广东门卫合同范本

广东门卫合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方指定区域的门卫值守工作，包括但不限于人员和车辆出入登记、安全巡逻、来访人员接待、物资出入检查等，确保甲方区域的安全与秩序。2.工作地点甲方位于广东省市区路号的办公场所及相关区域。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行工作制，具体工作时间为至。乙方应按照甲方规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退、旷工。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币元，于每月日前以货币形式足额支付。2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核情况，可给予适当的奖金或补贴。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐、工作服、住宿等福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及防护措施和应急处置方法。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续年。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应当支付乙方赔偿金人民币元。甲方未及时足额支付劳动报酬的，应当支付乙方赔偿金人民币元，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费，并支付乙方赔偿金人民币元。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方规章制度的，应当按照甲方的规定承担相应的责任，如扣发工资、奖金等。乙方严重失职或者营私舞弊，给甲方造成重大损害的，应当承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，