2026年粤电集团党建干事面试题集

2026年粤电集团党建干事面试题集一、综合分析类（共3题，每题10分）1.题目：近年来，国家大力推进“双碳”战略，粤电集团作为广东省能源行业的龙头企业，如何在保障电力供应的同时，积极稳妥推进绿色低碳转型？请结合粤电集团的实际情况，谈谈你的看法。2.题目：广东省正在加快建设“数字湾区”，粤电集团作为行业骨干，如何将数字化转型与党建工作深度融合，提升基层党组织的战斗力和服务效能？请举例说明。3.题目：当前，国企党建工作面临许多新挑战，如党员流动性增强、年轻党员比例上升等。你认为粤电集团如何创新党建工作方式，增强党员的归属感和参与度？二、组织管理类（共3题，每题10分）1.题目：粤电集团某下属单位党支部计划开展“党员先锋岗”创建活动，请你设计一份活动方案，并说明如何确保活动取得实效。2.题目：假如你被派往粤电集团某新基建项目担任临时党支部书记，项目工期紧、任务重，且团队成员来自不同单位，如何做好思想政治工作，确保项目顺利推进？3.题目：粤电集团计划开展“党建带团建”活动，请你提出具体措施，促进党支部与团支部的联动发展，并举例说明。三、应变能力类（共3题，每题10分）1.题目：某次主题党日活动因突发台风而被迫取消，但部分党员已提前做好准备工作，现场仍有少数党员未接到通知。作为组织者，你会如何处理这一情况？2.题目：某下属单位党支部发现个别党员存在“政治体检”不合格的情况，作为纪检委员，你会如何调查处理，并避免类似问题再次发生？3.题目：粤电集团某党支部计划开展“我为群众办实事”实践活动，但部分党员认为“出工不出力”是形式主义。你会如何回应他们的质疑，并确保活动落到实处？四、个人认知类（共3题，每题10分）1.题目：你认为作为一名粤电集团的党建干事，最重要的素质是什么？为什么？2.题目：结合自身经历，谈谈你对“党务工作者要成为政策通、业务精、群众信得过”的理解。3.题目：如果你被录用，你将如何规划未来3年的工作，以提升自身在党建工作方面的能力？五、情景模拟类（共3题，每题10分）1.题目：假如你接到上级通知，要求粤电集团所有党支部在一个月内完成“智慧党建”平台的使用培训，你会如何组织？2.题目：某下属单位党支部反映，部分年轻党员对党史学习兴趣不高，你会如何设计学习活动，激发他们的参与热情？3.题目：粤电集团计划开展“红色教育基地共建”活动，请你模拟与某地党史研究机构沟通的场景，并说明合作要点。答案与解析一、综合分析类1.答案：粤电集团在推进“双碳”战略中，需平衡好保供与转型的关系。具体措施包括：-技术创新：加大新能源技术研发投入，如光伏、储能等，降低对传统化石能源的依赖；-机制创新：建立碳排放权交易机制，优化能源结构；-党建引领：成立“双碳”专项突击队，发挥党员先锋模范作用；-区域协同：与广东省其他能源企业合作，共享资源，形成合力。解析：紧扣粤电集团的实际业务，结合广东省的能源政策，提出具体可行的措施。2.答案：数字化转型与党建融合可从以下方面推进：-平台建设：开发“粤电党建云”平台，实现党员管理、学习、活动等功能线上化；-数据驱动：通过大数据分析党员需求，精准推送学习内容；-场景应用：结合“智慧电厂”建设，将党建融入安全生产、技术创新等环节。解析：突出粤电集团的行业特点，强调技术赋能党建的实用性。3.答案：创新党建工作方式可采取：-新媒体传播：利用微信公众号、短视频等吸引年轻党员；-互动式学习：开展“党建+电竞”“党建+微党课”等活动；-积分激励：建立党员积分制度，表彰优秀党员。解析：针对年轻党员的特点，提出创新性、互动性强的措施。二、组织管理类1.答案：活动方案包括：-目标：评选10个“党员先锋岗”，带动全员创先争优；-流程：申报、评选、表彰、经验推广；-保障：建立考核机制，将先锋岗表现与绩效挂钩。解析：注重方案的系统性、可操作性，体现党建工作的实效性。2.答案：作为临时党支部书记，我会：-摸清底数：了解团队成员思想动态，建立沟通机制；-思想引领：组织党小组学习，强调项目重要意义；-人文关怀：解决员工实际困难，增强团队凝聚力。解析：结合项目建设特点，突出思想政治工作的针对性。3.答案：“党建带团建”措施包括：-联合活动：党支部与团支部共同开展志愿服务、红色教育；-人才输送：优秀团员优先发展入党；-品牌共建：打造“粤电青安岗”等党建团建共建品牌。解析：体现党建带团建的层次性和持续性。三、应变能力类1.答案：处理措施：-紧急通知：通过短信、微信群补发活动通知；-现场协调：对已到场的党员进行安抚，对未到场的说明情况；-总结反思：分析未及时通知的原因，完善后续活动流程。解析：强调应急处理和复盘改进。2.答案：调查处理流程：-核实情况：与相关党员谈话，了解具体情况；-教育整改：开展批评与自我批评，限期整改；-长效机制：加强政治理论学习，定期“政治体检”。解析：突出纪律严明和制度保障。3.答案：回应质疑措施：-明确方向：强调活动针对群众需求，而非形式主义；-民主参与：邀请群众监督，确保活动实效；-跟踪问效：定期公示活动成果，接受群众评价。解析：注重沟通和民主监督。四、个人认知类1.答案：最重要的素质是政治素质，因为党建干事需把握政策方向，确保党建工作与企业发展同频共振。解析：突出党建引领的核心作用。2.答案：政策通、业务精、群众信得过是党务工作者的基本要求，需通过学习政策、深入基层、提升服务能力来实现。解析：强调党务工作者的综合能力。3.答案：未来3年规划：-第一年：熟悉粤电集团党建工作情况，掌握业务流程；-第二年：参与重点项目，提升组织协调能力；-第三年：创新工作方法，形成个人特色。解析：体现职业发展的阶段性目标。五、情景模拟类1.答案：组织培训方案：-分批培训：按单位分批次进行，避免影响生产；-线上线下结合：开发线上课程，线下重点讲解；-考核验收：培训后组织考试，确保掌握平台操作。解析：注重培训的覆盖面和实效性。2.答案：设计学习活动：-情景剧：让党员扮演党史人物，增强代入感；-知识竞赛：设置线上线下结合的答题活动；-红色基地实践：组织参观革命遗址，深化学习体验。解析：突出趣味性