忠诚合同协议书

忠诚合同协议书甲方：[甲方姓名/名称]统一社会信用代码：[甲方代码]住所地：[甲方地址]法定代表人：[甲方代表人姓名]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名/名称]身份证号码/统一社会信用代码：[乙方代码]住所地：[乙方地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方在其所处行业领域的业务拓展、运营管理及商业利益维护等方面，需要乙方提供特定的忠诚服务，以保障甲方的合法权益及商业活动的顺利开展；乙方具备相应的能力和资质，愿意在一定期限内为甲方提供忠诚服务，并遵守相关约定。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供忠诚服务事宜达成如下协议：一、服务内容及范围（一）忠诚服务的具体内容1.乙方应在其工作岗位上，始终秉持忠诚于甲方的原则，全心全意为甲方利益着想，积极履行工作职责，努力为甲方创造价值。2.在甲方从事的[具体业务领域]范围内，乙方不得向任何第三方透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据等涉及甲方商业利益的机密信息。商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、未公开的财务报表、内部管理流程等。3.乙方在工作期间及离职后的一定期限内（具体期限见本协议第八条），不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。所谓相竞争活动，指与甲方在产品或服务类型、目标客户群体、市场区域等方面存在竞争关系的业务活动。例如，若甲方主要从事[列举甲方主要业务产品或服务类型]的生产与销售，乙方不得在相同或类似产品或服务领域，为其他与甲方存在竞争关系的企业提供服务或从事经营活动。4.乙方应积极协助甲方处理各类业务事务，包括但不限于参与项目策划、执行与监督，提供专业意见和建议，协调内部资源，保障业务流程的顺畅运行等。对于甲方交办的各项工作任务，乙方应按时、高质量完成，并及时向甲方汇报工作进展情况。（二）服务范围的界定1.本协议所指服务范围涵盖甲方目前正在开展的所有业务活动以及未来可能拓展的相关业务领域。具体包括但不限于甲方现有的产品线、服务项目、市场区域等。随着甲方业务的发展和变化，服务范围将相应地进行动态调整，以确保乙方始终为甲方的核心业务及潜在业务提供忠诚服务。2.对于甲方新开展的业务项目或进入的新市场领域，乙方应自动纳入服务范围，积极配合甲方开展相关工作，提供必要的支持与协助。除非双方另行协商并达成书面协议，明确排除某些业务或领域不在本协议服务范围内。二、双方权利与义务（一）甲方权利1.有权要求乙方按照本协议约定履行忠诚服务义务，包括但不限于保守商业秘密、不从事竞争活动、积极协助业务开展等。2.对乙方的工作表现进行监督和检查，有权根据乙方的工作成果及履行协议情况，给予相应的评价和反馈。3.在乙方违反本协议约定时，有权依据本协议及相关法律法规的规定，要求乙方承担违约责任，采取补救措施或赔偿甲方因此遭受的损失。（二）甲方义务1.按照约定向乙方支付服务报酬（具体报酬标准及支付方式见本协议第三条）。2.向乙方提供开展工作所需的必要信息、资料和资源，协助乙方了解甲方的业务情况和工作要求，以便乙方能够更好地履行忠诚服务义务。3.尊重乙方的劳动成果，保障乙方在工作过程中的合法权益，不得无故干涉乙方的正常工作开展。（三）乙方权利1.有权按照本协议约定获得相应的服务报酬。2.在履行忠诚服务义务过程中，有权要求甲方提供必要的支持和协助，以确保工作的顺利进行。例如，有权要求甲方提供相关业务资料、协调内部其他部门配合工作等。3.对甲方提出的不合理要求或违反法律法规及本协议约定的指令，有权拒绝执行，并及时向甲方说明理由。（四）乙方义务1.严格遵守本协议约定，履行忠诚服务义务，保守甲方商业秘密，不从事与甲方相竞争的活动，积极协助甲方开展业务。2.不断提升自身专业能力和业务水平，以更好地适应甲方业务发展的需要，为甲方提供高质量的服务。3.定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并积极寻求解决方案。4.在工作中遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从甲方的工作安排和管理。三、服务报酬及支付方式（一）服务报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付服务报酬：1.乙方在甲方工作期间，甲方每月向乙方支付工资报酬为人民币[X]元。该工资报酬包含乙方因履行本协议忠诚服务义务而应获得的对价，涵盖乙方正常工作时间的劳动报酬以及因遵守保密和竞业限制等义务而产生的相应补偿。2.除上述固定工资外，根据乙方的工作业绩和对甲方的贡献，甲方将在每年年终时给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据甲方当年的经营业绩、乙方个人工作表现及对甲方业务的贡献程度等因素综合确定，计算公式为：绩效奖金=当年甲方净利润×[X%（根据乙方岗位及贡献程度确定的系数）]。例如，若甲方当年净利润为[具体金额]元，乙方对应的绩效奖金系数为[X%]，则乙方当年的绩效奖金为[具体计算金额]元。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]将当月工资报酬以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应在入职时向甲方提供准确的银行账户信息，如有变更，应提前[X]个工作日书面通知甲方。2.绩效奖金在甲方完成年度财务审计并确定当年净利润后，于次年[具体支付日期]支付至乙方指定银行账户。四、保密条款（一）保密信息范围本协议所称保密信息包括但不限于：1.甲方的商业秘密，如前文所述的产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、未公开的财务报表、内部管理流程等。2.甲方在业务活动中涉及的各类技术信息，包括但不限于技术方案、技术诀窍、研发成果、技术数据等。3.甲方与第三方签订的合同、协议、合作意向书等文件中的保密条款及相关信息。4.甲方内部会议纪要、决策文件、工作安排等涉及公司运营管理的信息。5.乙方在为甲方工作过程中所获取的、与甲方业务相关的任何其他信息，无论该信息是否明确标注为保密信息。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，妥善保管和使用保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或不当使用。例如，乙方应将保密信息存储在安全的电子设备或物理存储介质中，并设置必要的访问权限和密码保护；对于涉及保密信息的纸质文件，应妥善保管在安全的文件柜中，并限制非授权人员的接触。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式提供给任何第三方，不得在与履行本协议无关的场合提及保密信息，不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取利益。3.在乙方离职或本协议终止后，乙方应立即将所有涉及保密信息的文件、资料、存储介质等交还给甲方，并销毁自己留存的任何副本。同时，乙方应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或双方另行约定的保密期限届满。（三）违约责任若乙方违反本协议保密条款，导致甲方保密信息泄露，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、因信息泄露导致的商业机会损失、为恢复声誉而支出的费用等。同时，乙方应立即采取措施，尽力减少损失的扩大，并配合甲方采取一切必要措施，消除因信息泄露可能带来的不利影响。若乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、竞业限制条款（一）竞业限制范围1.乙方在离职后的[X]年内（具体竞业限制期限根据行业特点及甲方实际情况确定），不得在与甲方从事的业务相同或类似的行业领域内，为其他任何与甲方存在竞争关系的企业、组织或个人提供服务、担任职务或从事任何形式的经营活动。2.竞业限制范围不仅包括乙方直接参与的与甲方业务相关的工作领域，还包括乙方在工作期间知悉的甲方潜在业务领域及市场拓展方向。例如，若甲方计划在未来[具体时间段]内进入[新业务领域名称]市场，乙方在竞业限制期限内不得提前介入该领域，为竞争对手提供帮助或从事相关竞争活动。（二）竞业限制补偿1.甲方将在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿是甲方为换取乙方遵守竞业限制义务而支付的对价，乙方应在遵守竞业限制义务的前提下，按时足额领取补偿。2.竞业限制经济补偿将在乙方离职后的次月起，于每月[具体支付日期]以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应在离职时向甲方提供准确的银行账户信息，如有变更，应提前[X]个工作日书面通知甲方。（三）违约责任若乙方违反本协议竞业限制条款，乙方应立即停止违约行为，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间最后一年工资总收入的[X]倍。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会损失及为制止乙方违约行为而支出的合理费用（如律师费、诉讼费等）。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应按照本协议约定继续履行剩余期限的竞业限制义务。六、知识产权归属（一）职务成果归属乙方在为甲方工作期间，因履行工作职责而产生的所有知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品创作、商标设计、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、注册等手续，并提供必要的协助和文件资料。（二）非职务成果处理若乙方在工作之余，利用非甲方提供的资源和时间独立完成的知识产权成果，且该成果与甲方业务无关，则乙方应在成果形成后及时通知甲方。在不影响甲方利益的前提下，乙方有权自行处理该非职务成果，但不得侵犯甲方的知识产权及其他合法权益。七、协议变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.若因法律法规、政策调整或甲方业务发展需要等原因，导致本协议部分条款需要变更的，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定变更后的条款内容。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.在履行本协议过程中，若出现不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况，导致本协议无法继续履行或部分条款无法履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。但双方应根据不可抗力对协议履行的影响程度，协商分担相应的损失。（三）协议终止1.本协议在以下情形下自动终止：本协议约定的服务期限届满；乙方离职；甲方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照；本协议因不可抗力等原因无法继续履行且双方协商一致解除；本协议根据法律法规规定或双方约定的其他终止情形而终止。2.协议终止后，双方应按照本协议约定及法律法规规定，履行各自的义务，包括但不限于保密义务、竞业限制义务的继续履行（如有）、工作交接、费用结算等。八、离职交接及竞业限制期限（一）离职交接1.乙方因任何原因离职时，应提前[X]个工作日向甲方提交书面离职申请，并按照甲方的要求办理离职交接手续。离职交接手续应包括但不限于工作资料交接、工作任务交接、客户关系交接、资产交接等。乙方应确保将其在工作期间所掌握的与甲方业务相关的所有文件、资料、信息等完整、准确地移交给甲方指定的人员，并协助甲方完成相关工作的过渡和衔接。2.在离职交接过程中，甲方有权对乙方的工作进行审计和检查，以确保乙方已妥善完成工作交接，未留存任何涉及甲方商业秘密或其他敏感信息的副本或记录。乙方应积极配合甲方的审计和检查工作，如实提供相关信息和资料。（二）竞业限制期限1.如前文所述，乙方离职后的竞业限制期限为[X]年。竞业限制期限自乙方离职之日起计算，乙方应在竞业限制期限内严格遵守本协议约定的竞业限制义务。2.若乙方在竞业限制期限内违反竞业限制义务，则甲方有权要求乙方按照本协议约定承担违约责任，并要求乙方继续履行剩余期限的竞业限制义务。同时，竞业限制期限将自动延长至乙方完全履行违约责任及继续履行竞业限制义务完毕之日止。九、违约责任及争议解决（一）违约责任1.如果一方违反其在本协议中约定的义务，应向对方支付违约金，违约金金额为人民币[X]元。同时，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失、为维权而支出的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费、差旅费等）。2.若乙方多次违反本协议约定，或违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权在要求乙方承担违约责任的同时，解除与乙方的劳动关系（如乙方仍在甲方工作），并要求乙方返还已领取的全部服务报酬及其他收入。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议