2026湖北宜昌市远安县“招才兴业”事业单位急需紧缺专业人才引进招聘9人（武汉理工大学站）笔试参考题库及答案解析

2026湖北宜昌市远安县“招才兴业”事业单位急需紧缺专业人才引进招聘9人（武汉理工大学站）笔试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公民因涉嫌犯罪被公安机关依法拘留，在拘留期间，该公民的律师要求探望，但公安机关以影响侦查为由拒绝。公安机关的行为是否合法？()A、合法，侦查期间不得会见律师B、合法，拘留期间需严格保密C、不合法，律师依法享有会见权D、不合法，但可限制会见时间答案：C解析：根据《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人被拘留后，有权聘请律师提供法律咨询、代理申诉控告。公安机关无权以影响侦查为由拒绝律师会见。题干中，该公民的律师要求探望，公安机关以影响侦查为由拒绝，违反了法律规定。A项错误，侦查期间并非完全不得会见律师，法律规定了可以会见。B项错误，拘留期间需严格保密不意味着可以剥夺会见权。D项错误，律师会见权是法定权利，不能随意限制。故选C。2．“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”这一教育理念源自哪位思想家？()A、孔子B、孟子C、朱熹D、王阳明答案：C解析：这一教育理念出自南宋思想家朱熹的《中庸章句》。原文为“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，强调治学的五个阶段。A项孔子提出“学而时习之，不亦说乎”，强调学习与实践。B项孟子提出“尽信书则不如无书”，强调独立思考。D项王阳明提出“知行合一”，强调知与行的统一。故选C。3．我国第一部纪传体通史著作是哪一部？()A、《春秋》B、《史记》C、《资治通鉴》D、《汉书》答案：B解析：我国第一部纪传体通史是司马迁的《史记》，记载了从黄帝到汉武帝约3000年的历史。《春秋》是编年体史书，孔子编纂。《资治通鉴》是北宋司马光编纂的编年体通史。《汉书》是东汉班固编纂的纪传体断代史。故选B。4．“塞翁失马，焉知非福”这一典故出自哪个历史时期？()A、春秋时期B、战国时期C、秦汉时期D、魏晋南北朝时期答案：B解析：“塞翁失马，焉知非福”出自《淮南子·人间训》，讲述边塞老翁丢马、得马、儿子摔断腿却最终获救的故事，体现祸福相依的思想。该典故反映的是战国时期道家思想中“祸兮福所倚，福兮祸所伏”的观点。A项春秋时期以礼乐治国。C项秦汉时期统一文字度量衡。D项魏晋南北朝时期玄学兴起。故选B。5．中国第一座实验性核反应堆于哪一年建成并首次启动？()A、1956年B、1964年C、1967年D、1970年答案：C解析：中国第一座实验性核反应堆——北京原子能院反应堆于1967年6月25日建成并首次启动，标志着我国核能技术研究取得重大突破。A项1956年苏联专家开始帮助中国筹建核设施。B项1964年中国第一颗原子弹爆炸成功。D项1970年中国第一颗人造卫星发射成功。故选C。6．《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关应当在收到行政复议申请之日起几日内进行审查？()A、5日B、10日C、15日D、30日答案：B解析：《中华人民共和国行政复议法》第三十二条规定，行政复议机关应当在收到行政复议申请之日起10日内进行审查，并作出受理或者不予受理的决定。A项5日为公安机关接报案时限。C项15日为行政诉讼起诉期限。D项30日为行政强制措施执行期限。故选B。7．下列哪个选项不属于公文的基本组成部分？()A、标题B、主送机关C、附件D、保密等级答案：D解析：公文的基本组成部分包括标题、主送机关、正文、落款（发文机关和日期）、印章。附件是补充说明的文件，不是基本组成部分。保密等级属于公文的其他要素，不是基本组成部分。A项标题表明公文主题。B项主送机关表明公文受理单位。C项附件是正文内容的补充。故选D。8．“二十四节气”中，标志着夏季开始的是哪个节气？()A、立夏B、小满C、芒种D、夏至答案：A解析：“二十四节气”中，立夏（每年5月5日或6日）标志着夏季的开始，小满（每年5月20日或21日）表示夏熟作物籽粒开始饱满但未成熟，芒种（每年6月5日或6日）表示麦类等有芒作物成熟，夏至（每年6月21日或22日）是一年中白昼最长的一天。故选A。9．浙江省的行政中心是哪个城市？()A、宁波市B、温州市C、杭州市D、绍兴市答案：C解析：浙江省的行政中心是杭州市，简称杭。宁波市是重要港口城市，温州市是民营经济发达的城市，绍兴市是历史文化名城。故选C。10．“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”这一儒家修身治国理念出自哪一部经典？()A、《论语》B、《孟子》C、《大学》D、《中庸》答案：C解析：“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”出自《礼记·大学》，称为“八条目”，阐述儒家从个人修养到齐家治国平天下的理论体系。A项《论语》记录孔子言行。B项《孟子》提出“性善论”。D项《中庸》强调中庸之道。故选C。11．李某在工作中突发疾病死亡，单位按照规定为其缴纳了工伤保险待遇。关于工伤保险待遇的支付，下列哪项说法是正确的？()A、工伤保险待遇必须全部由用人单位承担B、工伤保险待遇由用人单位和职工个人共同负担C、工伤保险待遇全部由社会保险经办机构支付D、工伤保险待遇的支付与职工个人缴费情况直接挂钩答案：C解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇由社会保险经办机构支付，所需资金从工伤保险基金中支付。用人单位按照规定缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。A项错误，工伤保险费由用人单位承担。B项错误，职工个人无需缴纳工伤保险费。D项错误，工伤保险待遇支付与个人缴费无关。故选C。12．张某在超市购物时发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“已过保质期”为由拒绝，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内。关于此纠纷的处理方式，下列哪项是正确的？()A、张某只能要求超市退货B、张某只能要求超市赔偿损失C、张某可以向消费者协会投诉，由消费者协会强制执行D、张某可以直接向人民法院提起诉讼答案：D解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。张某发现商品存在严重质量问题，有权要求退货并赔偿损失。超市以“已过保质期”为由拒绝，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内，该理由不成立。消费者协会是调解组织，不能强制执行。故可以直接向人民法院提起诉讼。故选D。13．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同期限为三年。租赁期间，李某将房屋转租给第三人，未征得王某同意。王某得知后要求李某停止转租。下列哪项说法是正确的？()A、李某转租行为合法，王某无权要求停止B、李某转租行为合法，但需征得王某同意C、李某转租行为不合法，王某有权要求停止D、李某转租行为不合法，但需经第三方同意答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，租赁物在承租期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。但是，承租人未经出租人同意，将租赁物转租给第三人的，出租人可以解除合同。李某与王某签订房屋租赁合同，在租赁期间将房屋转租给第三人，未征得王某同意，违反了租赁合同约定。王某有权要求李某停止转租行为。故选C。14．张某在一家公司工作，劳动合同期限为二年。合同期满前一个月，公司提出与张某续签劳动合同，但将工资标准降低了10%。张某不同意续签。关于此情况，下列哪项说法是正确的？()A、公司可以单方面降低工资标准B、公司必须按照原工资标准续签C、张某可以要求公司提高工资标准后续签D、张某必须接受公司提出的续签条件答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，有下列情形之一的，续订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得降低劳动合同约定条件：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。题干中，公司提出与张某续签劳动合同，但将工资标准降低了10%，属于降低劳动合同约定条件，张某有权拒绝。公司必须按照原工资标准续签。故选B。15．李某在工作中受伤，经鉴定为伤残等级为七级。关于李某的工伤保险待遇，下列哪项说法是错误的？()A、李某可以享受一次性伤残补助金B、李某可以享受伤残津贴C、李某可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D、李某的工伤保险待遇由用人单位和工伤保险基金共同支付答案：B解析：根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为7个月本人工资，八级伤残为8个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为10个月本人工资。(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。题干中，李某被鉴定为七级伤残，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残津贴是五级至四级伤残职工退休后的待遇，李某不符合领取条件。D项正确，工伤保险待遇由用人单位和工伤保险基金共同支付。故选B。16．张某在银行办理一笔贷款业务，银行要求张某提供其配偶的收入证明。张某认为银行的要求侵犯了其隐私权。关于此情况，下列哪项说法是正确的？()A、银行的要求合法，张某无权提出异议B、银行的要求不合法，张某有权拒绝提供C、银行的要求合法，但需征得张某配偶同意D、银行的要求不合法，但属于正常业务流程答案：B解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。银行在办理贷款业务时，需要核实借款人的还款能力，可以要求提供收入证明，但不得过度收集个人信息。题干中，银行要求张某提供其配偶的收入证明，属于过度收集个人信息，侵犯了张某配偶的隐私权。张某有权拒绝提供。故选B。17．李某在公园散步时捡到一只狗，狗的主人在公园附近居住。李某将狗送回给主人，主人支付了500元酬谢金。关于此情况，下列哪项说法是正确的？()A、李某可以要求主人支付更高的酬谢金B、主人可以要求李某赔偿狗丢失期间的饲养费C、李某拾得狗后，无权要求主人支付酬谢金D、李某拾得狗后，应当将狗交给公安机关处理答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管费等必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。题干中，李某捡到狗并送回主人，主人支付了500元酬谢金，属于履行悬赏承诺。李某可以要求主人支付更高的酬谢金，如果其之前有更高的悬赏承诺。B项错误，狗丢失期间的饲养费应由主人承担。C项错误，李某有权要求主人支付酬谢金。D项错误，拾得狗后，应当优先通知主人领取，或送交有关部门，而非直接交给公安机关。故选A。18．张某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确，导致其与超市产生纠纷。关于此情况，下列哪项说法是正确的？()A、超市可以以规则不明确为由拒绝承担责任B、张某应当承担因规则不明确造成的损失C、超市应当对规则不明确导致的损失承担补充责任D、超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任答案：D解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，应当承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量或者赔偿损失等违约责任。经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。题干中，超市促销活动规则不明确，导致张某与超市产生纠纷，属于经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的情况。超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任。故选D。19．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未与李某协商一致。李某拒绝加班，公司以此为由解雇了李某。关于此情况，下列哪项说法是正确的？()A、公司解雇李某的行为合法B、公司解雇李某的行为不合法，李某可以要求恢复工作岗位C、公司解雇李某的行为不合法，李某可以要求公司支付经济补偿金D、公司解雇李某的行为合法，但需支付加班费答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。题干中，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，属于违反劳动法规定的行为。公司以此为由解雇李某，属于违法解除劳动合同。李某可以要求公司支付经济补偿金。故选C。20．张某在一家公司工作，公司每月为其缴纳社会保险费。张某认为公司缴纳的社会保险费过少，要求公司增加缴纳比例。关于此情况，下列哪项说法是正确的？()A、张某有权要求公司增加缴纳比例B、公司有权拒绝张某的要求C、张某可以向社会保险经办机构投诉D、张某的请求没有法律依据答案：B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳比例和基数由国务院规定，用人单位和劳动者不得自行约定。题干中，张某要求公司增加缴纳比例，但社会保险费的缴纳比例由国务院规定，用人单位和劳动者不得自行约定。公司有权拒绝张某的要求。张某可以向社会保险经办机构投诉，但投诉并不能改变法律规定。故选B。二、多选题1．张某经营一家小型餐馆，因经营不善导致负债累累。张某欲将该餐馆转让给他人，但债权人认为转让行为会影响其债权实现，要求张某提供担保。关于此情况，下列哪些做法是合法的？()A、张某与受让人签订转让协议，但未征得债权人同意B、张某与受让人签订转让协议，并征得债权人同意C、张某与债权人协商，设定新的担保措施D、张某与债权人协商，将餐馆作价抵偿部分债务答案：BCD解析：A项错误，根据《中华人民共和国民法典》规定，债权人有权请求并有权依法受偿。债务人不履行到期债务，债权人可以与债务人协议，将债务人的部分或者全部财产归自己所有，也可以依法拍卖、变卖债务人的财产。在本案中，张某经营不善导致负债累累，债权人有权要求张某提供担保，以确保其债权实现。张某与受让人签订转让协议，但未征得债权人同意，属于违法行为。B项正确，张某与受让人签订转让协议，并征得债权人同意，属于合法行为。C项正确，张某与债权人协商，设定新的担保措施，可以确保债权人债权实现，属于合法行为。D项正确，张某与债权人协商，将餐馆作价抵偿部分债务，属于合法行为。故选BCD。2．李某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确，导致其与超市产生纠纷。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、超市应当对规则不明确导致的损失承担补充责任B、超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任C、张某应当承担因规则不明确造成的损失D、张某可以向消费者协会投诉答案：BD解析：A项错误，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，应当承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量或者赔偿损失等违约责任。经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。在本案中，超市促销活动规则不明确，属于经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的情况。超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任。B项正确，超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任。C项错误，张某无需承担因规则不明确造成的损失。D项正确，张某可以向消费者协会投诉。故选BD。3．王某在一家公司工作，劳动合同期限为三年。在劳动合同履行期间，公司因经营需要，决定将王某调至另一个部门工作，但未与王某协商一致。王某拒绝调动，公司以此为由解雇了王某。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、公司解雇王某的行为合法B、公司解雇王某的行为不合法，王某可以要求恢复工作岗位C、公司解雇王某的行为不合法，王某可以要求公司支付经济补偿金D、公司解雇王某的行为合法，但需支付加班费答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得强行变更。在本案中，公司因经营需要，决定将王某调至另一个部门工作，但未与王某协商一致，属于违反劳动法规定的行为。公司解雇王某的行为不合法。B项正确，公司解雇王某的行为不合法，王某可以要求恢复工作岗位。C项正确，公司解雇王某的行为不合法，王某可以要求公司支付经济补偿金。D项错误，公司解雇王某的行为不合法，与是否支付加班费无关。故选BC。4．张某在银行办理一笔贷款业务，银行要求张某提供其配偶的收入证明。张某认为银行的要求侵犯了其隐私权。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、银行的要求合法，张某无权提出异议B、银行的要求不合法，张某有权拒绝提供C、银行的要求合法，但需征得张某配偶同意D、银行的要求不合法，但属于正常业务流程答案：B解析：A项错误，根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。银行在办理贷款业务时，需要核实借款人的还款能力，可以要求提供收入证明，但不得过度收集个人信息。在本案中，银行要求张某提供其配偶的收入证明，属于过度收集个人信息，侵犯了张某配偶的隐私权。张某有权提出异议。B项正确，银行的要求不合法，张某有权拒绝提供。C项错误，银行的要求不合法，无需征得张某配偶同意。D项错误，银行的要求不合法，不属于正常业务流程。故选B。5．李某在一家公司工作，公司每月为其缴纳社会保险费。张某认为公司缴纳的社会保险费过少，要求公司增加缴纳比例。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、张某有权要求公司增加缴纳比例B、公司有权拒绝张某的要求C、张某可以向社会保险经办机构投诉D、张某的请求没有法律依据答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳比例和基数由国务院规定，用人单位和劳动者不得自行约定。在本案中，张某要求公司增加缴纳比例，但社会保险费的缴纳比例由国务院规定，用人单位和劳动者不得自行约定。张某无权要求公司增加缴纳比例。B项正确，公司有权拒绝张某的要求。C项正确，张某可以向社会保险经办机构投诉。D项错误，张某的请求有法律依据，但无法律效果。故选BC。6．王某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确，导致其与超市产生纠纷。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、超市应当对规则不明确导致的损失承担补充责任B、超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任C、张某应当承担因规则不明确造成的损失D、张某可以向消费者协会投诉答案：BD解析：A项错误，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，应当承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量或者赔偿损失等违约责任。经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。在本案中，超市促销活动规则不明确，属于经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的情况。超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任。B项正确，超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任。C项错误，张某无需承担因规则不明确造成的损失。D项正确，张某可以向消费者协会投诉。故选BD。7．张某在一家公司工作，劳动合同期限为三年。在劳动合同履行期间，公司因经营需要，决定将张某调至另一个部门工作，但未与张某协商一致。张某拒绝调动，公司以此为由解雇了张某。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、公司解雇张某的行为合法B、公司解雇张某的行为不合法，张某可以要求恢复工作岗位C、公司解雇张某的行为不合法，张某可以要求公司支付经济补偿金D、公司解雇张某的行为合法，但需支付加班费答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得强行变更。在本案中，公司因经营需要，决定将张某调至另一个部门工作，但未与张某协商一致，属于违反劳动法规定的行为。公司解雇张某的行为不合法。B项正确，公司解雇张某的行为不合法，张某可以要求恢复工作岗位。C项正确，公司解雇张某的行为不合法，张某可以要求公司支付经济补偿金。D项错误，公司解雇张某的行为不合法，与是否支付加班费无关。故选BC。8．李某在银行办理一笔贷款业务，银行要求李某提供其配偶的收入证明。李某认为银行的要求侵犯了其隐私权。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、银行的要求合法，李某无权提出异议B、银行的要求不合法，李某有权拒绝提供C、银行的要求合法，但需征得李某配偶同意D、银行的要求不合法，但属于正常业务流程答案：B解析：A项错误，根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。银行在办理贷款业务时，需要核实借款人的还款能力，可以要求提供收入证明，但不得过度收集个人信息。在本案中，银行要求李某提供其配偶的收入证明，属于过度收集个人信息，侵犯了李某配偶的隐私权。李某有权提出异议。B项正确，银行的要求不合法，李某有权拒绝提供。C项错误，银行的要求不合法，无需征得李某配偶同意。D项错误，银行的要求不合法，不属于正常业务流程。故选B。9．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一小型餐馆存在无证经营行为，当场扣押了餐馆的部分经营工具。餐馆负责人认为扣押行为违反了《中华人民共和国行政处罚法》的规定，要求工作人员立即解除扣押。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、市场监督管理局工作人员可以当场扣押餐馆的部分经营工具B、市场监督管理局工作人员应当依法告知餐馆负责人扣押的理由、依据以及行政复议、诉讼的权利C、餐馆负责人有权要求市场监督管理局工作人员立即解除扣押D、如果餐馆负责人对扣押行为不服，可以向人民法院提起行政诉讼答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关实施查封、扣押，应当依法制作并当场交付查封、扣押决定书。查封、扣押的场所或者财物，应当妥善保管，不得使用或者损毁。在本案中，市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一小型餐馆存在无证经营行为，可以依法进行查处，但应当依法制作并当场交付查封、扣押决定书，并依法进行保管，不得当场扣押餐馆的部分经营工具。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关实施行政处罚，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，以及当事人依法享有的权利。在本案中，市场监督管理局工作人员应当依法告知餐馆负责人扣押的理由、依据以及行政复议、诉讼的权利。C项错误，餐馆负责人有权要求市场监督管理局工作人员依法解除扣押，但并非立即解除。D项正确，《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在本案中，如果餐馆负责人对扣押行为不服，可以向人民法院提起行政诉讼。故选BD。10．李某在一家公司担任项目经理，其工作职责包括项目计划的制定、项目进度的控制以及项目团队的协调。在一次项目评审会议上，李某因个人原因未能出席会议，但公司要求其必须对项目报告签字确认。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、李某可以拒绝签字确认，除非公司提供充分理由B、李某应当签字确认，因为项目经理对项目负主要责任C、如果李某签字确认，但项目存在重大问题，李某可能需要承担相应责任D、公司要求李某签字确认的做法符合项目管理规范答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为应当遵循自愿、公平、诚信的原则。在本案中，李某因个人原因未能出席会议，公司要求其必须对项目报告签字确认，但未提供充分理由，李某可以拒绝签字确认。B项错误，李某虽然担任项目经理，对项目负主要责任，但并非所有情况下都应当签字确认，特别是当其未参与项目评审会议时。C项正确，如果李某签字确认，但项目存在重大问题，李某可能需要承担相应责任，因为签字确认意味着对项目报告的真实性和准确性负责。D项错误，公司要求李某签字确认的做法不符合项目管理规范，项目经理应当对项目计划、进度和团队协调负责，但并非所有情况下都应当签字确认项目报告，特别是当其未参与项目评审会议时。故选AC。11．张某在一家公司工作，其劳动合同期限为三年。在劳动合同履行期间，公司因业务调整，决定将张某调至另一个部门工作，但未与张某协商一致。张某拒绝调动，公司以此为由解雇了张某。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、公司解雇张某的行为合法B、公司解雇张某的行为不合法，张某可以要求恢复工作岗位C、公司解雇张某的行为不合法，张某可以要求公司支付经济补偿金D、公司解雇张某的行为合法，但需支付加班费答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得强行变更。在本案中，公司因业务调整，决定将张某调至另一个部门工作，但未与张某协商一致，属于违反劳动法规定的行为。公司解雇张某的行为不合法。B项正确，公司解雇张某的行为不合法，张某可以要求恢复工作岗位。C项正确，公司解雇张某的行为不合法，张某可以要求公司支付经济补偿金。D项错误，公司解雇张某的行为不合法，与是否支付加班费无关。故选BC。12．李某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确，导致其与超市产生纠纷。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、超市应当对规则不明确导致的损失承担补充责任B、超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任C、张某应当承担因规则不明确造成的损失D、张某可以向消费者协会投诉答案：BD解析：A项错误，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，应当承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量或者赔偿损失等违约责任。经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。在本案中，超市促销活动规则不明确，属于经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的情况。超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任。B项正确，超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任。C项错误，张某无需承担因规则不明确造成的损失。D项正确，张某可以向消费者协会投诉。故选BD。13．王某在一家公司工作，其劳动合同期限为三年。在劳动合同履行期间，公司因经营需要，决定将王某调至另一个部门工作，但未与王某协商一致。王某拒绝调动，公司以此为由解雇了王某。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、公司解雇王某的行为合法B、公司解雇王某的行为不合法，王某可以要求恢复工作岗位C、公司解雇王某的行为不合法，王某可以要求公司支付经济补偿金D、公司解雇王某的行为合法，但需支付加班费答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得强行变更。在本案中，公司因经营需要，决定将王某调至另一个部门工作，但未与王某协商一致，属于违反劳动法规定的行为。公司解雇王某的行为不合法。B项正确，公司解雇王某的行为不合法，王某可以要求恢复工作岗位。C项正确，公司解雇王某的行为不合法，王某可以要求公司支付经济补偿金。D项错误，公司解雇王某的行为不合法，与是否支付加班费无关。故选BC。14．张某在银行办理一笔贷款业务，银行要求张某提供其配偶的收入证明。张某认为银行的要求侵犯了其隐私权。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、银行的要求合法，张某无权提出异议B、银行的要求不合法，张某有权拒绝提供C、银行的要求合法，但需征得张某配偶同意D、银行的要求不合法，但属于正常业务流程答案：B解析：A项错误，根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。银行在办理贷款业务时，需要核实借款人的还款能力，可以要求提供收入证明，但不得过度收集个人信息。在本案中，银行要求张某提供其配偶的收入证明，属于过度收集个人信息，侵犯了张某配偶的隐私权。张某有权提出异议。B项正确，银行的要求不合法，张某有权拒绝提供。C项错误，银行的要求不合法，无需征得张某配偶同意。D项错误，银行的要求不合法，不属于正常业务流程。故选B。15．李某在一家公司工作，公司每月为其缴纳社会保险费。张某认为公司缴纳的社会保险费过少，要求公司增加缴纳比例。关于此情况，下列哪些说法是正确的？()A、张某有权要求公司增加缴纳比例B、公司有权拒绝张某的要求C、张某可以向社会保险经办机构投诉D、张某的请求没有法律依据答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳比例和基数由国务院规定，用人单位和劳动者不得自行约定。在本案中，张某要求公司增加缴纳比例，但社会保险费的缴纳比例由国务院规定，用人单位和劳动者不得自行约定。张某无权要求公司增加缴纳比例。B项正确，公司有权拒绝张某的要求。C项正确，张某可以向社会保险经办机构投诉。D项错误，张某的请求有法律依据，但无法律效果。故选BC。三、判断题1．医生在诊疗过程中，对患者隐瞒其患有不治之症，但表示“无妨，好好休息即可”。关于此行为，下列判断是否正确？()答案：错误解析：医生对患者隐瞒病情，违反了《中华人民共和国医师职业道德规范》中“尊重患者、诚信行医”的原则，侵犯了患者的知情权，且违背了医生应尽的职业操守。无论病情如何，医生都应如实告知，并结合病情提供相应的治疗方案，不能以“无妨”为由隐瞒。故题干表述错误。2．张某在社交媒体上发布针对某公司的负面评论，引发该公司员工集体抵制，导致该公司经营严重受损。关于此情况，下列判断是否正确？()答案：正确解析：张某在社交媒体上发布针对某公司的负面评论，如果内容失实或恶意诽谤，侵害了该公司的名誉权，并给其经营造成实际损失，可能需要承担民事责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。该公司的员工因张某的评论而集体抵制公司，导致经营受损，属于因张某的侵权行为引发的连锁反应，但张某的行为本身确实侵害了公司的合法权益。故题干表述正确。3．李某因工作压力大，经常在下班后长时间加班，导致身体出现多种健康问题。关于此情况，下列判断是否正确？()答案：正确解析：李某因工作压力大，下班后长时间加班，导致身体出现多种健康问题，属于因过度劳动引发的身体健康问题。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。李某的加班行为可能违反了劳动法的规定，且对其健康造成了损害，属于因违法加班行为导致的健康问题。用人单位应合理安排工作时间，保障劳动者健康。故题干表述正确。4．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“已过保质期”为由拒绝，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内。关于此情况，下列判断是否正确？()答案：正确解析：张某在超市购物时发现商品存在严重质量问题，要求退货并赔偿损失，超市以“已过保质期”为由拒绝，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。该法条适用于商品存在质量问题的情况，与商品是否过期无关。超市以过期为由拒绝退货，属于违约行为。张某有权要求退货并赔偿损失。故题干表述正确。5．李某在银行办理一笔贷款业务，银行要求张某提供其配偶的收入证明。张某认为银行的要求侵犯了其隐私权。关于此情况，下列判断是否正确？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。银行在办理贷款业务时，需要核实借款人的还款能力，可以要求提供收入证明，但不得过度收集个人信息。在本案中，银行要求张某提供其配偶的收入证明，属于过度收集个人信息，侵犯了张某配偶的隐私权。张某有权提出异议。故题干表述正确。6．李某在一家公司工作，其劳动合同期限为三年。在劳动合同履行期间，公司因经营需要，决定将李某调至另一个部门工作，但未与李某协商一致。李某拒绝调动，公司以此为由解雇了李某。关于此情况，下列判断是否正确？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得强行变更。在本案中，公司因经营需要，决定将李某调至另一个部门工作，但未与李某协商一致，属于违反劳动法规定的行为。公司解雇李某的行为不合法。李某可以要求恢复工作岗位。故题干表述正确。7．张某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确，导致其与超市产生纠纷。关于此情况，下列判断是否正确？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，应当承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量或者赔偿损失等违约责任。经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。在本案中，超市促销活动规则不明确，属于经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的情况。超市应当对规则不明确导致的损失承担主要责任。张某可以向消费者协会投诉。故题干表述正确。8．王某在一家公司工作，其劳动合同期限为三年。在劳动合同履行期间，公司因经营需要，决定将王某调至另一个部门工作，但未与王某协商一致。王某拒绝调动，公司以此为由解雇了王某。关于此情况，下列判断是否正确？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得强行变更。在本案中，公司因经营需要，决定将王某调至另一个部门工作，但未与王某协商一致，属于违反劳动法规定的行为。公司解雇王某的行为不合法。王某可以要求恢复工作岗位。故题干表述正确。9．张某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确，导致其与超市产生纠纷。关于此情况，下列判断是否正确？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，应当承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量或者赔偿损失等违约责任。经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三