薪资支付协议书

薪资支付协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，双方就薪资支付事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、薪资支付的标的物或服务具体描述1.乙方在甲方担任[具体职务]，工作内容为[详细描述工作职责]。2.甲方按照乙方的工作表现及贡献，向乙方支付薪资报酬。薪资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。其中，基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方每月工作绩效评估结果确定，奖金根据甲方经营效益及乙方个人表现发放。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的规章制度及乙方的工作表现，对乙方的薪资进行调整。有权要求乙方按照合同约定及公司规定履行工作职责。2.义务按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付薪资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。向乙方如实告知公司的薪资制度、绩效考核标准等相关信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得薪资报酬。有权对甲方的薪资支付情况进行监督。有权要求甲方按照法律法规及合同约定提供劳动保护和劳动条件。2.义务按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的规章制度及劳动纪律。根据甲方的安排，接受必要的培训和考核。保守甲方的商业秘密和工作机密。三、薪资支付方式及时间1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月薪资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将薪资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：四、薪资调整1.甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，有权对乙方的薪资进行调整。薪资调整将提前[X]天以书面形式通知乙方。2.乙方如对薪资调整有异议，应在收到通知后的[X]天内与甲方进行沟通协商。协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。五、加班及休假薪资1.乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。2.乙方依法享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。假期薪资按照法律法规及甲方公司规定执行。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方无故克扣或拖欠乙方薪资，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪资及相应的违约金。甲方还应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照甲方要求按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度及劳动纪律，甲方有权根据情节轻重对乙方进行警告、罚款、降职、降薪等处理。如乙方的行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效