2024年湖南工商大学招聘真题(行政管理岗)

2024年湖南工商大学招聘练习题(行政管理岗)单项选择题（每题1分，共30题）1.行政管理的核心是（）A.行政效益B.行政效能C.行政能率D.行政效率答案：B。行政效能是行政管理的核心，它强调行政活动的实际效果和能力，行政效益侧重于结果的有益性，能率和效率有其特定含义但不是核心。2.我国政府职能的主要实施手段是（）A.依法行政B.行政手段C.经济手段D.其他手段答案：A。我国建设法治政府，政府职能主要通过依法行政来实施，行政、经济等手段都要在法律框架内运用。3.下列不属于行政决策构成要件的是（）A.基于决策问题的需求而产生一定的目标B.为实现这一目标而提出的多项行动方案C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D.上级领导的批示答案：D。行政决策构成要件包括目标、方案、不同方案结果等，上级领导批示不是构成决策的必然要件。4.行政组织的纵向结构又称为（）A.直线结构B.职能结构C.矩阵结构D.扁平结构答案：A。行政组织纵向结构是直线结构，职能结构强调按职能划分部门，矩阵结构是纵横结合，扁平结构是从管理层次角度的描述。5.行政执行的准备工作中，（）是指为了保证行政执行全过程的顺利进行，必须事先制定一个明确的、具有可行性的执行方案，以便执行过程能有条不紊地推进。A.组织准备B.法规准备C.计划准备D.技术准备答案：C。计划准备就是制定执行方案，组织准备是建立执行组织，法规准备是确保有法规依据，技术准备侧重于技术方面。6.行政监督的对象是（）A.国家行政机关和国家公务员B.行政机构C.国家权力机关D.国家立法机关答案：A。行政监督主要监督国家行政机关及其公务员的行政行为，权力机关和立法机关有自身监督体系。7.行政协调的目标是（）A.分清对错B.消除矛盾C.异中求同D.回避矛盾答案：C。行政协调是使不同主体在差异中找到共同点，并非消除矛盾，也不是分清对错和回避矛盾。8.下列属于行政系统内部监督的是（）A.人大监督B.审计监督C.司法监督D.政党监督答案：B。审计监督是行政系统内部的专门监督，人大监督、司法监督、政党监督属于外部监督。9.行政文化的核心是（）A.行政道德B.行政价值取向C.行政精神D.行政心理答案：B。行政价值取向是行政文化的核心，决定着行政行为的方向和方式，行政道德、精神和心理都受其影响。10.行政领导者的最主要职能是（）A.组织指挥职能B.知人善任职能C.科学决策职能D.协调监督职能答案：C。科学决策是行政领导者最主要职能，其他职能都围绕决策展开并为决策服务。11.下列不属于公共危机管理原则的是（）A.时间性原则B.效率性原则C.协同性原则D.科学性原则答案：B。公共危机管理原则有时间性、协同性、科学性等，效率性不是其专门原则表述。12.行政信息管理的核心是（）A.信息收集B.信息存储C.信息传递D.信息开发利用答案：D。行政信息管理核心是开发利用信息以服务行政活动，收集、存储、传递是前期环节。13.下列关于行政责任的说法，正确的是（）A.违法行为是承担行政责任的唯一原因B.行政责任的主体是行政主体C.行政责任是一种独立的法律责任D.行政责任不具有强制性答案：C。行政责任是独立法律责任，违法行为是主要原因但不是唯一原因，主体包括行政主体和行政相对人，行政责任具有强制性。14.下列不属于行政沟通的作用的是（）A.使行政决策更为科学和合理B.使行政执行更顺畅C.使行政管理更为有效D.使行政监督更为宽松答案：D。行政沟通能促进决策科学合理、执行顺畅、管理有效，而不是使监督宽松。15.行政组织设置应遵循的原则不包括（）A.精简原则B.统一原则C.分权原则D.效能原则答案：C。行政组织设置原则有精简、统一、效能等，分权不是组织设置的普遍原则。16.政府绩效管理的核心环节是（）A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈答案：C。绩效评估是政府绩效管理核心环节，计划是前期规划，实施是执行过程，反馈是后续改进依据。17.下列属于行政方法特点的是（）A.间接性B.无偿性C.平等性D.多样性答案：B。行政方法具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点，不是间接、平等和多样的。18.行政伦理的最低要求是（）A.一切从人民的根本利益出发B.行政行为的合法性C.不损害集体利益D.成为高尚道德的模范答案：B。行政伦理最低要求是行政行为合法，从人民利益出发是更高要求，不损害集体利益表述不准确，成为模范是高标准。19.公共政策的权威性来源于它的（）A.合理性B.合法性C.操作性D.强制性答案：B。公共政策权威性源于合法性，合理、操作和强制都要以合法为基础。20.行政改革的核心问题是（）A.行政效率问题B.行政效能问题C.行政职能的转变D.行政组织的调整答案：C。行政改革核心是转变行政职能，效率、效能是改革追求的目标，组织调整是手段。21.下列不属于行政决策系统的子系统的是（）A.信息子系统B.参谋子系统C.监控子系统D.执行子系统答案：D。行政决策系统子系统有信息、参谋、监控等，执行子系统不属于决策系统。22.行政领导者的职位是以（）为中心确定下来的。A.人B.工作C.法律D.上级意愿答案：B。行政领导者职位以工作为中心确定，不是以人、法律和上级意愿为中心。23.行政监督的内容可细分为行政指派监督、行政指导监督和（）A.行政效率监督B.行政人事监督C.行政评价监督D.行政沟通监督答案：C。行政监督内容包括行政指派、指导和评价监督，效率、人事和沟通监督不是此分类。24.下列关于行政复议的说法，正确的是（）A.行政复议是行政行为B.行政复议是司法行为C.行政复议是监督行为D.行政复议是行政诉讼行为答案：A。行政复议是行政机关内部的行政行为，不是司法、监督和行政诉讼行为。25.行政文化具有历史性、阶级性和（）A.民族性B.世界性C.普遍性D.单一性答案：A。行政文化有历史性、阶级性和民族性，不是世界、普遍和单一的。26.公共危机管理的第一原则是（）A.科学性原则B.效率性原则C.时间性原则D.协同性原则答案：C。公共危机管理第一原则是时间性，要及时应对危机，科学、效率和协同原则都是后续重要原则。27.行政信息的传递方式不包括（）A.口头传递B.书面传递C.电讯传递D.情感传递答案：D。行政信息传递方式有口头、书面、电讯等，情感传递不是信息传递方式。28.行政责任的追究方式不包括（）A.权力机关追究B.司法机关追究C.行政机关追究D.社会舆论追究答案：D。行政责任追究方式有权力机关、司法机关、行政机关追究，社会舆论不直接追究行政责任。29.行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同将沟通划分为（）A.正式沟通和非正式沟通B.下行沟通、上行沟通和平行沟通C.单向沟通和双向沟通D.口头沟通和书面沟通答案：A。根据组织结构不同分为正式和非正式沟通，下行、上行和平行是按方向分，单向和双向按信息流动方向，口头和书面按方式分。30.行政组织的基本要素不包括（）A.人员B.目标C.物资设备D.人际关系答案：D。行政组织基本要素有人员、目标、物资设备等，人际关系不是基本要素。多项选择题（每题2分，共10题）1.行政管理的特点包括（）A.执行性B.政治性C.权威性D.科学性答案：ABCD。行政管理具有执行性、政治性、权威性和科学性等特点。2.政府职能的主要内容包括（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能答案：ABCD。政府职能包括政治、经济、文化和社会职能。3.行政决策的基本程序包括（）A.问题界定B.目标确立C.方案设计D.后果预测和方案抉择答案：ABCD。行政决策基本程序有问题界定、目标确立、方案设计、后果预测和方案抉择。4.行政组织的类型主要有（）A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关答案：ABCD。行政组织类型有领导、职能、辅助和派出机关。5.行政执行的手段主要有（）A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.思想教育手段答案：ABCD。行政执行手段有行政、法律、经济和思想教育手段。6.行政监督的作用主要有（）A.预防作用B.补救作用C.改进作用D.评价作用答案：ABCD。行政监督有预防、补救、改进和评价作用。7.行政协调的主要内容包括（）A.人际关系协调B.组织与环境协调C.行政组织内部协调D.行政决策协调答案：ABC。行政协调内容有人际关系、组织与环境、行政组织内部协调，决策协调不是主要内容。8.行政文化的功能有（）A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.激励功能答案：ABCD。行政文化有导向、规范、凝聚和激励功能。9.公共危机的特点包括（）A.突发性B.紧急性C.高度不确定性D.影响的社会性答案：ABCD。公共危机有突发性、紧急性、高度不确定性和影响社会性等特点。10.行政信息管理的原则有（）A.系统原则B.效益原则C.保密原则D.创新原则答案：ABC。行政信息管理原则有系统、效益和保密原则，创新不是主要原则。判断题（每题1分，共10题）1.行政管理就是公共行政。（）答案：错误。行政管理和公共行政有一定区别，公共行政范围更广。2.政府职能转变的关键是政企分开。（）答案：正确。政企分开是政府职能转变关键。3.行政决策的主体是行政领导者。（）答案：错误。行政决策主体是行政组织及其行政人员。4.行政组织的管理幅度与管理层次成反比关系。（）答案：正确。管理幅度越大，管理层次越少，成反比。5.行政执行的关键环节是指挥。（）答案：错误。行政执行关键环节是实施。6.行政监督的重点是对行政行为的合法性监督。（）答案：正确。合法性监督是行政监督重点。7.行政协调的本质是解决矛盾。（）答案：错误。行政协调本质是异中求同。8.行政文化具有稳定性，不会发生变化。（）答案：错误。行政文化会随环境等变化。9.公共危机管理的首要任务是控制危机蔓延。（）答案：正确。首要任务是控制蔓延。10.行政信息管理的目的是实现信息共享。（）答案：错误。目的是为行政活动服务。简答题（每题5分，共5题）1.简述行政管理的主要职能。行政管理主要职能包括政治职能，如维护国家主权、安全等；经济职能，如宏观调控、市场监管；文化职能，如发展教育、科技、文化事业；社会职能，如提供社会保障、公共服务等。2.简述行政决策的影响因素。影响因素有环境因素，包括政治、经济、社会等环境；决策者素质，如知识、经验、能力；信息因素，信息的准确性和完整性；决策体制，如决策权力分配等。3.简述行政组织设计的原则。原则有职能目标原则，围绕职能和目标设计；完整统一原则，组织体系完整统一；精简高效原则，精简机构提高效率；权责一致原则，权力和责任相匹配；依法设置原则，依法设立组织。4.简述行政执行的主要环节。主要环节包括准备环节，如组织、法规、计划准备；实施环节，是执行的关键；总结环节，对执行结果总结评价。5.简述行政监督的意义。行政监督能保障行政行为合法合规，防止权力滥用；提高行政效率和质量，促进科学决策和有效执行；维护公民、法人和其他组织合法权益；促进廉政建设，防止腐败。论述题（每题10分，共5题）1.论述如何提高行政管理效率。提高行政管理效率可从多方面入手。在组织方面，合理设置行政机构，明确职责分工，避免职能交叉和重叠，精简不必要的环节和人员，提高组织的协调性和运转效率。在人员方面，加强人员培训，提高行政人员的专业素质和业务能力，树立正确的工作态度和价值观，激励他们积极工作。在制度方面，完善行政管理制度，如建立科学的决策制度、规范的执行制度和有效的监督制度，确保行政活动有章可循。在技术方面，积极运用现代信息技术，实现办公自动化和信息化，提高信息传递和处理速度。在管理方法方面，采用先进的管理方法，如绩效管理、目标管理等，明确工作目标和任务，加强对工作过程的监控和评估。2.论述政府职能转变的必要性和途径。必要性：适应经济体制改革的需要，从计划经济向市场经济转变要求政府职能转变；提高政府治理能力的需要，转变职能可提升政府管理和服务水平；应对全球化挑战的需要，更好参与国际竞争；满足社会发展需求，提供更多公共服务。途径：推进政企分开，让企业成为市场主体；减少行政审批，简政放权；加强公共服务职能，加大在教育、医疗、社保等领域投入；完善市场监管职能，维护市场秩序；加强社会管理职能，促进社会和谐稳定。3.论述行政文化对行政管理的影响。积极影响：导向作用，引导行政人员的价值取向和行为方向，使行政活动符合社会和组织目标；规范作用，规范行政人员行为，形成良好工作作风和职业道德；凝聚作用，增强行政组织的凝聚力和向心力，使成员团结协作；激励作用，激发行政人员的工作积极性和创造力。消极影响：传统落后的行政文化可能导致官僚主义、形式主义，阻碍行政改革和创新，降低行政效率和服务质量。4.论述公共危机管理的重要性和应对策略。重要性：保障人民生命财产安全，减少危机造成的损失；维护社会稳定，避免社会秩序混乱；提升政府公信力，展示政府应对危机能力；促进社会可持续发展，降低危机对经济社会的负面影响。应对策略：建立健全危机预