店长任职协议书

店长任职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营业务的需要，乙方具备担任店长的专业能力和经验，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方店长一职达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容与职责1.工作岗位乙方担任甲方[店铺名称]的店长，全面负责店铺的日常运营管理工作。2.工作职责制定并执行店铺的年度、季度、月度经营计划，确保完成甲方设定的各项经营指标，包括但不限于销售额、利润、库存周转率等。负责店铺员工的招聘、培训、绩效考核与激励，建立高效的团队，提高员工的工作效率和服务质量。管理店铺的商品采购、陈列、销售，合理控制库存水平，确保商品的供应满足市场需求，同时避免积压库存。负责店铺的客户关系管理，处理客户投诉与纠纷，提高客户满意度和忠诚度，维护店铺的良好形象和声誉。分析市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略，以适应市场变化，保持店铺的竞争力。负责店铺的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用报销审核等，确保店铺的财务状况健康稳定。配合甲方完成其他与店铺运营相关的工作任务，积极参与公司组织的各项活动和会议。三、工作条件与工作地点1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、办公设备、经营所需的物资等，确保乙方能够正常履行工作职责。2.工作地点乙方的工作地点为[店铺具体地址]。如因甲方业务发展需要，经双方协商一致，乙方应配合前往甲方指定的其他地点工作。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据店铺的经营业绩考核结果发放。绩效工资的考核指标及计算方式如下：销售额完成率：以店铺实际销售额与目标销售额的比例计算，每完成目标销售额的%，绩效工资增加元。利润完成率：以店铺实际利润与目标利润的比例计算，每完成目标利润的%，绩效工资增加元。库存周转率：以库存周转次数计算，库存周转次数达到[具体标准]次以上，每次增加绩效工资元。客户满意度：通过客户调查评分，客户满意度达到%以上，每提高%，绩效工资增加元。甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，甲方有权决定是否给予乙方其他福利待遇，如年终奖金、节日福利、培训机会等。五、甲方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的劳动报酬和奖惩。有权根据店铺的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作职责和工作内容，但应提前通知乙方。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件，并协助乙方解决工作中遇到的问题。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法解除与乙方的劳动关系。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、乙方权利与义务1.权利根据本协议的约定，按时足额获得劳动报酬和福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，有权要求甲方改进。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权等。在协议期限内，乙方有权要求甲方按照协议约定履行义务，如甲方违反协议约定，乙方有权依法维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和工作标准完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。商业秘密和经营信息包括但不限于店铺的客户资料、销售数据、采购渠道、营销策略等。爱护甲方的财产和设备，合理使用并妥善保管，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。如乙方发现甲方存在违法违规行为或损害乙方合法权益的情况，应及时向甲方提出，并有权向相关部门反映。七、保密条款1.保密范围双方确认，本协议所涉及的商业秘密和经营信息包括但不限于：甲方的业务规划、市场策略、销售计划及客户名单等。甲方店铺的商品信息、价格体系、库存数据等。甲方的财务状况、财务数据、成本核算等。甲方的技术资料、运营模式、管理经验等。乙方在工作过程中知悉的其他任何与甲方业务相关的秘密信息。2.保密期限乙方应在本协议期限内及协议终止或解除后年内，对上述保密信息承担保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式披露给任何第三方，不得私自使用或允许第三方使用保密信息。乙方在工作中如需使用保密信息，应仅限于履行本协议约定的工作职责所需，并严格按照甲方规定的程序和方式使用。乙方离职时，应将所有涉及甲方保密信息的资料、文件、电子数据等归还给甲方，并删除自己存储的相关信息。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额为乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，并按照甲方的要求提供必要的文件和资料。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用与甲方业务相关的知识产权。九、培训与发展1.甲方应根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、进修等，以提升乙方的专业技能和管理能力。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身素质和业务水平。培训费用由甲方承担，但乙方接受培训后，应按照甲方的要求在甲方工作一定期限，如因乙方提前离职导致甲方培训投入损失的，乙方应按照甲方的规定赔偿相应的培训费用。3.甲方有权根据乙方的培训表现和工作需要，为乙方提供晋升机会或调整工作岗位。十、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议后方可生效。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。若乙方因个人原因需要解除本协议，应提前日书面通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行工作职责，如因乙方提前离职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。违约金的数额按照本协议相关条款的约定执行。3.如一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任，损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失以及因违约行为导致的间接经济损失、可得利益损失等。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争