配送员合同协议

配送员合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方业务需要，拟聘请乙方担任配送员岗位，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同协议。一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需终止合同，任何一方应提前[通知时长]书面通知对方。二、工作内容与地点（一）工作内容乙方负责按照甲方要求，及时、准确地将货物从指定地点配送至客户指定地点。乙方需严格遵守配送流程和操作规范，确保货物安全、完整送达。在配送过程中，乙方应妥善保管货物，如因乙方原因导致货物损坏、丢失，乙方应承担相应赔偿责任。（二）工作地点乙方工作地点为[具体工作区域范围]，包括但不限于[列举主要工作城市或区域]。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前[通知时长]告知乙方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行[工作时间制度，如不定时工作制、综合计算工时工作制等]。具体工作时间根据甲方业务需求确定，但乙方每日工作时间不得超过法定上限。如遇特殊情况需要加班，乙方应服从甲方安排，甲方应按照法律法规规定支付加班费用。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。乙方如需休假，应提前[请假时长]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放，奖金根据甲方经营效益及乙方贡献发放。（二）工资发放甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方本人银行账户，乙方如有变更银行账户信息，应提前[通知时长]告知甲方。（三）工资调整甲方有权根据乙方工作表现、市场行情及公司经营状况等因素，适时调整乙方工资。甲方调整乙方工资时，应提前[通知时长]书面通知乙方。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.交通补贴：每月[X]元，用于补贴乙方因工作产生的交通费用。2.通讯补贴：每月[X]元，用于补贴乙方因工作需要产生的通讯费用。3.工作服及工作装备：甲方为乙方提供必要的工作服及工作装备，乙方应妥善保管，如有损坏或丢失，应照价赔偿。4.其他福利：[列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、反光背心等，乙方应正确佩戴和使用。甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的劳动安全卫生标准，提供必要的工作设备和工具，并保证其正常运行。甲方应为乙方提供舒适、安全的工作环境，合理安排工作任务，避免乙方过度劳累。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的配送工作可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，如发现乙方患有职业病，应按照国家法律法规规定承担相应责任。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应奖惩。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。有权获得甲方提供的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，认真履行工作职责，按时、准确地完成配送任务。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应及时报告并照价赔偿。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：1.甲方因经营需要，调整业务范围或工作内容，导致乙方工作岗位发生变化的。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同条款的。3.双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。（二）合同解除1.双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的日期和相关事宜。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前[通知时长]书面通知甲方，试用期内提前[试用期通知时长]通知甲方的。甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇的。甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的工作环境和劳动条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。甲方违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的。其他法律法规规定的乙方可以解除合同的情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。其他法律法规规定的甲方可以解除合同的情形。甲方解除本合同，应提前[通知时长]书面通知乙方，并按照法律法规规定支付经济补偿。（三）合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，应按照应付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并补发拖欠的工资及福利待遇。2.如甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险费用，并按照法律法规规定承担相应法律责任。3.如甲方违反本合同约定，擅自解除或终止合同，应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿金额的[违约比例]向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致货物损坏、丢失或配送延误，应按照损失金额的[违约比例]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的确损失。2.如乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。3.如乙方擅自解除或终止合同，未提前[通知时长]书面通知甲方，应按照未履行合同期限对应的工资收入的[违约比例]向甲方支付违约金。4.如乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，应按照法律法规规定承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向