工厂待业协议书

工厂待业协议书甲方（工厂方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（待业员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因[具体原因]暂时处于待业状态，甲方同意乙方在符合相关规定和条件下，在工厂内待业。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、标的物或服务具体描述1.待业地点：乙方待业地点为甲方工厂内指定区域，该区域应符合安全、卫生等相关标准，甲方应确保乙方待业期间的基本工作条件。2.待业期间的活动范围：乙方在待业期间应遵守甲方工厂的各项规章制度，仅限于在指定待业区域内活动，不得擅自进入生产作业区域、仓库等非待业区域。未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方生产经营无关的活动。3.待业期间的基本保障：甲方为乙方提供基本的生活便利设施，如饮用水供应等。乙方应自行解决食宿问题，但甲方可根据实际情况提供一定的协助或信息。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守工厂的各项规章制度，对于违反规定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。在协议期限内，根据工厂生产经营状况及实际需要，有权决定是否继续与乙方维持待业关系。2.义务按照本协议约定，为乙方提供待业期间的基本工作条件和生活便利设施。定期向乙方通报工厂的生产经营情况及可能涉及乙方待业状态变化的相关信息。在乙方符合重新上岗条件时，应优先考虑安排乙方上岗工作，但乙方应满足岗位要求和相关考核标准。（二）乙方权利义务1.权利在待业期间，有权了解工厂的生产经营情况及与自身待业状态相关的信息。在符合甲方重新上岗条件时，有权要求甲方按照约定安排上岗工作。2.义务严格遵守国家法律法规以及甲方工厂的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、保密制度等。待业期间保持良好的职业素养和行为规范，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。积极参加甲方组织的与待业相关的培训、会议等活动，按照要求提供个人信息及相关资料。如乙方个人情况发生重大变化（如联系方式变更、家庭住址变更等），应及时通知甲方。四、待业期间的待遇1.工资待遇：乙方在待业期间，甲方不向乙方支付工资，但甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方重新上岗后的工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方待业期间不享受甲方的其他福利待遇，但甲方应按照相关规定为乙方保留其在工厂内的工作档案及相关权益记录。五、重新上岗1.当甲方工厂因生产经营需要或其他原因，有岗位空缺且乙方符合重新上岗条件时，甲方应提前[通知期限]通知乙方。2.乙方应在接到甲方通知后的[报到期限]内，到甲方指定地点报到并办理重新上岗手续。乙方重新上岗前，应接受甲方组织的必要培训和考核，考核合格后方可正式上岗。3.重新上岗后的岗位、工资待遇等，由双方根据乙方的技能水平、工作表现及工厂实际情况另行协商确定，但不得低于乙方待业前的同等条件或当地同行业同类岗位的平均水平。六步、违约条款1.甲方违约如果甲方违反本协议约定，未按照规定为乙方提供待业条件、未及时通报相关信息或未按照约定安排乙方重新上岗等，乙方有权要求甲方纠正违约行为，并赔偿因此给乙方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方因待业期间的生活困难而产生的直接经济损失、重新寻找工作的合理费用等。如甲方违约行为导致乙方无法继续待业或给乙方造成其他严重不利影响的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照乙方待业期间应得工资待遇的[违约赔偿倍数]向乙方支付违约金。2.乙方违约若乙方违反本协议约定，如违反工厂规章制度、从事损害甲方利益或声誉的行为等，甲方有权视情节轻重，对乙方采取警告、罚款、暂停待业资格直至解除本协议等措施。乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方缴纳社会保险的额外费用、因乙方违约给甲方生产经营或声誉造成的损失以及甲方为处理乙方违约行为而支出的合理费用（如调查费用、法律费用等）。如乙方违约行为构成严重违反工厂规章制度或法律法规的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议待业期间甲方已为乙方缴纳社会保险费用的[违约赔偿倍数]向甲方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方