学生工合同范本

学生工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（学生工）：姓名：性别：身份证号码：学校名称：专业：年级：联系电话：家庭地址：鉴于乙方为在校学生，利用业余时间勤工俭学，甲方因工作需要，同意招用乙方为学生工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为学生工事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体工作岗位]从事[详细工作任务描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作地点：甲方指定的工作地点为[具体工作地点]。二、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据实际工作需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等假期。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现和工作成果，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为[具体报酬金额或计算方式]。甲方应根据乙方的实际工作天数和工作成果，按时足额向乙方支付劳动报酬。2.支付方式：甲方将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。甲方应在每月的[具体支付日期]前，将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否继续招用乙方或调整乙方的工作岗位。甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。2.义务甲方应按照本合同约定的工作内容和工作标准，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。甲方应按照本合同约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全和身体健康。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本合同约定的工作内容和工作标准，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。乙方有权要求甲方按照本合同约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。乙方有权按照国家法律法规的规定，享受休息休假权利。乙方有权按照国家法律法规的规定，参加甲方组织的安全教育和培训。2.义务乙方应按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应按照国家法律法规的规定，正确使用甲方提供的工作设备和工作工具，不得擅自损坏或转借他人。乙方应按照国家法律法规的规定，妥善保管甲方提供的工作资料和工作文件，不得擅自销毁或丢失。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，甲方应按照国家法律法规的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照工伤保险待遇的规定，向乙方支付工伤保险待遇费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇标准按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件，如工作场所的通风、照明、温度等。甲方应定期对工作场所进行检查和维护，确保工作场所的劳动条件符合国家法律法规的规定。3.职业危害防护：甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作场所存在的职业危害因素及其危害后果，并为乙方提供必要的职业危害防护用品。甲方应定期对工作场所进行职业危害检测和评价，确保工作场所的职业危害因素符合国家法律法规的规定。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前通知解除：乙方因特殊情况需要提前解除本合同的，应提前[X]天书面通知甲方。乙方提前解除本合同的，应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并承担因提前解除本合同给甲方造成的损失。3.甲方因法定情形解除：甲方因下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。4.甲方因经济性裁员解除：甲方因经济性裁员需要解除本合同的，应按照国家法律法规的规定，提前[X]天向乙方说明情况，并听取乙方的意见。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。（二）合同的终止1.本合同期满终止：本合同期满后，甲乙双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方完成学业终止：乙方完成学业后，本合同自行终止。3.乙方死亡或被宣告失踪、死亡终止：乙方死亡或被宣告失踪、死亡的，本合同自行终止。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定的工作内容和工作标准，为乙方提供必要的工作条件和工作环境的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。甲方未按照本合同约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定的其他义务的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：乙方未按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务的，应按照甲方的要求，承担违约责任。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求，承担赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求，承担赔偿责任。乙方擅自损坏或转借甲方提供的工作设备和工作工具，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求，承担赔偿责任。乙方擅自销毁或丢失甲方提供的工作资料和工作文件，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求，承担赔偿责任。乙方违反本合同约定的其他义务的，应按照甲方的要求，承担违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服