2026年生育保险条例（生育权益）综合测试题及答案

2026年生育保险条例（生育权益）综合测试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：请将每小题正确答案的序号填在括号内。(总共8题，每题5分)w1.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付。A.用人单位B.生育保险基金C.个人D.政府财政w2.职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工个人共同D.政府w3.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，女职工生育或者流产的产假期间，享受生育津贴。那么顺产的生育津贴发放天数一般是（）。A.98天B.128天C.158天D.188天w4.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从（）中支付。A.生育保险基金B.用人单位C.职工个人储蓄D.社会捐赠w5.生育保险待遇包括生育医疗费用和（）。A.生育补贴B.生育奖励C.生育津贴D.生育奖金w6.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加（）天的生育津贴。A.10B.15C.20D.25w7.参保职工因急诊、急救等在非生育保险定点医疗机构生育或实施计划生育手术发生的医疗费用，由（）先垫付，然后持相关材料到生育保险经办机构按规定结算。A.用人单位B.个人C.医疗机构D.政府部门w8.职工享受生育保险待遇的条件之一是用人单位已为其按时足额缴纳生育保险费满（）个月。A.3B.6C.9D.12第II卷（非选择题共60分）w9.简述生育保险对于保障女职工生育权益的重要意义。（15分）w10.材料：小李是一名企业女职工，所在单位已按规定为其缴纳生育保险费。她怀孕后顺利产下一名健康男婴。请你根据生育保险条例，计算小李可能享受的生育津贴金额（假设小李所在用人单位上年度职工月平均工资为5000元），并说明计算依据。（15分）w11.分析当前生育保险条例在实施过程中可能面临的挑战及应对措施。（15分）w12.材料：某公司有部分女职工反映，在报销生育医疗费用时遇到了繁琐的手续和较长的等待时间。请结合生育保险条例相关规定，谈谈如何解决这些问题，以更好地保障女职工生育权益。（15分）答案：w1.Bw2.Aw3.Aw4.Aw5.Cw6.Bw7.Bw8.Dw9.生育保险对于保障女职工生育权益具有多方面重要意义。它能为女职工提供生育医疗费用支持，确保她们在生育过程中得到必要的医疗服务，保障母婴健康。生育津贴能弥补女职工因生育而暂时中断工作的收入损失，使她们在产后有经济保障，安心恢复身体和照顾婴儿。还体现了社会对女职工生育价值的认可，促进社会公平，有利于家庭稳定和人口可持续发展。w10.小李顺产，按照规定，生育津贴发放天数一般为98天。其所在用人单位上年度职工月平均工资为5000元，那么生育津贴金额=5000÷30×98≈16333.33元。计算依据是生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，顺产产假98天，用月平均工资除以30天得出日工资，再乘以产假天数即得生育津贴金额。w11.当前生育保险条例在实施过程中可能面临一些挑战。比如部分企业可能存在瞒报、漏报职工人数或工资基数的情况，影响基金收入和职工权益。应对措施包括加强执法监督，加大对违规企业的处罚力度。基金管理方面，可能面临保值增值压力，可拓展投资渠道，确保基金安全和有效运作。同时，要加强宣传，提高企业和职工对生育保险条例的认知度。w12.要解决女职工报销生育医疗费用时遇到的繁琐手续和较长等待时间问题。首先，经办机构应优化报销流程，简化不必要的证明材料，推行线上申报和审核，提高办事效率。明确各环节办理