2025年职业病危害事故处理与报告制度范本

2025年职业病危害事故处理与报告制度范本为了及时、有效地处理职业病危害事故，保障劳动者的生命健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本职业病危害事故处理与报告制度。事故定义与分级1.职业病危害事故定义职业病危害事故是指在职业活动中，由于职业病危害因素而导致的急性职业中毒及其他急性职业病的事故。2.事故分级根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，职业病危害事故分为以下四级：特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。应急处理1.现场急救发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应迅速启动本单位的应急救援预案，组织救援力量赶赴事故现场。现场急救人员应根据职业病危害因素的种类和特性，采取相应的急救措施。如对中毒患者进行催吐、洗胃、吸氧等；对受到化学物质污染的皮肤、眼睛等进行冲洗等。同时，应及时将受伤人员送往就近的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行救治。2.现场控制在进行现场急救的同时，应立即采取措施控制事故现场，防止事故扩大。如停止导致职业病危害事故的作业，关闭相关设备和阀门，疏散现场人员，设置警戒区域，防止无关人员进入等。对事故现场的职业病危害因素进行检测和监测，确定危害因素的种类、浓度或强度，为后续的处理提供依据。3.调查取证事故发生后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查取证。调查组应由安全管理部门、职业卫生管理部门、工会等相关部门的人员组成。调查组应及时、全面、准确地收集与事故有关的各种证据，包括现场勘查记录、询问笔录、检测报告、设备运行记录等。同时，应保护好事故现场，未经事故调查组同意，不得擅自清理或破坏事故现场。事故报告1.报告时限单位负责人接到职业病危害事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.报告内容报告内容应包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。后续处理1.原因分析与整改事故调查组应在规定的时间内完成事故调查，并写出事故调查报告。调查报告应包括事故发生的经过、原因、性质、人员伤亡情况及直接经济损失、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施等内容。根据事故调查组的建议，对事故责任人进行严肃处理，同时针对事故原因，制定切实可行的整改措施，落实整改责任，限期完成整改。2.统计分析与预防建立职业病危害事故统计档案，对事故进行分类统计和分析，总结事故发生的规律和特点，为预防类似事故的发生提供依据。定期组织开展职业病危害事故应急演练，检验和提升应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。加强对员工的职业卫生培训，普及职业病防治知识，使员工了解职业病危害因素的种类、危害及防护措施。责任追究1.事故责任认定根据事故调查结果，明确事故责任人，包括直接责任人、主要责任人、领导责任人等。按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故责任人进行责任认定。2.责任追究措施对事故责任人，根据其责任大小和情节轻重，依法给