放射科技师年度工作总结

放射科技师年度工作总结

放射科技师年度工作总结「篇一」

一、临床科室：

1、各临床科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室工作，完成

好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，负责制定科室的

管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

2、各临床科室主任要制定科室医疗风险管理预案、医疗质量控制领导小组、

科室应急急救领导小组、应急急救预案，并保证制度落实实施。

3、各临床科室主任要认真完成上级医师查房制度，要指导住院医师完成住院

医师查房制度的落实，每周要有一次病历文书督导检查记录，并时督导检查结果进

行评价。同时指导进修生、实习生的临床实习、实践、教学工作。

4、各临床科室主任要认真组织科室业务学习、政治学列，要积极配合医院医

务科抓好医疗质量监督管理，防范医疗事故及医疗

二、医技、辅助科室主任：

1、各医技、辅助科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室丁+

作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，负责制

定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规

划。

2、各医技、辅助科室主任要制定各科室的医疗风险预案，应急急救预案，科

室设备物资管理相关制度，财产物资登记管理制度，医技科室尤其要作好病人检查

登记制度的建立，药剂科要作好药品出入库登记、药品要建账登记管理，并保证制

度的落实实施。

3、各医技、辅助科室主任要配合医务科完成好相关工作，管理指导好进修

生、实习生的进修、学习、培训工作。

4、各医技、辅助科室主任要做到勤俭节约，降低成本消耗、成本支出，增加

产出，保护好科室设备、物资的完好运行。要保持科室环境卫生、物品摆放整齐。

放射科技师年度工作总结「篇二」

为期半年的进修学习结束了，我又回到了熟悉的工作岗位。首先要感谢医院领

导给予我这个宝贵的机会，还要感谢各位同事，因为他们的辛勤工作，使我安心完

成学业。

我进修的单位是青岛大学医学院附属医院影像科，是山东半岛地区医学影像水

平的先进单位。日均CT400余人次，MR70余人次。与其他医院不同，他们不按机

器种类划分专业而是按系统划分为两个大组，分别是骨神组和胸腹组，各组都有相

应固定的人员。科室每天早晨都有病例讨论，先由主持讨论的医师汇报病例病史，

然后从实习学生到进修医师、住院医师、主治医师顺次发表意见，然后由负责病例

所属系统的副主任或主任医师总结，并提出最终的诊断意见。讨论时气氛和谐，讲

求实事求是、重视循证医学证据，发表的观点都有据可循。

在日常学习的过程中，我系统的学习了呼吸、消化、骨骼、神经、五官及血管

的CT与MR诊断，对以前比较熟悉的常见病多发病有了更为深刻的认识与理解，并

查看了众多的典型病例。先后书写诊断报告1000余份。对于一些比较疑难和罕见

的疾病，有了初步的认识，为以后进一步学习和研究打下了坚实的基础。进修期间

我着重学习了心血管和外周血管CT造影的技术和诊断，系统的学习了心脏冠脉CT

造影，头颈、四肢、胸腹血管CT造影技术及诊断，对于冠心病、头颈血管粥样硬

化、动脉夹层、肺动脉栓塞，下肢动脉闭塞症、下肢深静脉血栓等血管疾病的病理

基础、临床表现及影像诊断有「较为全面的认识。虽然现在我们医院由于设备等原

因开展的这方面的技术不是很多，但是随着医院的发展，医疗设备的进步这方面肯

定会有一个比较大的突破，我着重学习这方面的目的也是为不久的将来为医院及科

室的发展做好准备。

进修期间除了每天早上的病例讨论为我参加的学术活动还有：每月两次院级讲

座及每周一次的科内讲座。每月两次的院级多学科的讲座极大的丰富我影像以外的

临床知识，开阔了视野。每周一次的科内业务学习，都有相关专业的老师主持，通

过听他们的讲座，了解到了很多世界先进的检查技术，诊断理论。

在专业学习之外我还体会到了他们对患者认真负责的态度，他们的患者量很

大，每位老师每天都有写不完的片子，但是每每遇到前来会诊的病人和需要专家解

释片子的时候，他们总是很耐心的给他们解释。在书写诊断报告的时候不是单纯的

完成任务，而是全面考虑到病人的进一步的治疗，回答临床大夫的疑问等，深思熟

虑之后做出合理的诊断意见和建议，这些都是我所需要进一步学习的。

半年的时间是短暂的，虽收获很多，但毕竟时间有限，学海无涯，我认识到要

想成为一名优秀的影像诊断医生还有很多很多需要学习的知识，在以后的工作生活

中，我会继续利用一切机会学习，争取更好的为患者服务、为医院发展做贡献。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水

平。

3、树立良好的医德医风。

树立良好的医德医风，人力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，

发扬救死扶伤，治病救人优优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着

想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊

断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工

作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

4、把好质量关，提高经济效益。

面对繁重的工作量，我们没有丝亳放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到

教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支

持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利.全年无一例医疗责任事故安全。

放射科技师年度工作总结「篇三」

去年，放射科总收入小幅下滑，今年上半年，随着新住院大楼的投入使用，住

院病人大大增多，我科业务量亦明显加大。全科人员在科主任带领下，在任务重、

人员紧的工作局面下，同心同德，加班加点，牺牲大量休息时间，实现了收入的稳

步增长。

截止至本年度6月30日止，我科共完成总收入6,235,999元，较去年同期增

长927,174元。其中CTMR完成4,462,691元，普放完成1,773,308元，分别较去

年同期增长21.92%和7.58M累计检查人次29,830人，较去年同期增加3488人

次。总收入及总人次分别较去年同期增长15%和12%。

科室今年上半年开展各项特检148例，较去年稍减少,原因在于新CT机能开展

多项替代检查且效果更好。今年开展了多例CTA/CTU、乳腺MR、MRU、MRA、心脏

MR检查，各例均取得良好的临床效果和社会效益。

科室根据医院的质量管理要求，进一步加强质量管理，提高服务质量，全年未

发生一起医疗事故和医疗红纷，科室人员牢固树立“在质量上求生存，在服务求发

展”的工作理念，把各项工作做细做扎实，实行分科专人接送片子，基本杜绝了因

病人资料丢失引起的纠纷；在维护机器方面也做到了“专人保养，定期维护”，使

日常工作能顺利开展。

科室加大了业务学习的力度，坚持每天早上交班阅片，讨论疑难病例，每月大

业务学习一次，年轻医生自制PPT轮流讲课，科主任对科内工作进行总结并鼓励年

轻人各抒己见，为医院和科室的发展献计献策。为了优化知识结构，提高操作技

能，科内人员实行定期轮岗制度，以实现专业知识的举一反三融会贯通。既促进了

科内业务能力的发展，又较好地调动了工作人员的积极性。科内涌现出了一批业务

精、表现突出的先进典型，带动了年轻医生的上进心。

在息结成绩的同时，我们更应该看到存在的不足，具体体现在以下儿个方面:

1、科内年轻医生较多，自觉学习意识不够强，没考到执业医师证的同志更应

加强学习，争取早日拿到“上岗证”。

2、服务质量期待加强c如今的医疗环境总体不佳，但我们必须摆正心态，强

化主人翁意识，恪守职业道德，努力给患者提供更优质更人性化的服务。

放射科技师年度工作总结「篇四」

我不得不承认，对于写年度工作总结我有心理阴影。依稀记得20xx年的全院

工作总结大会，Z院长表扬科室无数，由始至终唯独对放射科只字未提，事后Z院

长单独和我谈及此事，说，其实很想提提放射科，但是实在看不到什么“亮点”。

我当时真的恨不能找条缝钻进去，试想一下，本应在全院这出大戏担纲主角的放射

科，却因为我拙劣的“导演”，只扮演了一个“打酱油”的角色，这不能不说是我

的完败，至少我认为。知耻后勇，枕戈待旦，秣马厉兵，20xx年，是时候了。

这一年，我们拿出了我们所有的家当：一台“精疲力竭呕心沥血”的DR机，

一台“徐娘半老风韵犹存”的CT机，一台“风烛残年步履蹒跚”的体检车，通过

全体人员以勤补拙，满足了日均床位270张、最高住院人数高达300余人的二级甲

等医院的诊疗需求，满足了全镇社区、企业的各类体检，完成了结核病的筛查和征

兵体检等政治任务。全年共接诊近八万人次，全年收入八百五十万元。

我科只有七个医生、一个护士、两个技术员，既要坚守本院完成各类X光、CT

检查，又要下乡入厂参加体检，随时听候调遣移动摄片；一个以盈利著称的、不可

或缺的、重要诊断科室，长期以来缺兵少将，弹少粮缺，船不坚炮不利，用不足全

院6%的资产（CT已经折旧完毕），不到3%的人力，创造了全院8%以上的产值。我

不敢说这是一支“胜利”之师，但我们至少是一支顽强的队伍，无论以后我是否当

主任，我都为我曾是他们中的一员而感到自豪。

完全有理由自豪，全年全院各类大小医疗事故、医患纠纷，没有一单与放射科

有直接关系或由放射科直接造成。即使日常工作那样繁忙，我们仍然派人参加市内

外专业学术活动30余人次，多人超额完成继续教育学分要求；更为奇葩的是，通

过自身努力，没有条件创造条件，这一年我们一口气拿下了四项局级科研立项，

“盆盈钵满”，可喜可贺，我为他们感到光彩，同时也为自己感觉汗颜。

令人汗颜的不仅仅是自己没有开展新项目，放射科教学之薄弱，论文发表之稀

缺，依旧没有改观和提升，成为我们心头难言的隐痛，是科室发展无法绕开的话

题。日常工作中，报告书写及操作技术不规范、不统一，报告内容详简不一，诊断

意见标准不同，都是我们亟待解决的问题。科室内部没有建立清晰有效的考核制度

和激励机制，员工的主动性和执行力有待进一步提高，也是我们来年努力的方向。

没有足够的人力，未能做到医技分家、医辅分家，是本人任期内最大的遗憾，也是

制约科室做强不可忽略的因素。

前几天，Z院长因我辞职一事，约我私聊，对我过去的‘工作点了好几个

“赞”，我很感动，也很感谢，但我自知并非能人、完人，自身固有的峡陷，无论

是性格上的，还是学识上他，都直接影响到科室的发展，以我的能力，将队伍带到

这里，已是凤凰涅，如何进一步突出重围，做大做强，我感到无助。一个人常常发

呆，回想在过去的一年，即使我们获得了四项科研立项，扪心自问，这里面到底有

多少含金量，有多少自欺欺人，不言自明。我们要做强，前面的路还很长。漫长的

路上，不仅要仰望星空，更要脚踏实地。

在医院搬迁这一跨年大行动中，我科出现了好多好人好事，能够顺利搬迁并开

展工作，全有赖于大家放下身段，不怕脏不怕累，亲历亲为：卫生自己搞，电脑自

己连，门锁自己修，安保自己做，机器自己装，问题自己扛。尤其值得表扬的有秋

爱、阿开和吴仔，还有搬完第三天就辞职走了的青春。但是，也有个别人，整个搬

迁过程中，横草不拿竖草不拈，轻松惬意、坐享其成。更令人难过的是，因为青春

还在试用期，直到走的那一天，这个为医院搬迁付出过时间、付出过汗水、付出过

责任的小伙子，没有拿过医院一分钱工资和奖励，默默地离开r东凤。相对于前面

讲的个别人，这是何等的不公平。青春并不是因为医院没有给他钱而辞职的，身在

广西的他，电话里告诉我，他很想和我们在一起，但他母亲身患糖尿病并发脑梗死

住在医院，家里需要人照顾。青春有个哥哥，哥哥在工作单位是有编制的，所以照

顾母亲的责任理所当然落在试用期的青春的身上，现实如此残酷。我无权惩恶，但

是我可以扬善，我本可以为青春做点什么，但是我什么都没有做，我很内疚。

放射科技师年度工作总结「篇五」

20xx年放射科在院领导的正确领.导下，在各科室的支持和配合下，一年内顺

利完成科室内的各项工作任务。年底将近，现将放射科一年内情况做总结如下：

一、放射科现有设备

x光机一台，与x光机配套的x机一台，自动洗片机一台、观片灯一台、电脑

一台。

二、人员情况

现有工作人员X人，X人持有放射科工作人员上岗证，其中一名为兼职人员。

另一名放射科工作人员于今年X月新到聘用人员，具体日常工作由两人负责。

三、科室变化

在院领导的关心下，在市卫生局的大力支持下，在XX有关部门的结题报告援

建资助下，放射科于今年X月份完成了工作场所基本防护工作，墙面、门窗均严格

按照要求做了科学防护，给我们放射科工作人员提供了一个安全的工作场所。

四、工作完成情况

放射科人员少，特别是具有.资质的人员更少。在这种情况下，放射科仍然完成

了医院下达的各项工作任务。全年内截至目前共拍摄X光片XXX张，甲片数X张，

甲片率X%；乙片数X张，乙片率X%以下，费片X张。造成费片的原因主要是洗片机

问题，以下会提到，同时也和科室工作人员工作能力和史任心有关。

20xx年内无一例医疗事故发生，无一例医疗差错发生。积极配合院内各科

室，按时完成了门诊及病房的检查任务;配合我院老年人管理工作，完成了对我乡

65岁以上老年人x光免费检查的工作任务;配合我院结核病控制管理部门，完成了

对我乡结核病人及结核病重点怀疑人员的复杳、筛杳工作。

五、存在的问题

(1)人员少。由于这两方面原因，使我科室工作人员很难有时间利机会去上级

医院深造学习，对我科室工作人员的业务水平提高造成非常不利的因素。

(2)人员资质薄弱。科室内人员本来就少，又加上资质薄弱，水平参差不齐，

使得很多工作无法正常开展，一些工作达不到应有要求。比如疑难病例讨论、报告

单双签名、报告单书写不规范等等。

(3)暗室房屋墙体常有墙皮脱落现象。由于这一原因：洗片机内常有杂物落入

里面，正常使用情况下又不能遮盖，以免影响洗片机散热，造成不良后果。这一原

因直接导致的结果是x光片质量下降、洗片机内定影液、显影液使用寿命缩短造成

浪费、给洗片机的保养造成很x烦。

(4)个人防护用品和患者防护用品严重缺失。由于个人防护用品的缺失，使我

科室x工作几乎不能正常开展。工作人员考虑到自身健康，不愿直接暴露在x光的

直接照射下，这本身也是无可厚非的事情。患者防护用品没有，这本身就是放射科

工作开展所不允许的事，给来放射科检查的患者造成了伤害，也导致放射科每年考

核都被扣分。

(5)拍片架过于简易，又年久失修，给工作人员带来很大不便。特别是片架高

低固定螺丝,磨损大.常常造成固定不牢.片架脱落：或是固定后打不开,有时I

作人员还要借助其它工具才能打开。

总之，放射科载20xx年里有成绩，也有不足支持。在院领导的正确领导下，

在各科室的大力支持下，我们有信心把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更

大的成绩，同时也希望工作总结院领导能给与放射科更多关注，让xx乡中心卫生

院放射科成为我院的一个亮点科室。

放射科技师年度工作总结「篇六」

一、放射工作。

在这三年里琐碎的事情很多，我的工作也像大家想的那样每天在重复者机械般

的工作，但我没有简单去机械重复，对待每一个病人认真做好检查及诊断工作，最

高限度要求自己，尽最大能力做到不误诊、漏诊，不出任何技术差错。同时也在不

断贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真

正的有内涵的东西，这样我们才能够提高，才能把工作真正做好。工作之余认真做

好科内相关器械的‘检修及保养工作，最大限度减少因器械设备故障原因所引起的

损失；随着设备不断更新替换，认真学习、钻研，以最快的时间适应新的环境。

二、CT室工作。

自CT机投入使用至今，为开展更多的检查项目、最大限度利用设备，工作中

不断地摸索、探讨CT机的应用及操作；为减少误诊、漏诊，定制不同影响杂志及

书籍，工作中若遇到解决不了的主动请教老师及上级同仁；因CT机老化等原因，

设备经常出现不同故障，为不影响正常机器运转及收入，在技术工程师技术指导卜

认真做好检修工作，实在处理不行最快速度请求现场维修。

三、进修工作。

20xx年上半年我曾到XX医院放射科或CT室进修学习。在这期间我遵守各科

室规章制度，认真学习各种常见病、多发病及各种疑难病症的诊断与鉴别。

放射科技师年度工作总结「篇七」

即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中

心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质

和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬

长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：

一、政治思想方面：

因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的

《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔•柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西

就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往

事时•，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力

工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。

二、业务水平方面：

俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里

只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技

的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据

医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室

才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误

报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态线亳不为过，刈待每个患者

的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技

术上更精湛，不因为自己佗水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提

高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、

指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新

的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我

就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为

不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可

耻的，求知无罪。

在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存

在大量问题，急待解决：

一、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影

响医院声誉。

有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病

人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的

设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于

其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济

效益。

二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工

作。

首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。在一个团

队中只有大家团结协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，

听讲座学习，增强我们科室的团队意识。

其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率

较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正

的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放

给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开

设一、两节如何书写规范报告的学习。

放射科技师年度工作总结「篇八」

20xx年马上要结束了，回顾这一年来放射科在院领导的正确领导下，坚持

“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，全体人员努力学习，钻研业务，使

各级人员的业务素质和业务水平都上了一个台阶。全体人员同心同德圆满完成医院

下达的各项工作任务，现将本年度工作总结如下：

一、加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的

奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序，资料完整。各种设备仪器均有专人负责保养并定

期检修。

二、努力钻研业务

科室全体人员积极参加院、科内及院外的业务学习，努力提高自身的业务素质

和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

三、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，加强职业道德和行.业作风建设，发扬救死扶伤、治病救

人的优良传统。全科人员文明礼貌服务，时刻为别人着想，千方百计为病人解除病

痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前为病人发放诊断报告，满足病人的需

求。全体人员严格执行医院的规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主

动，互学互尊，团结协作。

四、把好质量关，提高经济效益

五、存在问题

1、个别医生报告书写不规范、不细心。

2、告知提示书粘贴位置不够明显。

六、20xx年工作打算

1、加强业务学习，努力提高诊断报告质量。

2、加强业务技能培训，规范技术操作。

3、加强医疗安全教育，强化服务质量。

放射科技师年度工作总结「篇九」

20xx放射科在医院的正确领导下，认真贯彻落实医院的各项决策，及时传达

会议精神，与医院保持一致，积极配合医院开展工作，圆满的完成了各项工作任

务，现总结如下：

一、思想作风建设：

按照医院安排积极开展医德医风建设、医疗安全、法律法规教育、三好一满

意、创先争优、行业作风建设等活动，认真执行医院有关规定，按要求制定计划，

及时组织实施。工作中“以病人为中心”为服务宗旨，为病人就诊提供各种方便，

做到随到随诊，急诊病人立等可取片拿结果，门诊病人一小时内取片拿结果，住院

病人当天取结果等方便措施，尽量满足病人要求，缩短就诊时间，工作中耐心、细

致，服务周到，全年无一例差错事故、纠纷和投诉发生，确保了医疗工作的安全，

取得病人好评。

二、科室管理工作：

科室能及时传达科主任会议精神，认直学习医院下发的各类文件精神，执行医

院决定，完成医院交办的各项任务。

1）加强管理，落实核心制度，不断完善管理制度，一切工作都能按制度办，

按操作规程办，加强考核，每天坚持晨会制度，7：30准时交接班，按时上下班。

2）按工作特点制定质量考核方案，效益工资分配实施细则，加强质量管理，

定期质量评估工作，对存在问题及时整改，不断提高工作质量。效益工资分配与各

工作岗位特点与个人工作实绩挂钩，严格考核打分，依照考核分值核算发放。

3）结合医院“二甲”复审工作要求，坚持等级医院标准，对各种资料全面整

理，为“二甲”医院复审工作奠定基础。

4）全年共召开科务会11次，质量评估会12次，科室会议48次，业务学习、

三基培训12次，三基考试考核12次，参与率、合格率100船诊断符合率＞90$,

大型设备检查阳性符合率7玳，设备完好使用率100%,报告下送率100%。

5）全年与内二科配合完成心脏起搏器置入1