,B,D,E9.工会依法维护职工劳动安全卫生权益的主要依据包括哪些？A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《安全生产法》D.企业内部规章制度E.国际劳工公约答案：A,B,C,D10.工会开展职工福利工作时，主要内容包括哪些？A.组织职工体检B.提供职工住房补贴C.举办职工文体活动D.制定企业薪酬标准E.提供职工困难补助答案：A,B,C,E三、判断题（每题2分，共10题）1.工会组织的基本职责是维护职工合法权益。答案：正确2.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。答案：正确3.工会与企业进行集体协商时，可以限制企业的经营自主权。答案：错误4.工会会员在履行职责时，可以从事营利性经营活动。答案：错误5.工会经费的主要来源是企业按工资总额一定比例拨缴的经费。答案：正确6.工会主席在履行职责时，可以未经工会委员会授权，擅自决定重大事项。答案：错误7.工会组织在开展职工培训时，主要内容是企业发展战略培训。答案：错误8.工会参与企业民主管理的主要形式是企业家协会。答案：错误9.工会依法维护职工劳动安全卫生权益的主要依据是《劳动法》。答案：正确10.工会开展职工福利工作时，主要内容是制定企业薪酬标准。答案：错误四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会组织的基本职责。答案：工会组织的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工文化素质，开展职工教育培训，组织职工文体活动，以及开展职工福利工作。具体包括：代表职工与企业进行集体协商，监督企业执行劳动法律法规，参与企业民主管理，为职工提供各项服务，以及维护职工的劳动安全卫生权益等。2.简述职工代表大会的职权。答案：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业财务收支、审议企业职工福利方案，以及选举企业领导干部等。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，通过职工代表大会，职工可以参与企业重大决策的讨论和决定，监督企业的财务收支和职工福利方案的执行，以及选举企业领导干部，从而实现职工的民主管理。3.简述工会与企业进行集体协商的原则。答案：工会与企业进行集体协商时，必须遵守平等自愿、诚实信用、公平合理、依法合规的原则。平等自愿是指工会和企业双方在协商过程中地位平等，自愿进行协商；诚实信用是指双方在协商过程中要诚实守信，不得隐瞒真实情况；公平合理是指协商结果要公平合理，符合双方的利益；依法合规是指协商过程和结果要符合国家法律法规的规定。4.简述工会依法维护职工劳动安全卫生权益的主要依据。答案：工会依法维护职工劳动安全卫生权益的主要依据是《劳动法》、《劳动合同法》和《安全生产法》。《劳动法》规定了职工享有劳动安全卫生的权利，企业有保障职工劳动安全卫生的义务；《劳动合同法》规定了企业在签订劳动合同时，必须明确劳动安全卫生的内容，并依法提供劳动安全卫生条件；《安全生产法》规定了企业必须建立健全安全生产责任制，确保职工的安全和健康。工会依据这些法律法规，监督企业执行劳动安全卫生规定，维护职工的劳动安全卫生权益。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论工会如何在企业民主管理中发挥作用。答案：工会在企业民主管理中发挥着重要作用。首先，工会可以通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业重大决策的讨论和决定，实现职工的民主管理。其次，工会可以代表职工与企业进行集体协商，维护职工的合法权益，促进企业和职工的和谐发展。此外，工会还可以通过开展职工教育培训、组织职工文体活动、开展职工福利工作等方式，提高职工的文化素质，增强职工的凝聚力和向心力，促进企业的稳定发展。最后，工会还可以通过监督企业执行劳动法律法规，维护职工的劳动安全卫生权益，保障职工的合法权益。2.讨论工会如何依法维护职工劳动安全卫生权益。答案：工会依法维护职工劳动安全卫生权益的主要途径包括：首先，工会可以通过宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，引导职工遵守劳动安全卫生规定。其次，工会可以代表职工与企业进行集体协商，督促企业改善劳动安全卫生条件，提供必要的劳动防护用品，确保职工的安全和健康。此外，工会还可以通过监督企业执行劳动安全卫生法律法规，对违反法律法规的行为进行举报和投诉，维护职工的合法权益。最后，工会还可以通过组织职工进行安全卫生检查，发现和消除安全隐患，预防事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。3.讨论工会如何开展职工福利工作。答案：工会开展职工福利工作，主要内容包括：首先，工会可以组织职工体检，了解职工的健康状况，提供必要的健康指导和医疗服务，保障职工的身体健康。其次，工会可以提供职工住房补贴，帮助职工解决住房问题，提高职工的生活质量。此外，工会还可以举办职工文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。最后，工会还可以提供职工困难补助，帮助职工解决生活中的困难，体现工会的关怀和温暖，增强职工的归属感和幸福感。4.讨论工会如何开展职工教育培训工作。答案：工会开展职工教育培训工作，主要内容包括：首先，工会可以根据企业的实际情况和职工的需求，组织职工进行职业技能培训，提高职工的职业技能和业务水平，促进职工的职业发展。其次，工会还可以组织职工进行法律法