2025年安全生产考试题库(事故案例分析)附答案

2025年安全生产考试题库(事故案例分析)附答案2023年8月15日，某化工有限公司苯乙烯车间发生一起爆炸事故，造成3人死亡、2人重伤，直接经济损失1200万元。事故调查显示：当日10时，车间乙班班长王某安排操作工李某、张某对1反应釜进行检修前置换作业。李某未按《苯乙烯装置停车置换作业规程》要求，仅开启底部氮气阀进行置换，未开启顶部排气阀；张某在未确认置换完成的情况下，擅自关闭氮气阀并准备拆卸人孔盖。10时30分，李某使用非防爆扳手拆卸人孔盖时产生火花，引发釜内残留可燃气体爆炸。现场监控显示，车间安全联锁装置因长期未校验，在置换过程中未触发报警；车间主任赵某当日未进行现场巡检，安全日志记录为“正常”；企业近3年未开展过置换作业专项培训，李某、张某仅在入职时接受过1次安全培训。问题1：指出本次事故的直接原因和间接原因。答案：直接原因：①李某违规操作，未按规程开启顶部排气阀进行置换，导致反应釜内可燃气体未完全排出；②张某未确认置换完成即关闭氮气阀，且使用非防爆工具拆卸人孔盖产生火花，引燃残留可燃气体。间接原因：①企业安全管理制度执行不到位，安全联锁装置长期未校验失效；②车间主任赵某未履行现场巡检职责，安全日志虚假记录；③企业安全培训缺失，近3年未开展置换作业专项培训，员工安全操作技能不足。问题2：依据《安全生产法》，分析企业主要负责人应承担的法律责任。答案：企业主要负责人未履行安全生产管理职责，具体表现为未督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程（置换作业规程未有效执行）、未组织制定并实施安全生产教育和培训计划（近3年未开展专项培训）。根据《安全生产法》第九十四条，对主要负责人处上一年年收入百分之四十的罚款；若构成犯罪，依法追究刑事责任。问题3：提出防止同类事故发生的技术措施和管理措施。答案：技术措施：①对反应釜置换系统进行改造，增设顶部排气阀与氮气阀联锁装置，未开启排气阀则无法通入氮气；②更换防爆工具，人孔盖拆卸区域安装静电消除装置；③定期校验安全联锁装置，设置独立于生产系统的报警装置。管理措施：①修订《置换作业规程》，明确“双确认”制度（操作人确认+监护人确认）；②建立车间主任“走动式管理”机制，巡检记录与监控视频绑定存档；③每半年开展置换作业专项培训及应急演练，考核合格方可上岗。2024年3月20日，某建筑工程公司承建的商业综合体项目发生模板支架坍塌事故，造成4人死亡、5人轻伤，直接经济损失850万元。事故发生时，12层楼板模板支架正在进行混凝土浇筑，支架突然整体坍塌。调查发现：支架搭设由无特种作业操作证的临时工王某负责，立杆间距实际为1.5米（设计要求1.2米），扫地杆缺失；项目技术负责人张某未对支架搭设进行技术交底，监理工程师李某未履行验收职责，在支架未经验收的情况下签署了“合格”意见；企业为赶工期，要求混凝土浇筑前仅养护18小时（设计要求24小时）；现场未设置安全警示标志，作业人员未佩戴安全帽。问题1：指出本次事故中的违规行为。答案：①支架搭设人员无特种作业操作证；②立杆间距超过设计要求，扫地杆缺失，违反《建筑施工模板安全技术规范》（JGJ162）；③技术负责人未进行技术交底，违反《建设工程安全生产管理条例》第二十七条；④监理工程师未验收即签署合格意见，违反《建设工程质量管理条例》第三十七条；⑤混凝土养护时间不足，违反设计要求；⑥现场未设置安全警示标志，作业人员未佩戴安全帽，违反《安全生产法》第三十五条、第五十七条。问题2：分析监理单位在事故中的责任。答案：监理单位未履行监理职责，监理工程师李某未对模板支架进行验收即签署合格意见，属于未按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理。根据《建设工程安全生产管理条例》第五十七条，对监理单位责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员追究刑事责任。问题3：提出模板支架坍塌事故的预防措施。答案：①严格特种作业人员管理，搭设前核查操作证，实行“人证合一”现场核验；②落实技术交底制度，技术负责人需向作业人员书面交底并签字确认；③强化验收程序，支架搭设完成后由施工、监理、建设单位三方联合验收，留存影像资料；④按设计要求控制混凝土养护时间，设置养护时间倒计时电子屏；⑤现场设置明显的安全警示标志，配备专职安全管理人员巡查，强制作业人员佩戴安全帽。2024年5月10日，某机械制造有限公司金工车间发生一起机械伤害事故。当日14时，车工刘某在操作C6140车床加工轴类零件时，未关闭车床电源即清理切屑，右手被卷入旋转的卡盘，造成右手截肢。调查发现：车床卡盘防护罩因长期磨损变形，刘某1个月前向车间主任赵某提出更换请求，但未得到处理；刘某入职仅15天，未完成公司规定的“三级安全教育”（实际培训时间仅8小时，规定为24小时）；车间安全操作规程中未明确“清理切屑前必须断电停机”的具体要求；事故发生时，车间安全员张某正在办公室填写报表，未进行现场巡查。问题1：指出本次事故的直接原因和管理原因。答案：直接原因：刘某违规操作，未关闭电源即清理切屑，右手被卷入卡盘；车床卡盘防护罩失效，未起到防护作用。管理原因：①车间主任赵某未及时处理设备隐患（防护罩变形未更换）；②企业未落实“三级安全教育”，刘某安全培训时间不足，安全意识薄弱；③安全操作规程不健全，未明确切屑清理的安全操作要求；④安全员张某未履行现场巡查职责，未能及时制止违规行为。问题2：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，分析企业在人员管理中的违法之处。答案：车工虽不属于特种作业（特种作业目录中无车工），但企业未落实一般作业人员的安全培训要求。根据《安全生产法》第二十八条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。该企业“三级安全教育”时间不足（仅8小时），未达到规定要求，属于违法行为。问题3：提出防止机械伤害事故的改进措施。答案：①设备管理：立即更换卡盘防护罩，选用金属材质防变形防护罩，设置防护罩与车床电源联锁装置（未关闭防护罩则无法启动电源）；②培训管理：修订“三级安全教育”内容，增加机械伤害案例分析、切屑清理安全操作等专项培训，确保培训时间达标并考核；③制度完善：在安全操作规程中明确“清理切屑前必须断电停机、关闭防护罩”的操作流程，设置“两步确认法”（断电→确认停机→清理）；④现场监管：安全员每日巡查时间不低于2小时，重点检查设备防护装置、人员操作行为，巡查记录与违规行为挂钩考核。2024年7月18日，某煤矿井下掘进工作面发生冒顶片帮事故，造成2人死亡、1人重伤。事故发生时，掘进队班长陈某带领5名工人在305掘进面作业，未按《作业规程》要求进行临时支护，直接进行永久支护作业。顶板突然垮落，将正在作业的王某、李某埋压。调查发现：该掘进面地质条件复杂，存在断层构造，但矿方未编制专项顶板管理措施；巷道支护材料（锚杆）抗拉强度仅为设计值的70%（抽样检测结果）；矿安全科科长周某明知锚杆质量不达标，仍同意投入使用；事故发生前，瓦斯检查员张某发现顶板有裂缝，向陈某报告后未采取任何措施；企业近1年未开展过顶板管理专项应急演练。问题1：指出本次事故中的技术违规和管理违规行为。答案：技术违规：①未按《作业规程》进行临时支护，直接进行永久支护；②复杂地质条件下未编制专项顶板管理措施；③使用抗拉强度不达标的锚杆进行支护。管理违规：①安全科科长周某明知锚杆质量不达标仍同意使用，未尽到安全监管职责；②班长陈某未落实瓦斯检查员的顶板隐患报告，未采取应急措施；③企业未开展顶板管理专项应急演练，员工缺乏应急处置能力。问题2：依据《煤矿安全规程》，分析顶板管理的核心要求。答案：《煤矿安全规程》第五百一十条规定，掘进工作面严禁空顶作业。临时支护的形式、规格、数量、安装质量等应在作业规程中明确。第五百一十一条规定，在地质构造复杂区域、顶板破碎带等地点掘进时，应加强支护；必要时，制定专项措施。本次事故中，未执行临时支护要求、未针对复杂地质条件制定专项措施，违反上述规定。问题3：提出煤矿冒顶片帮事故的预防对策。答案：①技术对策：在复杂地质区域掘进前，委托有资质的机构进行地质勘探，编制专项顶板管理措施，明确