小米跳槽协议书

小米跳槽协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作期间积累了一定的工作经验和技能，且乙方有意向跳槽至其他单位发展，经双方友好协商，就乙方跳槽相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方担任[具体职位]，工作期限自[入职日期]至[离职日期]。乙方在甲方工作期间，熟悉了甲方的业务流程、技术特点、客户资源等相关信息。现乙方因个人职业发展规划，拟跳槽至[新用人单位名称]，担任[新职位]。为确保乙方跳槽过程中双方的合法权益得到保障，避免因跳槽引发的纠纷，特签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.商业秘密乙方在甲方工作期间所掌握的涉及甲方产品研发、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据等方面的商业秘密信息。甲方拥有的未公开的技术方案、技术诀窍、技术资料、技术图纸等知识产权相关信息。乙方因工作原因接触到的甲方内部管理流程、规章制度、运营模式等具有保密性的信息。2.竞业限制业务范围乙方承诺在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方存在竞争关系的业务。具体竞争业务范围包括但不限于[列举与甲方竞争的业务领域，如甲方从事手机制造，竞争业务可列举为智能手机制造、平板电脑制造等相关领域]。乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术人员、销售人员等。3.工作交接乙方应在离职前[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于手头未完成的工作任务、相关文件资料、客户信息、工作流程说明等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，不得遗漏重要信息或故意隐瞒相关情况。交接完成后，双方应签订工作交接清单，由双方签字确认。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定履行保密义务、竞业限制义务及工作交接义务。若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金赔偿金等，并采取法律措施维护自身合法权益。2.义务在乙方按照本协议约定履行义务的前提下，甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿（如有）。（二）乙方权利义务1.权利在离职后，乙方有权按照本协议约定获取竞业限制经济补偿（如有）。乙方有权要求甲方在合理范围内配合其办理与新用人单位相关的入职手续，提供必要的协助。2.义务乙方应严格遵守本协议约定的保密义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密信息，不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。乙方应按照本协议约定履行竞业限制义务，在竞业限制期限内，遵守竞业限制业务范围的规定。乙方应按照甲方要求及时、完整地完成工作交接，确保工作的顺利过渡。四、保密条款（一）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起，至甲方商业秘密公开或不再具有商业价值之日止。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密信息的泄露。这些措施包括但不限于对涉及商业秘密的文件、资料进行加密存储、限制访问权限，在公共场所避免谈论涉及甲方商业秘密的话题等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将载有甲方商业秘密信息的文件、资料等带出甲方办公场所，如需带出，应经甲方特别批准，并采取相应的保密措施。（三）违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、竞业限制条款（一）竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。（二）竞业限制经济补偿1.甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。2.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权停止支付剩余的竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已支付的全部经济补偿。（三）违约责任1.若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的市场份额下降、客户流失、商业机会丧失等方面的损失。2.乙方违反竞业限制义务的行为持续存在的，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并按照本协议约定支付违约金及赔偿损失。（四）竞业限制的解除1.在竞业限制期限内，若甲方认为乙方不再需要遵守竞业限制义务，可书面通知乙方解除竞业限制协议。甲方解除竞业限制协议后，应按照本协议约定支付乙方已履行竞业限制义务期间的经济补偿。2.若乙方认为自身情况发生变化，已无法履行竞业限制义务，可书面通知甲方解除竞业限制协议，但乙方应提前[X]个工作日通知甲方。乙方解除竞业限制协议后，甲方有权停止支付剩余的竞业限制经济补偿。六、工作交接条款（一）交接内容1.乙方应将其在工作期间使用或保管的甲方所有文件、资料、数据、设备等物品全部归还甲方。2.乙方应向甲方指定的人员详细说明其手头未完成的工作任务、工作进展情况、后续工作计划等，并提供必要的数据和资料支持。3.乙方应将其掌握的甲方客户信息、供应商信息等相关业务信息完整地移交给甲方，并协助甲方与相关客户、供应商进行沟通和交接。（二）交接程序1.乙方应在离职前[X]个工作日内，制定详细的工作交接计划，并提交给甲方审核。工作交接计划应包括交接内容、交接时间安排、交接人员等信息。2.甲方审核通过工作交接计划后，乙方应按照计划进行工作交接，并在交接完成后及时填写工作交接清单。工作交接清单应包括交接内容明细、交接时间、交接双方签字等信息。3.工作交接完成后，甲方应指定专人对交接情况进行检查和验收。如发现交接内容存在遗漏或不准确的情况，甲方有权要求乙方及时补充或更正。（三）违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或交接内容存在遗漏、不准确等情况，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际遭受的损失确定。同时，甲方有权暂扣乙方的工资、奖金等收入，直至乙方完成全部工作交接并经甲方验收合格。七、违约责任1.除本协议另有约定外，若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.若双方均违反本协议约定，应各自承担相应的违约责任，并按照过错程度分担对方的损失。3.如一方违约行为导致对方提起诉讼或仲裁等法律程序，违约方应承担对方因该法律程序所支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等合理费用。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.