2026年甘肃省张掖市临泽县选聘社区工作者23人笔试模拟试题及答案解析

2026年甘肃省张掖市临泽县选聘社区工作者23人笔试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导未予重视。张某遂向有关部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，张某的行为属于()。A、工伤认定B、劳动争议C、劳动监督D、劳动保护答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，劳动者有权对用人单位遵守劳动安全卫生规定的情况提出建议，对用人单位违反劳动安全卫生规定的行为进行监督。张某举报公司安全隐患的行为属于劳动监督。A项错误，工伤认定是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定后享受工伤保险待遇。B项错误，劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的分歧。D项错误，劳动保护是指用人单位为保障劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的措施。故选C。2．某村村民李某在自家农田中发现一块古代石碑，怀疑是文物。根据《中华人民共和国文物保护法》规定，李某应当()。A、自行收藏并上报当地政府B、将石碑卖出换取经济利益C、立即上报文物行政部门D、自行修复并展示给游客答案：C解析：《中华人民共和国文物保护法》第十条规定，任何组织或者个人发现文物，有保护义务。文物发现人应当立即采取措施保护现场，防止文物损坏，并立即向当地文物行政部门报告。李某发现古代石碑后应当立即上报文物行政部门。A项错误，个人无权自行收藏文物。B项错误，文物属于国家所有，不得买卖。D项错误，未经批准不得擅自修复和展示文物。故选C。3．某行政机关在执法过程中，要求当事人提供与其违法行为无关的证明材料。根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，该行政机关的行为()。A、合法，属于合理要求B、违法，属于滥用职权C、合法，属于正常程序D、违法，属于程序不当答案：D解析：《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条规定，行政机关不得要求当事人提供与违法行为无关的证明材料。题干中，行政机关要求当事人提供与其违法行为无关的证明材料，属于程序不当。A项错误，行政机关不得要求当事人提供无关材料。B项错误，滥用职权是指行政机关超越职权范围实施行政处罚。C项错误，正常程序不得要求当事人提供无关材料。故选D。4．某作家创作的小说中虚构了一个历史人物，但该人物与真实历史人物同名同姓。根据《中华人民共和国著作权法》规定，该作家()。A、侵犯了真实历史人物的姓名权B、未侵犯著作权，因属于合理使用C、侵犯了真实历史人物的肖像权D、未侵犯著作权，因属于创作自由答案：B解析：《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，为介绍、评论或者说明某一事物或者发表观点而使用他人已经发表的作品，属于合理使用。题干中，作家在小说中虚构历史人物，但未侵犯真实历史人物的姓名权或肖像权，属于合理使用。A项错误，未侵犯真实历史人物的姓名权。C项错误，未涉及肖像权。D项错误，创作自由不等于可以随意使用他人姓名。故选B。5．某企业因环境污染被环保部门责令整改，但企业拒不执行。根据《中华人民共和国环境保护法》规定，环保部门可以采取的措施包括()。A、罚款并吊销企业营业执照B、责令停产停业并处以罚款C、直接没收企业违法所得D、要求企业赔偿生态环境损失答案：B解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十三条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……(二)拒绝、阻挠环境监督检查人员依法执行职务的；(三)造成严重环境污染危害后果的。题干中，企业拒不执行整改，环保部门可以责令停产停业并处以罚款。A项错误，吊销营业执照需经过法定程序。C项错误，没收违法所得需依法进行。D项错误，赔偿生态环境损失需根据具体损害情况确定。故选B。6．某博物馆馆藏的一件珍贵文物因保管不善发生损坏，根据《中华人民共和国文物保护法》规定，博物馆应当()。A、承担全部赔偿责任B、向国家文物局报告并接受处理C、自行修复并减少开放时间D、向公众解释并请求原谅答案：A解析：《中华人民共和国文物保护法》第六十五条规定，文物收藏单位违反本法规定，造成文物损毁的，应当承担赔偿责任。博物馆因保管不善导致文物损坏，应当承担全部赔偿责任。B项错误，报告文物行政部门是义务，但不免除赔偿责任。C项错误，自行修复不能免除责任。D项错误，解释和请求原谅不能免除法律责任。故选A。7．某地政府为吸引投资，擅自修改规划，导致一些建设项目无法继续进行。根据《中华人民共和国城乡规划法》规定，该政府的行为()。A、合法，属于招商引资需要B、违法，属于擅自变更规划C、合法，属于合理调整D、违法，属于未履行法定程序答案：B解析：《中华人民共和国城乡规划法》第四十四条规定，城市、县、乡、镇人民政府根据国民经济和社会发展规划，组织编制城乡规划。任何单位和个人不得擅自改变经依法批准的城乡规划。题干中，政府擅自修改规划，属于违法行为。A项错误，招商引资不能违反规划法律。C项错误，合理调整需依法进行。D项错误，未履行法定程序是违法行为的具体表现，但核心是擅自变更规划。故选B。8．某公司员工在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，该员工()。A、可以领取一次性伤残补助金并终止工伤保险关系B、只能领取基本医疗保险待遇C、可以领取伤残津贴并继续享受工伤保险待遇D、必须退出工作岗位并终身休养答案：C解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，并从工伤保险基金按月支付伤残津贴，直至本人达到法定退休年龄。题干中，员工为一级伤残，可以领取伤残津贴并继续享受工伤保险待遇。A项错误，一级伤残可以领取伤残津贴。B项错误，工伤保险与医疗保险不同。D项错误，一级伤残并非必须退出工作。故选C。9．某村集体土地被征用，村民获得了相应的补偿。根据《中华人民共和国土地管理法》规定，补偿标准应当()。A、参考市场价格确定B、由村委会自行决定C、依据土地原用途和国家政策确定D、由县政府统一分配答案：C解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和农村村民住宅等补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。补偿标准依据土地原用途和国家政策确定。A项错误，补偿标准并非完全参考市场价格。B项错误，补偿标准由法定程序确定。D项错误，补偿分配需依法进行。故选C。10．某行政机关发布的规范性文件与上位法相抵触，根据《中华人民共和国立法法》规定，该文件()。A、继续有效，但需备案B、自行失效，但无需处理C、由制定机关自行纠正D、由有权机关予以撤销或改变答案：D解析：《中华人民共和国立法法》第九十五条规定，地方性法规、规章与上位法相抵触的，由有关机关予以撤销或改变。题干中，规范性文件与上位法相抵触，应由有权机关予以撤销或改变。A项错误，相抵触的文件继续有效不当。B项错误，相抵触的文件需处理。C项错误，制定机关无权自行纠正违法文件。故选D。11．某社区爆发传染病，居民普遍出现恐慌情绪，导致抢购药品和物资现象严重。根据传染病预防控制知识，以下措施中最为关键的是()。A、加强社区广播宣传，告知居民传播途径B、立即封锁社区，限制人员外出活动C、组织居民集中消毒，彻底杀灭病毒D、要求居民佩戴防毒面具，防止吸入病毒答案：A解析：传染病预防控制的核心在于切断传播途径、保护易感人群。题干中，居民恐慌抢购导致物资短缺，而最有效的措施是加强宣传，提高居民自我防护意识，减少不必要的恐慌和物资浪费。A项正确，通过广播宣传可以告知居民正确的预防知识，减少传播风险。B项错误，过度封锁可能导致社会恐慌和物资供应问题。C项错误，集中消毒需科学规划，并非万能措施。D项错误，防毒面具并非普通居民必需的防护用品。故选A。12．市场经济条件下，价格机制通过()实现资源配置。A、国家计划分配B、供求关系自发调节C、行政命令强制执行D、企业内部核算控制答案：B解析：市场经济的基本原理是市场在资源配置中起决定性作用。价格机制通过供求关系自发调节，引导生产者和消费者行为，实现资源有效配置。A项错误，计划经济与市场经济本质不同。C项错误，行政命令不属于市场经济范畴。D项错误，企业内部核算属于微观管理，而非市场机制。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项不属于个人信息的处理方式？()A、收集个人身份基本信息B、公开个人生物识别信息C、存储个人财务数据D、匿名化处理个人消费习惯答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一百一十一条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。个人生物识别信息属于敏感个人信息，公开需取得个人同意且具有必要性。A项正确，收集身份信息属于基本处理方式。C项正确，存储财务数据在合法前提下是常见处理方式。D项正确，匿名化处理属于合规处理方式。故选B。14．近年来，我国在()领域取得重大突破，成为全球生物技术发展的重要力量。A、传统农业育种技术B、基因编辑技术C、煤炭火力发电技术D、机械自动化制造技术答案：B解析：我国近年来在生物技术领域发展迅速，基因编辑技术（如CRISPR）取得显著进展，并在医学、农业等领域应用广泛。A项错误，传统农业育种技术发展历史悠久，但近年突破性进展不如基因编辑。C项错误，煤炭火力发电属于传统能源技术。D项错误，机械自动化制造技术属于工业领域，与生物技术关联度低。故选B。15．宏观调控中，政府通过增加财政支出刺激经济增长，主要体现为()政策。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、货币政策D、产业政策答案：B解析：扩张性财政政策通过增加政府支出、减少税收等手段刺激总需求，促进经济增长。紧缩性财政政策则相反。货币政策由央行实施，产业政策侧重结构调整。题干中，增加财政支出属于典型的扩张性财政政策。故选B。16．劳动者在劳动合同期内提出解除合同，根据《中华人民共和国劳动法》规定，应当()。A、提前一个月书面通知用人单位B、无需经过用人单位同意C、向工会报告并获得批准D、支付违约金给用人单位答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。除上述情形外，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A项正确，提前一个月书面通知是常规解除方式。B项错误，解除合同需履行通知义务。C项错误，无需工会批准。D项错误，除特定情形外，解除合同无需支付违约金。故选A。17．《红楼梦》中“大观园试才题对额”一节，描写了贾宝玉等人创作对联，体现了()文化特点。A、法家思想影响B、儒家文化传统C、道家哲学追求D、西方文艺复兴影响答案：B解析：“大观园试才题对额”展现了清代贵族家庭对文学才华的重视，以及对儒家文化中诗书传家理念的继承。B项正确，对联创作属于传统文学活动，深受儒家文化影响。A项错误，法家思想注重法治，与题干内容无关。C项错误，道家哲学强调无为，与对联创作关联度低。D项错误，西方文艺复兴影响主要体现在近代文学作品中。故选B。18．广西壮族自治区重点发展战略中，下列哪项不属于其“十四五”规划的核心内容？()A、建设粤港澳大湾区重要节点B、推进左右江革命老区振兴发展C、打造面向东盟的开放合作高地D、大力发展煤炭能源产业答案：D解析：广西壮族自治区“十四五”规划重点包括：建设粤港澳大湾区重要节点、推进左右江革命老区振兴发展、打造面向东盟的开放合作高地等。煤炭能源产业属于传统能源，不符合广西绿色发展战略方向。A项正确，属于区域协同发展战略。B项正确，属于乡村振兴战略。C项正确，属于开放型经济发展战略。故选D。19．中国古代史中，明朝废除丞相制度后，由()权力中心。A、内阁B、六部C、东厂D、军机处答案：A解析：明朝洪武十三年废除丞相制度后，朝廷权力集中于皇帝，内阁作为辅政机构逐渐发展，虽无正式宰相职权，但实际掌握行政大权。B项错误，六部是中央行政机构，但无宰相职权。C项错误，东厂是特务机构，负责监察。D项错误，军机处设立于清朝。故选A。20．信息技术中，以下哪种技术不属于人工智能领域的重要分支？()A、机器学习B、区块链技术C、自然语言处理D、计算机视觉答案：B解析：人工智能重要分支包括机器学习、自然语言处理、计算机视觉等。区块链技术属于分布式账本技术，与人工智能关联度较低。A项正确，机器学习是AI核心技术。C项正确，自然语言处理是AI重要应用方向。D项正确，计算机视觉是AI重要分支。故选B。二、多选题1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导未予重视。张某遂向有关部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，张某的行为体现了()。A、劳动者的监督权B、劳动者的安全保障权C、劳动者的提案权D、劳动者的举报义务答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，劳动者有权对用人单位遵守劳动安全卫生规定的情况提出建议，对用人单位违反劳动安全卫生规定的行为进行监督。张某举报行为属于行使监督权。B项错误，劳动者的安全保障权是指享有劳动过程中生命安全和身体健康不受危害的权利，与举报行为本身无直接关联。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》未规定劳动者具有提案权。D项正确，《中华人民共和国安全生产法》第十四条规定，劳动者有权对危及生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。举报行为属于履行举报义务。故选AD。2．某地政府为吸引投资，擅自修改已批准的城乡规划，导致一些建设项目无法继续进行。根据《中华人民共和国城乡规划法》规定，该政府的行为可能构成()。A、滥用职权B、违法变更规划C、破坏市场秩序D、损害公共利益答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国城乡规划法》第四十四条规定，任何单位和个人不得擅自改变经依法批准的城乡规划。政府擅自修改规划属于滥用职权。B项正确，政府行为违反了城乡规划的法律规定。C项错误，破坏市场秩序与规划行为本身无直接因果关系。D项正确，规划修改导致建设项目无法进行，损害了公共利益。故选ABD。3．某公司员工在工作中受伤，经鉴定为三级伤残。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》规定，该员工可以享受()。A、一次性伤残补助金B、伤残津贴C、医疗补助金D、就业培训服务答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金；被鉴定为五级至十级伤残的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。三级伤残属于五级至十级伤残范围，但题干未提及五级至十级伤残的具体待遇，仅列举了ABD选项，故仅选ABD。B项正确，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受伤残津贴。三级伤残不属于此范围，但根据题干选项，仅选ABD。D项正确，工伤职工可享受就业培训服务。C项错误，医疗补助金并非三级伤残的法定待遇。故选ABD。4．某行政机关在执法过程中，要求当事人提供与其违法行为无关的证明材料。根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，该行政机关的行为可能涉及()。A、程序违法B、滥用职权C、权力寻租D、侵犯人权答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条规定，行政机关不得要求当事人提供与违法行为无关的证明材料。要求提供无关材料属于程序违法。B项正确，行政机关超越职权范围要求提供无关材料，可能构成滥用职权。C项错误，权力寻租需存在不正当利益交换，题干未提及。D项错误，侵犯人权需严重损害公民基本权利，此处行为主要涉及程序违法和滥用职权。故选AB。5．某企业因环境污染被环保部门责令整改，但企业拒不执行。根据《中华人民共和国环境保护法》规定，环保部门可以采取的措施包括()。A、罚款B、责令停产停业C、追究刑事责任D、行政拘留答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国环境保护法》第六十三条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……(二)拒绝、阻挠环境监督检查人员依法执行职务的；(三)造成严重环境污染危害后果的。罚款是行政处罚措施之一。B项正确，环保部门可以责令停产停业。C项错误，追究刑事责任需达到犯罪标准。D项错误，行政拘留适用于拒绝执行职务等严重违法行为，此处企业拒不执行整改，但未明确达到行政拘留条件。故选AB。6．某公司员工在劳动合同期内提出解除合同，根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下哪些情形下员工可以随时通知用人单位解除劳动合同？()A、用人单位以暴力威胁手段强迫劳动B、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C、用人单位未提供必要的劳动条件D、员工个人原因答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。B项正确，用人单位未支付劳动报酬属于法定解除情形。C项正确，未提供必要劳动条件属于法定解除情形。D项错误，员工个人原因不属于法定解除情形。故选ABC。7．某公司在产品广告中宣称其产品具有“治愈所有疾病”的功能，根据《中华人民共和国广告法》规定，该公司的行为可能违反()。A、真实性原则B、合法性原则C、公平竞争原则D、可信赖原则答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国广告法》第四条明确规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。宣称“治愈所有疾病”属于虚假宣传，违反真实性原则。B项正确，虚假广告属于违法行为。C项错误，公平竞争原则主要指禁止不正当竞争行为，此处问题在于广告内容虚假，而非竞争行为。D项正确，虚假广告损害消费者信赖，违反可信赖原则。故选ABD。8．某地政府为吸引投资，擅自修改已批准的城乡规划，导致一些建设项目无法继续进行。根据《中华人民共和国城乡规划法》规定，该政府的行为可能构成()。A、滥用职权B、违法变更规划C、破坏市场秩序D、损害公共利益答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国城乡规划法》第四十四条规定，任何单位和个人不得擅自改变经依法批准的城乡规划。政府擅自修改规划属于滥用职权。B项正确，政府行为违反了城乡规划的法律规定。C项错误，破坏市场秩序与规划行为本身无直接因果关系。D项正确，规划修改导致建设项目无法进行，损害了公共利益。故选ABD。9．某行政机关工作人员在执法过程中，对符合法定条件的行政许可申请无故拖延不予办理，导致申请人利益受损。根据《中华人民共和国行政法》规定，该工作人员的行为可能涉及()。A、滥用职权B、不履行法定职责C、侵犯公民合法权益D、违反程序正当原则答案：BCD解析：A项错误，滥用职权是指行政机关工作人员超越职权范围或违反法定程序行使职权，题干中行为未体现超越职权或违反程序。B项正确，《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关应当依法及时办理行政许可申请，无正当理由拖延办理属于不履行法定职责。C项正确，行政机关不履行法定职责，导致申请人利益受损，构成侵犯公民合法权益。D项正确，程序正当原则要求行政机关依法定程序行使职权，拖延办理违反了及时性要求，可能构成违反程序正当。故选BCD。10．某公司员工在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导未予重视。员工遂向有关部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，该员工的行为体现了()。A、劳动者的监督权B、劳动者的安全保障权C、劳动者的提案权D、劳动者的举报义务答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第八条规定，劳动者有权对用人单位遵守劳动安全卫生规定的情况提出建议，对用人单位违反劳动安全卫生规定的行为进行监督。举报行为属于行使监督权。B项错误，劳动者的安全保障权是指享有劳动过程中生命安全和身体健康不受危害的权利，与举报行为本身无直接关联。C项错误，《中华人民共和国劳动法》未规定劳动者具有提案权。D项正确，《中华人民共和国安全生产法》第十四条规定，劳动者有权对危及生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。举报行为属于履行举报义务。故选AD。11．某行政机关在执法过程中，要求当事人提供与其违法行为无关的证明材料。根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，该行政机关的行为可能涉及()。A、程序违法B、滥用职权C、权力寻租D、侵犯人权答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条规定，行政机关不得要求当事人提供与违法行为无关的证明材料。要求提供无关材料属于程序违法。B项正确，行政机关超越职权范围要求提供无关材料，可能构成滥用职权。C项错误，权力寻租需存在不正当利益交换，题干未提及。D项错误，侵犯人权需严重损害公民基本权利，此处行为主要涉及程序违法和滥用职权。故选AB。12．某公司员工在劳动合同期内提出解除合同，根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下哪些情形下员工可以随时通知用人单位解除劳动合同？()A、用人单位以暴力威胁手段强迫劳动B、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C、用人单位未提供必要的劳动条件D、员工个人原因答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。B项正确，用人单位未支付劳动报酬属于法定解除情形。C项正确，未提供必要劳动条件属于法定解除情形。D项错误，员工个人原因不属于法定解除情形。故选ABC。13．某公司在产品广告中宣称其产品具有“治愈所有疾病”的功能，根据《中华人民共和国广告法》规定，该公司的行为可能违反()。A、真实性原则B、合法性原则C、公平竞争原则D、可信赖原则答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国广告法》第四条明确规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。宣称“治愈所有疾病”属于虚假宣传，违反真实性原则。B项正确，虚假广告属于违法行为。C项错误，公平竞争原则主要指禁止不正当竞争行为，此处问题在于广告内容虚假，而非竞争行为。D项正确，虚假广告损害消费者信赖，违反可信赖原则。故选ABD。14．某地政府为吸引投资，擅自修改已批准的城乡规划，导致一些建设项目无法继续进行。根据《中华人民共和国城乡规划法》规定，该政府的行为可能构成()。A、滥用职权B、违法变更规划C、破坏市场秩序D、损害公共利益答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国城乡规划法》第四十四条规定，任何单位和个人不得擅自改变经依法批准的城乡规划。政府擅自修改规划属于滥用职权。B项正确，政府行为违反了城乡规划的法律规定。C项错误，破坏市场秩序与规划行为本身无直接因果关系。D项正确，规划修改导致建设项目无法进行，损害了公共利益。故选ABD。15．某行政机关工作人员在执行公务时，对群众咨询的事项推诿塞责，未提供有效帮助。根据《中华人民共和国公务员法》规定，该工作人员的行为可能违反()。A、依法履职原则B、服务群众原则C、廉洁自律原则D、诚实守信原则答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国公务员法》第十四条规定，公务员应当履行依法履职、勤勉尽责等义务。推诿塞责未履行依法履职职责。B项正确，公务员法要求公务员应当全心全意为人民服务，推诿塞责违反服务群众原则。C项错误，廉洁自律原则主要指公务员不得利用职权谋取私利，此处问题在于履职态度，而非廉洁问题。D项错误，诚实守信原则主要适用于社会交往，此处问题在于履职态度。故选AB。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方享有请求支付劳务报酬的权利。劳务关系中的提供劳务一方不必然要求具备相应的资质或许可。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第五百零一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。劳务关系中，提供劳务一方提供劳动，定作人支付报酬，不要求提供劳务一方具备特定资质，与承揽合同存在区别。故题干表述正确。2．某行政机关工作人员在执法过程中，对符合法定条件的行政许可申请无故拖延不予办理，属于不履行法定职责的行为，但尚未构成滥用职权。（）答案：正确解析：《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关应当依法及时办理行政许可申请，无正当理由拖延办理属于不履行法定职责。滥用职权要求行政机关工作人员超越职权范围或违反法定程序行使职权，此处行为主要属于不履行法定职责。故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国网络安全法》规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，并采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，按照规定留存相关的网络日志不少于六个月。（）答案：正确解析：《中华人民共和国网络安全法》第二十一条、二十二条规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，并采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，按照规定留存相关的网络日志不少于六个月。故题干表述正确。4．《中华人民共和国刑法》规定，过失犯罪，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十五条条规定，过失犯罪，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。故题干表述正确。5．某公司员工在工作中受伤，经鉴定为六级伤残。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》规定，该员工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。（）答案：错误解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金；被鉴定为五级至十级伤残的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。六级伤残属于五级至十级伤残范围，题干提及一次性伤残补助金和伤残津贴，但六级伤残仅享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故题干表述错误。6．某公司在产品广告中宣称其产品具有“增强免疫力”的功能，根据《中华人民共和国广告法》规定，该公司的行为可能违反真实性原则。（）答案：正确解析：《中华人民共和国广告法》第四条明确规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。宣称“增强免疫力”属于虚假宣传，违反真实性原则。故题干表述正确。7．某地政府为吸引投资，擅自修改已批准的城乡规划，导致一些建设项目无法继续进行。根据《中华人民共和国城乡规划法》规定，该政府的行为可能构成滥用职权。（）答案：正确解析：《中华人民共和国城乡规划法》第四十四条规定，任何单位和个人不得擅自改变经依法批准的城乡规划。政府擅自修改规划属于滥用职权。故题干表述正确。8．某行政机关工作人员在执行公务时，对群众咨询的事项推诿塞责，未提供有效帮助。根据《中华人民共和国