大气版保安管理制度及处罚条例细则

大气版保安管理制度及处罚条例细则第一章总则第一条本制度适用于公司全域红线范围，含办公楼、生产区、仓储区、生活区、地下空间、屋顶平台、外围绿化带及机动车道。第二条保安队伍实行“准军事化”管理，统一作息、统一操练、统一考核，任何个人不得擅自变更勤务模式。第三条保安履职以“零事故、零漏检、零投诉”为底线，以“提前一分钟发现、提前一分钟处置、提前一分钟报告”为追求。第四条公司安全中心为制度解释与修订唯一机构，任何部门对条款有异议须书面提交，经评估后统一发布修订版，口头通知无效。第二章编制与职责第五条每岗编制3人，分设岗长、副岗、机动；岗长为岗位第一责任人，副岗主抓记录，机动主抓巡逻；三人互为AB角，缺编1人即视为该岗位整体失能。第六条岗长职责：（一）提前20分钟组织班前检查，含装备、仪容、通讯、照明、钥匙、消防栓封签；（二）班前抽问5条应知应会，答错2条即暂停上岗，补训合格后方可执勤；（三）交接班采用“手指口述”法，逐项确认监控画面、报警主机、物品清单、隐患整改单，漏项不得签字；（四）班后30分钟内完成《岗长日志》，日志须有时间轴、数据、照片、签字，严禁事后补录。第七条副岗职责：（一）实时填写《人员车辆出入登记表》，字迹潦草、涂改、缺项均视为无效记录；（二）对快递、外卖、样品、危化品四类物品100%开箱抽检，抽检过程须双人在线录像；（三）接待访客严格执行“一核二问三登记四押证五对接”，缺一步骤即禁止放行。第八条机动职责：（一）每小时巡逻一次，巡逻路线由系统随机生成，巡逻点二维码失效10分钟内须上报维修；（二）夜间0点至5点必须携带金属探测仪，对厂区周界铁栅栏进行逐段敲击，发现异常回声立即扩大警戒；（三）突发事件3分钟内到场，5分钟内形成封闭圈，10分钟内完成初步研判并上传影像。第三章装备管理第九条装备实行“三色”标识：绿色为正常，黄色为待检，红色为停用；停用装备须72小时内完成报废或修复，逾期对岗长按“失职”处理。第十条对讲机统一频道“CH-03”，擅自更换频道、私设暗语、调侃聊天，一次警告，二次停岗，三次辞退。第十一条强光手电、警棍、钢叉、防暴盾实行“双签领用”，即领用人与岗长同时签字；班后统一交回，缺失按市价两倍赔偿，并启动刑事核查程序。第十二条监控室硬盘实行“双备份”：主机录像保存90天，灾备硬盘保存365天；未经安全中心书面审批，任何人不得复制、删除、外借；擅自操作者视为“毁灭证据”行为，直接解除劳动合同并移送公安机关。第四章门禁与车检第十三条员工出入必须刷卡+人脸双认证，刷卡失败3次即锁卡，需由部门负责人与安全中心双人解锁；代打卡一经查实，双方各罚款2000元并记大过一次。第十四条访客系统与公安旅业系统实时对接，黑名单人员自动报警；值班员确认报警后应立即关闭通道并启动“一键封站”，迟疑10秒即视为“重大过失”。第十五条所有货运车辆执行“三查三验”：（一）查车头、查车厢、查车底；（二）验驾驶证、验货单、验铅封；（三）查验过程全程4K录像，录像文件命名须含车牌、日期、班次，缺一项即视为“漏检”。第十六条危化品车辆设立独立通道，限速5km/h，驾驶员必须穿戴防火服、防静电鞋，车辆配置2具8kg干粉灭火器；保安须使用便携式可燃气体检测仪在距离车辆1米处检测，浓度超过10%LEL立即禁止驶入并启动应急预案。第五章巡逻与守望第十七条巡逻采用“N+1”模式，即系统生成N个必到点，另由岗长随机增设1个暗点；暗点不设二维码，由岗长现场手写暗号，巡逻员发现暗号错误即回传照片，确认为伪造的，按“内盗嫌疑”处理。第十八条夜间巡逻必须落实“四轻”：脚步轻、说话轻、开门轻、照明轻；擅自使用爆闪、鸣笛、高声喧哗，第一次罚款500元，第二次调离岗位。第十九条楼顶、地库、配电室、水泵房为四大高风险区域，实行“双人双锁”管理；擅自单人进入或未按规定上锁，罚款1000元并停岗培训一周。第二十条遇到雨雪、大雾、台风等极端天气，巡逻间隔缩短至30分钟，并启用“红橙黄蓝”四色通报；迟报、漏报、错报天气预警，对岗长按“玩忽职守”处理。第六章消防与应急第二十一条消防栓封签实行“日查+夜查”双签制，封签断裂须当班写出书面说明，由安全中心、维保单位、值班经理三方现场复查；无法说明理由的，按“破坏消防设施”处理。第二十二条每季度组织一次“盲演”，不提前通知时间、地点、科目；参演保安须在3分钟内完成“着战斗服、甩水带、接栓、出水”全套动作，超时10秒即评定不合格，连续两次不合格调离消防重点部位。第二十三条微型消防站实行“135”响应：1分钟接警、3分钟到场、5分钟控火；未达标准即认定为“事故扩大责任”，对责任岗长罚款3000元并降级。第二十四条任何火情无论大小必须“双报”：报119同时报安全中心值班室；迟报、瞒报、漏报，一律按“险情瞒报”处理，解除劳动合同并列入行业黑名单。第七章考核与奖惩第二十五条考核采用“千分制”，每月基准1000分，直接与绩效、晋升、年终奖挂钩；扣分达到300分即停岗培训，达到500分即降级，达到800分即辞退。第二十六条加分项：（一）现场抓获盗窃，按涉案价值1%奖励，最高不超过5万元；（二）及时发现火情并正确处置，奖励1000—10000元；（三）提出合理化建议被采纳，每条奖励200—2000元。第二十七条扣分项：（一）着装不规范，每项扣20分；（二）值班记录漏项，每处扣50分；（三）巡逻未到位，每次扣100分；（四）门岗未核实访客身份，每次扣200分；（五）监控录像缺失10分钟以上，每次扣300分；（六）私自调班，每次扣100分；（七）酒后上岗，直接扣1000分并辞退；（八）睡觉、玩手机、看书报，每次扣500分；（九）对同事或访客语言粗暴，每次扣200分；（十）擅自对外泄露监控画面，直接扣1000分并移送公安机关。第八章处罚条例第二十八条轻微违规：（一）第一次警告并扣50分；（二）第二次罚款200元并扣100分；（三）第三次罚款500元并停岗培训3天。第二十九条一般违规：（一）未按流程操作但未造成后果，罚款1000元并扣300分；（二）造成公司直接经济损失1000元以内，赔偿+罚款双倍；（三）故意隐瞒事实，罚款2000元并扣500分，调离原岗位。第三十条严重违规：（一）造成公司损失1000—50000元，赔偿+罚款三倍，并降级；（二）内外勾结、监守自盗，赔偿+罚款五倍，解除劳动合同并移送公安机关；（三）伪造、篡改、销毁值班记录，罚款10000元并辞退；（四）殴打、恐吓同事或访客，罚款10000元并辞退；（五）擅自使用警械致人受伤，罚款20000元并承担全部医疗费用，同时移送公安机关。第三十一条特别重大违规：（一）造成人员伤亡或火灾爆炸，直接责任人赔偿+罚款十倍，公司保留追诉权利；（二）故意泄露公司核心技术或客户信息，罚款20万元并移送司法机关；（三）组织、参与非法集会、传播违法信息，直接辞退并报送公安网安部门。第九章申诉与复核第三十二条当事人对处罚决定有异议，须在收到《处罚告知书》24小时内向安全中心提交《申诉表》，逾期视为认同。第三十三条安全中心接到申诉后，48小时内组织“三方复核组”：安全中心、人力资源、工会；复核结果为终局，公司不再接受二次申诉。第三十四条申诉期间原处罚不停止执行，但涉及停岗、辞退的，可先行暂停，待复核结论出具后多退少补。第十章培训与晋级第三十五条新入职保安须完成“72小时岗前集训+15天师带徒”，考核不合格即淘汰；培训内容含军事队列、消防实操、急救、法律常识、服务礼仪。第三十六条在岗人员每月接受不少于4课时复训，每季度组织一次“红蓝对抗”，红方模拟入侵，蓝方负责拦截；对抗成绩纳入年终评级，末位10%强制复训或调岗。第三十七条晋级通道：初级—中级—高级—资深—首席；每级设笔试、体能、实操、民主评议四项，单项不合格即暂停晋级，六个月后方可补考。第三十八条首席保安享受部门副经理级待遇，可参与公司安全战略制定，年薪上浮50%，并授予“金盾勋章”，连续两次年度考核A级可直接转安全管理岗。第十一章交接班管理第三十九条交接班时间：白班07:45—08:00，夜班19:45—20:00；交班人须提前15分钟整理内务、清点装备、汇总本班事件；接班人未到，交班人不得离岗，否则按“擅自脱岗”处理。第四十条交接班采用“十交十接”：交任务、交记录、交装备、交钥匙、交隐患、交指令、交邮件、交快递、交访客、交警情；接人须逐项复述确认，漏项即视为接班无效。第四十一条交接班过程须全程录像，录像文件保存180天；发现纠纷，调取录像，责任归属以画面为准，任何口头补充无效。第十二章宿舍与内务第四十二条宿舍实行“6S”管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全；每日07:00前完成内务，安全中心每周抽查，评分低于90分，全宿舍人员各扣100分。第四十三条宿舍内禁止私拉电线、使用大功率电器、存放易燃品；查获一次，当事人罚款1000元，同宿舍人员各罚款500元；造成火情的，按“消防严重违规”处理。第四十四条宿舍访客须在23:00前离开，逾期滞留，当事人罚款500元，并取消当月绩效；留宿异性直接辞退。第十三章风纪与礼仪第四十五条着装标准：（一）季节切换由安全中心统一发令，不得擅自换装；（二）帽檐与眉同高，领带夹位于衬衫第三与第四纽扣之间，腰带左侧悬挂对讲机，右侧悬挂钥匙；（三）指甲不超过指尖1毫米，不得染发、留长指甲、佩戴首饰。第四十六条文明用语：（一）开口先说“您好”，闭口必说“再见”；（二）禁止使用“你谁啊”“不知道”“别烦我”等禁用语；（三）被访客投诉用语不当，经查实每次扣200分并公开道歉。第十四章保密与廉洁第四十七条保安须签订《保密与廉洁承诺书》，在岗期间及离职后三年内不得泄露公司任何信息；违约者支付违约金50万元并承担法律责任。第四十八条禁止收受访客、供应商、快递人员任何礼品、红包、电子券；价值超过100元即视为受贿，罚款十倍并辞退。第四十九条公司设立“廉洁账户”，保安收到无法拒绝的礼品须24小时内上交，逾期按“隐匿礼品”处理；主动上交并说明情况的可免于处罚。第十五章数字化与台账第五十条所有台账统一接入“安盾云”