下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
师徒对结协议书甲方(师傅):姓名:[师傅姓名]性别:[师傅性别]身份证号:[师傅身份证号码]执业证号:[师傅律师执业证号]联系电话:[师傅联系电话]律所名称:[师傅所在律所名称]律所地址:[师傅所在律所地址]乙方(徒弟):姓名:[徒弟姓名]性别:[徒弟性别]身份证号:[徒弟身份证号码]联系电话:[徒弟联系电话]现就读院校/工作单位:[徒弟就读院校/工作单位名称]鉴于乙方有志于从事法律行业,期望在甲方的指导下提升专业技能和业务水平,甲方具备丰富的法律行业经验和专业知识,愿意收乙方为徒,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,达成如下师徒结对协议:一、协议目的本协议旨在明确师徒双方在法律学习与实践指导过程中的权利义务,规范双方行为,确保乙方能够在甲方的指导下,系统、全面地学习法律知识,掌握法律实务技能,逐步成长为一名合格的法律专业人才。二、标的物或服务具体描述1.指导内容甲方将为乙方提供全面的法律业务指导,涵盖但不限于各类案件(民事、刑事、行政等)的办理流程、法律文书撰写、证据收集与分析、庭审技巧、客户沟通与接待等方面。根据乙方的实际情况和需求,制定个性化的学习计划,定期安排学习任务和交流讨论,帮助乙方逐步提升法律专业素养和业务能力。2.学习方式乙方将跟随甲方参与实际案件的办理过程,通过观摩、协助、参与等方式,亲身体验法律实务操作。甲方定期组织集中授课和案例分析讨论活动,为乙方讲解法律理论知识、分享实践经验,并针对乙方在学习和实践中遇到的问题进行答疑解惑。乙方可随时向甲方请教问题,甲方应及时给予回复和指导,双方通过线上沟通工具(如微信、电话等)或线下见面交流等方式保持密切联系。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及制定的学习计划,认真完成各项学习任务,并对乙方的学习情况进行监督和检查。根据乙方的学习进度和实际表现,有权调整学习计划和指导方式,以确保指导效果。2.义务按照本协议约定,为乙方提供专业、系统、全面的法律业务指导,确保乙方能够在法律知识和实务技能方面得到有效提升。定期与乙方沟通交流,了解乙方的学习需求和困惑,及时调整指导内容和方式,保证乙方学习的连贯性和平稳性。为乙方参与实际案件办理提供必要支持和协助,包括介绍案件背景、提供法律依据、指导办案思路等,帮助乙方积累实践经验。保守乙方在学习过程中所涉及的个人隐私信息以及案件相关的商业秘密等,不得向任何第三方泄露。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定,接受甲方的专业指导和学习资源支持,获取与法律学习和实践相关的信息和资料。在学习过程中,有权向甲方提出合理的学习需求和建议,要求甲方根据实际情况进行调整和优化。2.义务严格遵守本协议约定及甲方制定的学习计划,按时完成各项学习任务,积极主动地参与学习和实践活动。尊重甲方的指导意见和建议,认真对待甲方安排的学习任务,虚心接受甲方的批评和指正,不断改进自身不足。积极配合甲方参与实际案件办理,在案件办理过程中认真履行职责,保守案件秘密,不得擅自泄露案件信息和相关资料。定期向甲方汇报学习进展和实践心得,及时反馈学习过程中遇到的问题和困难,以便甲方能够针对性地提供指导和帮助。四、培训费用及支付方式1.本协议为师徒结对指导协议,不涉及培训费用的支付。2.若在学习过程中,因乙方个人需求产生的额外费用(如参加专业培训课程、购买学习资料等),由乙方自行承担。五、保密条款1.双方应对在师徒结对过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行指导义务,导致乙方未能达到预期学习效果,乙方有权要求甲方采取补救措施或解除本协议,并要求甲方返还已支付的相关费用(如有),同时甲方应承担乙方因此遭受的合理损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务,未完成学习任务或违反甲方的指导意见,甲方有权要求乙方限期整改,若乙方拒不整改或整改后仍不符合要求,甲方有权解除本协议。乙方应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的合理损失。3.任何一方违反保密条款的约定给对方造成损失的,应承担赔偿责任。七、协议变更与解除1.经双方协商一致,可以书面形式变更或解除本协议。2.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明文件,协商解决善后事宜。3.在协议履行期间,若乙方出现严重违反法律法规、职业道德或本协议约定的行为,甲方有权单方面解除本协议,并追究乙方的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 武汉市光谷星辰幼儿园2026年春季招聘工作人员的备考题库及参考答案详解1套
- 2025年龙岩市上杭县庐丰畲族乡卫生院招聘一体化乡村医生的备考题库完整答案详解
- 2025年国妇婴招聘备考题库参考答案详解
- 2025年初中语文、初中数学、初中物理、高中物理教师招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2025年太仓市滨江投资发展集团有限公司及下属子公司公开招聘备考题库及答案详解参考
- 安徽省领航水下工程技术研发有限公司2025年度第三批次招聘备考题库(二次)及一套完整答案详解
- 2025年乐清市健康医疗管理集团有限公司及下属子公司公开招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2025年天津中医药大学第一附属医院招聘备考题库含答案详解
- 传播学试题及答案
- 2025年拱北海关公开招聘协管员备考题库及完整答案详解1套
- T∕CCSAS 061-2025 特殊作业监护人员履责管理要求
- 2026年上海工程技术大学单招职业倾向性测试题库参考答案详解
- 2025黑龙江大兴安岭地区韩家园林业局工勤岗位人员招聘40人备考考点试题及答案解析
- 2025年陕煤澄合矿业有限公司招聘(570人)笔试备考题库附答案解析
- 培训师培训TTT课程大纲
- 我国高技能人才队伍建设的现状、问题和对策研究
- 生物统计学期末复习题库及答案
- 孤独症儿童发展评估表
- 京牌结婚过户合同范本
- 2025年广东省深圳市法院审判辅助人员招录综合素质测试复习题库及答案
- 2025年医院检验科自查报告及整改措施
评论
0/150
提交评论