妇产科护士护理工作总结

妇产科护士护理工作总结

妇产科护士护理工作总结篇1

跨越20xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一

年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将

本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇

产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，

我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，

经济效益、社会效益大幅度攀升，维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和

敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。

我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项

辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支

持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼

此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。

公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员

的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体

意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生

安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。

在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮

助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮

助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处

理得很是融洽和谐。

在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况

及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的

各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短

护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，

我会绐与耐心的讲解和深刻的批评。

为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士

长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通

过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，与¥了打量的读书笔记，

丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列

新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科

人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。

工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须

要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的

心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一

对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏

的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何

时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，

同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚

力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得

更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。

妇产科护士护理工作总结篇2

20-年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、

优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改善的标准，妇

产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如

下：

一、标准化管理及科室管理方面工作：

今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救

流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何

差错和事故发生。具体做了以下工作：

1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各

项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖

宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；

2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢

救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；

3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量

标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作职责心和业务技能

关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全职责制,

从科主任、护士长具体落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组,

严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全

面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强化

职责意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。

并针对存在的问题持续改善，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。

除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%,甲级病历率

100%外，抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求,

个性针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规

程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求

严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养

并定期检查。

另一方面提高产科应急潜力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务

力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能

状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综

合实力。我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、

妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等

技能，全面提高应急配合潜力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了孕产

妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。另外个

性学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为

零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻

断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工作是

做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术并发症，提

高手术质量，全年无手术并发症发生，个性提出的是今年我科的院内感染工作大

幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关资

料，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离

的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操

作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差

错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无和差错发生。

二、爱婴医院工作

今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣

传科对此工作十分重视，给予我们大力支持，按照复审标准科室做了超多的准备

工作，许多同志加班加点，不计报酬，科室不仅仅完善了母乳喂养的各种制度，

建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织

多次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打

扫了所有房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印

发了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我院不但顺

利的透过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。

三、科室医疗工作

1、住院164例，门诊人次434人次;住院手术46台次，住院分娩59人，术

68人次

2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做

到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并

做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报

且项目齐全，数字准确。住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，

无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。

3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今

年共完成了1000多人次的'普查任务，普查人数比去年的增加了30%,资料、信

息及时、准确上报。

四、医德医风建设

一年来加强科室精神礼貌和医德医风建设，认真学习贯彻、执行廉洁行医的

各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕

传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成

传染病孕妇的母要阻断工作及其他各项医疔工作；并同情、关心体贴传染病孕妇,

耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项，以治疗方案为病人解除病痛。科室

人员多次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态

度，并落实到日常工作中。

一年来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工

作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医

理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标

准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

五、工作中的不足与对策

病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，应对我们的服务对象，无

论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并

发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗

治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻,

工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多

组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经验，完善各项诊疗常规，

明确常用抢救药物的规范使用，逐渐构成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、

妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水

平、道德修养和社会职责感从事临床工作。

妇产科护士护理工作总结篇3

在院领导和护理部的领导下，在科主任的帮助指导下，结合科室工作实际，

进一步规范护理行为，落实护理核心制度，做好护理安全和护理质量的持续改进,

扎实提高护理队伍整体素质。

现总结如下：

一、加强政治学习，提高职业道德坚持参加医院组织的各项政治学习

执行医院的各项决定，践行党的群众路线实践活动要求，抵制一切不利于团

结和和谐的歪风邪气，建一支具有爱心、耐心、细心、热心、责任心的、具有活

力护理团队。

一切以病人为中心是我们的服务宗旨，去年月至今年月收到病人表扬信数封,

锦旗面，其中单独送给护士的面。

二、进一步规范责任制整体服务

完善护士绩效考核制度，并严格按制度考核，公布每月考核结果，促使护士

提高工作质量。

三、以病人安全为核心，狠抓护理质量

（一）依托科室质控小组的质控作用，对影响护理安全的各个环节进行把控，

落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理安全监控管理，进行护理安全隐患

排查及做好护理差错缺陷、护理不良事件的原因分析及讨论记录，提出防范改进

措施。

（二）做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度，对手术

病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。

（三）借爱婴医院复评的契机，不断完善科室相关制度及流程，对科室人员进

行母乳喂养姿势、配方奶的配制等操作进行专科培训，并组织大家对母乳喂养的

理论知识进行复习，对患者加强产前及产后的母乳喂养知识宣教和指导，科室母

乳喂养成功率达机

（四）强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，自月起每人

管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备性能和安全性以及药品有效期的

检查，护士掌握各种急救药品的位置、仪器设备的使用方法，掌握各种应急预案,

保证病人安全。

四、护士的分层培训落实

（一）护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式，

对三基和专科理论进行学习，完成了各层人员培训计划。

今年科内每人进行了一次业务讲课、一次护理查房，促进了护士的专科成长。

（二）护理技能的不断提高：在认真完成护理部年初制定的理论操作培训内容

的前提下，根据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分层操作培训计

划并组织实施。

（三）今年科室选派一名护士参加儿童呼吸专科护士培训，取得专科护士证，

月科室安排三名助产士进行了新生儿抚触的学习；月护士长参加了妇产科护理质

量管理研讨班的学习，她们学习回来后将学到的知识、理念、技能运用到工作当

中。

五、优质护理服务

处处体现以病人为中心的服务宗旨和理念，认真落实责任制整体护理，在夯

实基础护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病

人进行药物及疾病相关知识的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进行一

次产前分娩知识、产后康复知识及新生儿喂养知识的指导，同时仍继续坚持病人

的出院回访工作，去年月至今年月共出院一人次，回访一人次，回访率达大部

分病人表示满意，并对医护人员表示感谢。

存在的问题及努力方向：

一、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不及时，健康宣教

不仔细，病房巡视不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事件例，护理缺

陷例。

二、科室低年资护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现象，专科知

识的掌握及对急危重症的应急处理能力非常薄弱，培训任务是重中之重。

三、科室护士辞职人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。

四、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教老师的管理意识欠缺，需

加强对带教老师的培训。

五、需增强护理人员的科研意识，提高护理科研能力及论文的撰写。

妇产科护士护理工作总结篇4

一、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创造良好的就医环境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确

保床单、被樽无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患

者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，

直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下

几个方面制定优质护理措施

1、转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工

作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言

温暖，表情亲切。因比，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆

婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

2、改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理，将病区分为A1、

A2两个责任区，分别设两名责任护士。

责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理

护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大

大改变了以前功能制护理的局限性，尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优

质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病

人家属的好评！

3、改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理

工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM

到4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参

加培训班等形式，均已完成培训计划。

科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知

识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产

科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作

一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今

年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。

四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生

1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术

等情况进行椅理、登汜，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，

及时指出存问题及时改正，确保患者安全。

2、完善护理查次制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人

双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对

医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。

五、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀

为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真

正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在，如：

1、特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。

2、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在

院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

3、加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，

进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访221人，受到

了患者及家属的广泛好评。

六、加强产房的管理，积极控制医院感染

严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急

预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，

加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准，定期召开助产士会议，反馈

工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪

检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。

妇产科护士护理工作总结篇5

20xx年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和医院护理部的领

导下，我们治疗室同心同德、，团结协作，共同完成了各项护理工作。这一年，我

们新引进两名护士，对她们进行了严格的带教。

这一年，在院领导的关怀下，扩大了医生诊室和治疗区域，我们全体护理人

员齐心协力，发挥智慧，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造温馨舒适的就医

治疗环境。

这一年，计划生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区计划生育检

查，我们和医生紧密配合，梳理流程，顺利通过检查。

20xx年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们严格执行护理操作规程，

加强护理基础理论和京本操作的学习；夯实优质服务理念，待患者如亲人；没有

出现重大的护理差错和事故。全年完成治疗人次，同比增加，完成手术人次，同

比增加。

一、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。

1.制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任到人。

20xx年手术增多，药流也开始实施。我们针对这些工作进行了分工，手术

患者从进治疗室开始，全程有人护送迎接，实行无建护理，确保安全。药流患者

定班次观察，每一个小时巡视一次，对在院期间的病情变化做到心中有数，及时

向医生反馈。

2.坚持实行交接班制度，查对制度，手术患者身份识别制度，护理安全缺陷

上报制度。

3.护理培训及考核力度增强，护理人员职业素质逐步提升。

根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划，今年我们积极参加医院的

各种业务学习和操作培训，每个护士都通过了考核，每月进行一次结合妇科专业

和护理基础理论的学习，并对学习内容进行考试。

4.加强新员工带教，尽快掌握专科技能。

今年我科引进两名护士，安排高年资的护士进行带教。根据护理部制定的新

人带教手册，结合妇科特点进行修订，对新人的素质，护理理论，专业操作等方

面入手，手把手教授，使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操作。

5.努力查找护理安全隐患，确保患者在护理过程中的一切安全。

今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水循环仪器

防碰伤隐患等等。

二、坚持以人为本，以病人为中心的,人性化护理，提升服务工作。

1.用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑容，和蔼亲切。多次受到患者真情赞

赏。

2.为手术患者提供卫生用品和术后食品，亲手送到她们手上。

3.购置耦合剂加温器，避免因冬天低温对患者造成不适。

4.手术后有陪伴的病人送到家属身边，没有家属的患者护士扶着患者，亲自

送到输液室，并且进行卫生宣教。

三、加强人文教育，倡导团结友爱，互帮互助。

1.积极参加医院的各项活动，在护士节演讲比赛中获得三等奖。放弃休息时

间，积极参加排练，为医院年会奉献优美欢快的舞韬。

2.科室年轻人多，有时不免有矛盾，发现苗头及时谈话，帮助年轻人树立团

队精神，互相尊重，立相帮助，营造团结友爱，互帮互学的正能量氛围。

3.因为热情服务，患者感激送红包。护士多次拒收。对不能退还的红包及时

上交上级领导，体现了治疗室护士高尚的道德情操，也是我们践行优质护理服务

带来的成果。

四、存在不足

1.存在护理工作只重视疾病护理，对患者心理、社会等重视不够，管理督查

不到位。

妇产科护士护理工作总结篇6

20xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管

理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准,

妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结

如下：

一、标准化管理及科室管理方面工作

今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救

流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何

差错和事故发生。具体做了以下工作:

1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各

项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖

宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；

2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢

救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；

3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质

量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技

能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任

制，从科主任、护士长具体落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理

小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量

进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训,

强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。

并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。

除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房乐甲级病历率与外，

抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针

对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并

把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执

行；科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定

期检查。

另一方面提高产科应急能力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业

务力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功

能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科

综合实力。我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出

血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复

苏等技能，全面提高应急配合能力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了

孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。另

外特别学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指

征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母

要阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工

作是做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术并发症,

提高手术质量，全年尢手术并发症发生，特别提出的是今年我科的院内感染工作

大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关

内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔

离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔

离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在

萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生。

二、爱婴医院工作

今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣

传科对此工作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标准科室做了大量的准备

工作，许多同志加班加点，不计报酬，科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建

立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织多

次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫

了所有房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发

了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳隈养率大幅度提高，我院不但顺利

的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。

三、科室医疗工作

1、住院例，门诊人次XX人次；住院手术X台次，住院分娩X人，无痛人流

术X人次。

2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做

到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并

做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报

且项目齐全，数字准确。住院分娩产妇数xx人，活产数xx人，无围产儿死亡，

无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。

3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今

年共完成了多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了x%,资料、信息及时、

准确上报。

妇产科护士护理工作总结篇7

一年来，在院领导和护理部主任的领导、帮助知指点下，本着“一切以病人

为中心，一切为病人服务的宗旨，本科室全体护理人员根据各项标准和要求较好

的完成了各项护理工作，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。根据护

理部对各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度及要求，如责

任组长、责任护士、各尽其职，杜绝了工作中推、拖现象。

2、坚持查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并

有记录;护理操作时严格执行三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生重大的护

理差错。

3、认真执行输血制度。本年度以来，共执行输血15例，按规范要求认真执

行查对及各项登记记录，无输血差错及不良反应发生。

4、认真落实产科护理常规，坚持填写了各种信息数据，坚持床头交接班制

度及晨间护理，预防了并发症的发生。

5、自8月份以来，在护理部的组织下，每日坚持夜查房，在夜查房领导的

督促与指导下，病房质量得到改善。

二、加强护理管理，提高护理质量。

1、在护理部主任的组织与领导下，本科室成立了护理质量管理小组，按护

理管理要求，护理质控小组成员认真执行各项护理质量考核要求，对护理中存在

的问题进行进归纳总结及反馈，在科室护理质量会议中提出宝贵意见，使科室护

理质量管理工作得到提高。

2、坚持每月一次基本技能操作培训、考试，1-11月技能操作考试平均分

91.9分，合格率为100%每季度一次护理基本理论知识考试，1-3季度考核平均

分91分，合格率100$。

3、一年一来，在护理部的监督、指导及科室护理人员的共同努力下，病房

质量管理合格率达100%;病房消毒隔离合格率达100机基础护理合格率达100版危

重一级病人管理合格率达100%;急救物品、药品管理合格率达100乐产房护理质

量管理合格率达100%护理文书书写合格率达100%.,

4、1T1月总分娩活产数2291人次，平产1760人，剖宫产538人次，新生

儿接种率100%,其中为孕产妇提供导乐服务509人次，剖宫产率23.48%,新生儿

死亡1例，无孕产妇死亡。

5、新生儿疾病筛查宣教率100乐新生儿疾病饰查率达95.38与o

6、共派护理人员外出学习人/次，外出培训学习率达％。

7、坚持护理查房及护理病案讨论制度，提高了护理人员对产科常见疾病理

论知识的掌握。

三、加强爱婴医院管理。

全面加强了医护人员有关爱婴医院相关知识的培训，有效行使爱婴医院管理,

建立了配奶区，实现了有医学指针新生儿奶粉统一由医院提供，新生儿“三早”

率达99%,纯

母乳喂养率达%以上。

四、加强医院感染管理

严格执行了消毒隔离制度，每天坚持对病房及重要环节进行消毒；坚持院感

监测，每月对重点环境、物表、空气进行检测和培养，及时发现安全隙■患；坚持

手卫生督查，有效提高了医护人员手卫生依从性，有效降低医院感染发生率，本

年度无重大医院感的发生。

五、存在问题

1、科室护理人员梯队建设有缺陷。

2、部分护理质量控制小组成员未履行职责。

3、护理人员专科技能不够强。

4、个别护士素质不高，无菌观念不强。

5、部分护理人员对护理文书书写欠规范。

6、晨间护理有时还留于形式。

一年来，我科室的护理工作得到院领导高度重视、支持和帮助，结合护理部

的全新的护理理念，我科的护理质量管理工作上了一个新的台阶。存在不足之处,

来年全科护理人员共同努力，继续改进不足。

妇产科

20-年12月17日

妇产科护士护理工作总结篇8

春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天，通过一年的努力妇产科全体

护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约

614台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩），

为医院创造了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然

坚守岗位。现将20_的护理工作总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思

路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作

在当今医疗纠纷增多的今大，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做

为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核

考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益

得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都

是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵

护和治疗。

二、坚持以医院标准，提升管理工作

各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干

什么，如何干，例会每月一次。中层院周会每月一次。每月进行检查护理工作汇

报总结一次。质控会叹每月进行一次。满意度调查科室每月一次，每月护理组

织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科

室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正

地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规

范化，标准化，护理质量有了较大的提刃，

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作

全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感

到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送

甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使病人满意度始终保持在90

以上，护理纠纷为零。

四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量

以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，

分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进

行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病

历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。

一年中存在问题主要有以下几个方面：

1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。

2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。

3.科研工作是护理管理的薄弱项目。

4.护理人员整体工作能力还有待提升。

总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心

协力，使我院护理工作在各方面有一定进步。

妇产科护士护理工作总结篇9

今天，我能够站在这里，做一次报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导

给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤

单！

20一是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，在医院领导的带领下提升了护理服

务质量，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使病人满意

度不断高。通过这一年的工作学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床

工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己，另一方面利用业余

时间刻苦钻研业务，体会要领。

科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性

高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，

在这样的环境下，作为一名骨科护士，我从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真

做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓。我本着“把工作做的更好”这样

一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：规范书写各类护理

文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好骨

科常见病，多发病的护理工作，认真执行尢菌操作规程，能做好术前准备指导，

并完成术中，术后护理及观察，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己

的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗

文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范,

认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，遵守医院规章制度，牢记三

基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方

法）。在日常工作中，更耐心地去与病人交流与沟通，更好地提高护理质量，让

病人信任我们工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，

无论份内份外，都会主动去完成。积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系,

顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实

的基础。

骨二科像个大家庭，做为骨二科的一分子，做为一名新同志，我与同事和睦

相处，同事之间无论在生活上，还是在工作中，总能互相关心，互相帮忙。

护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生

命的守候者，许许多多的人因为我的努力、我的辛勤、我的认真、我的热情、我

的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽

然他们不能记住我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦,

但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游

走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐！

通过近一年的工作学习，除熟悉了科室的业务知识、专业知识外，我还很注

意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表

端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抹、不穿高艰鞋、响底鞋、礼貌待患、态

度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医

院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。

在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参

加科室每月一次的业务学习，医院组织的护理查房，护理人员三基训练，护理部

组织的技术操作考试.能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核

心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。当然，我身上还存在一些不足有

待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气

躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现

象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提

高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，

那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自

己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人被务。

妇产科护士护理工作总结篇10

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领

导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合

科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度,

逐步提高护理质量，现总结如下：

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确

保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患

者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴,

直至出院，保证患者的清洁无污染。

（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务

工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语

言温暧，表情亲切、因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、

“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

（二）改变组织结构。今年X月开始在科内实行责任制护理，将病区分为、

两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落

实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责

任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性、本年度担任

责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质

的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人

家属的好评！

（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护

理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上

8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参

加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护

理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士

的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作

一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今

年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士枳称。

（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手

术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况,

及时指出存问题及时改正，确保患者安全。

（二）完善护理直对制度，针对我科医生停医漏不定时的情况，特制定了双

人双班查对制度，即每天1、午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查

对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。

为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参

加医院组织的各项活动：

如操作比赛及知识竞赛，我科等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活

动中取得了三等奖的'好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，

也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士被评为“优秀护士”！

我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大臧少了护士用于记录的时间。

让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

为了增强我科优质护理服务的，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感

受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在、如：

（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

（三）设计并缝制了产妇病员裙；

（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方

式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时回答

孕产妇提出的问题。

（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。

（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且

在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，

进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访X人，受到了

患者及家属的广泛好评。

严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急

预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，

加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准，定期召开助产士会议，反馈

工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪

检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。

产科各项工作指标完成如下：

全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100外围产儿死亡率

0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率

100%o

过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多

的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理

论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理

科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创

新，为医院的持续发展而不懈努力。

科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基础护

理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科

健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度。将核心制度本年度考核，每周考

核一项，规范工作流程。，服务质量，从改进工作细节入手：

1、改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回

答，查对差错的性；

2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备

皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮；

3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人；

4、护士交流沟避本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注

意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续

改进目的；

5、联合都市宝贝照相馆，为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给

病人全家，特殊的。

将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任

下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不规范

书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人

有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化,

腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿

安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置

消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。

护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核,

每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准,

全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。

充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，

引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中

医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知

识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计

划，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是

进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。

妇产科护士护理工作总结篇11

忙碌、充实的XX年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；

沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的XX年画圆满的句

号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基础护

理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科

健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，将核心制度本年度考核，每周考

核一项，规范工作流程。服务质量，从改进工作细节入手：

1、改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回

答，查对差错的性；

2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备

皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮；

3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人；

4、护士交流沟遮本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注

意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的'周期长、改进的'弊端，质量持

续改进目的。

5、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也

留给病人全家，特殊的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任

下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不规范

书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人

有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

三、产房管理，布局改造。

产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化,

腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿

安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置

消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，

每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，

全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。

五、开拓创新，学习，教育及带教工作。

充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，

引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中

医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知

识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计

划，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是

进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。

妇产科护士护理工作总结篇12

20-年，我科护理工作遵循以“病人”为中心，全面推进优质护理服务内涵,

切实提高护理为主题的宗旨，认真执行本年度的工作计划，按照护理部制定的护

理标准为依据完善各项护理规章制度。改进服务流程，加强护理质量质控，保持

护理质量持续提高。

一、按工作量统计，共接收住院863人，较去年同期减少380人，下降率

30%,人流手术病人534人，较去年同期增加近138台，增长率25%,全年分娩人

数350人，较去年同期减少了209人，下降率为3蒲。

二、治疗护理处置人次884,其中输液人次1167,肌肉注射772人次，皮内

注射25人次，抽血375人次，吸氧633人次，会阴护理1163人次，分娩350人，

新生儿350人，听筛350人次，疾病筛查350人次，人流手术264例，无痛人流

270例，盆底治疗167人次，全年无医疗事故发生。

三、认真做好“两非”工作，每月初按时上传“两非”报表汇总，并认真做

好《出生医学证明》的管理工作，20-年年度出生35C人，共发放《出生医学证明》

362张，当年活产出生发放数325张，废证为10本，发放率为92.32%。废证率为

2.84%,按时上报《出生医学证明》报表及数据，并进行质量监控管理，无违规发

证现象。

四、更新专业理论知识及提高专科护理技术水平。

五、加强与患者的沟通，大力宣传健康宣传，提高服务质量，提高母乳喂养

率

六、不足之处：1、护士长忙于日常事务，疏于病房管理。2、护理表格书写

不规范。3、护士对产妇母乳喂养知识宣教不到位。

七、整改措施：1、护士长加强病房管理。

2、护理表格书需规范，要求继续培训。

3、加强爱婴知识培训工作，提高爱婴医院母乳喂养技能。

回顾去年的工作中，很多地方还做得不够，我们吸取经验，总结教训，我们

将继续坚持“以病人为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及

家属提供更好的医疗环境而努力。

妇产科护士护理工作总结篇13

春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天，通过一年的努力妇产科全体

护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约-人次，其中手术约-台次

（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约-人（包括手术和自然分娩），为医院创造

了-多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现

将20-的护理工作总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护

理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作

在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做

为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核

考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益

得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都

是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵

护和治疔。

二、坚持以医院标准，提升管理工作

各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干

什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报

总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房

一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度

一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这

些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标

准化，护理质量有了较大的提升，

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作

全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感

到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送

甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助-元，使病人满意度始终保持在-以上，

护理纠纷为零。

四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量

以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，

分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进

行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病

历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。一

年中存在问题主要有以下几个方面：

lo护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。

2o护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。

3。科研工作是护理管理的薄弱项目。

妇产科护士护理工作总结篇14

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领

导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合

科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度,

逐步提高护理质量，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理、为患者创造良好的就医环境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确

保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患

者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴,

直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以1、

几个方面制定优质护理措施

（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工

作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言

温暧，表情亲切、因比，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆

婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

（二）改变组织结构。今年X月开始在科内实行责任制护理，将病区分为、两

个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实

治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任

护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性、本年度担任责

任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的

服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家

属的好评！

（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理

工作压力，由原来的一名护士上8am到4pm的模式，改成让两名责任护士上8am

到4Pm的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参

加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护

理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士

的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作

一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今

年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士枳称。

四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。

（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术

等情况进行梳理、登汜，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况,

及时指出存问题及时改正，确保患者安全。

（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人

双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对

医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。

五、我们科室年青护士较多

为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参

加医院组织的各项活动：

如操作比赛及知识竞赛，我科等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活

动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的.参加，既让他们在活动中得到快乐，

也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士被评为“优秀护士”！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。

让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀

为了增强我科优质护理服务的，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感

受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在、如：

（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉。

（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水。

（三）设计并缝制了产妇病员裙。

（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式,

让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇qq群，每天派专人值守，及时回答孕产

妇提出的问题。

（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。

（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在

院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，

进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访x人，受到了

患者及家属的广泛好评。

八、加强产房的管理，积极控制医院感染

严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急

预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，

加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准，定期召开助产士会议，反馈

工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪

检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。

产科各项工作指标完成如下:

全年年共接生X人开展早接触早吸吮100机实行母婴同室100%国产儿死亡率

0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率

100%。

妇产科护士护理工作总结篇15

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了X年，这一年在护理部的领导和

大力支持下，紧紧围绕”以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室

工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐

步提高护理质量，现思结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确

保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患

者