2025年仓储人员安全管理合同协议

2025年仓储人员安全管理合同协议合同主体甲方（仓储服务提供方）：[填写甲方公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]地址：[填写甲方注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码/注册号：[填写代码]联系方式：[填写电话、邮箱等]乙方（仓储作业人员）：[填写乙方姓名]身份证号：[填写身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写电话、邮箱等]合同标的与工作范围甲方同意聘用乙方在其位于[填写仓库具体地址]的仓库内从事仓储作业活动。乙方同意接受甲方的聘用，在仓库内根据甲方安排，从事包括但不限于货物入库验收、搬运装卸、堆码存储、拣选复核、包装、出库、盘点、简单整理等作业任务。具体工作地点和岗位由甲方根据生产运营需要安排，但不得超出仓库范围且不符合安全生产条件。安全管理责任与义务甲乙双方确认，安全是仓储作业的首要前提，均需严格遵守国家及地方有关安全生产的法律法规、行业标准和规范，共同维护作业环境的安全。甲方的安全责任1.甲方必须确保所提供的仓储作业场所符合国家安全标准，包括但不限于：仓库建筑结构安全可靠，消防设施（灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志等）配备齐全、完好有效，作业区域照明、通风条件满足安全要求，地面平整防滑，安全通道畅通无阻，并设有明显标识。2.甲方负责制定并公示《仓储作业安全管理制度》、《各岗位职责安全操作规程》、《安全检查表》、《应急预案》等安全文件，确保内容合法合规、具有可操作性，并组织乙方学习、理解和遵守。3.甲方必须在乙方上岗前进行岗前安全培训，培训内容应涵盖：国家安全生产法律基础知识、甲方的各项安全规章制度和操作规程、所从事岗位的具体安全风险、安全防护知识和技能、个人防护用品（PPE）的正确选用和佩戴、常用设备（如叉车、货架式堆高车等）的安全操作要点、火灾、触电、物体打击、机械伤害等常见事故的预防及应急处理方法、事故报告程序等。培训应达到使乙方具备本岗位安全操作所需知识和技能的要求，并保留培训记录。乙方必须参加培训并通过考核后方可上岗。在合同期内，甲方应根据需要定期（至少每年一次）组织安全复训和应急演练。4.甲方必须根据作业风险和岗位需求，向乙方免费提供符合国家标准的安全防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜、耳塞等。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用，不得擅自将提供的PPE用于非指定用途或拆除、改装。甲方应建立PPE的领用、检查、维护、更换制度，并监督乙方执行。5.甲方负责对仓库内的设备、设施进行日常检查、定期维护和保养，确保其处于安全运行状态。对存在安全隐患的设备、设施，应立即停止使用，设置警示标志，并限期维修或更换。主要设备（如叉车、提升机等）应按规定进行定期检验。6.甲方应建立安全风险辨识和评估机制，定期对仓库作业场所进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改。整改措施应明确责任人、整改期限和验收标准，并将检查、整改情况记录在案。乙方有权参与隐患排查，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。7.甲方应制定针对火灾、自然灾害、设备故障、人员伤害等可能发生的事故的应急预案，明确应急组织、职责、处置程序、疏散路线、联系方式等，并至少每半年组织一次应急演练，确保乙方熟悉应急程序。事故发生后，应按照“四不放过”原则进行调查处理，保护现场，抢救人员，并按规定及时上报。8.甲方应设立安全管理部门或指定专（兼）职安全管理人员，负责日常安全管理工作，对乙方进行安全指导监督。乙方的安全责任与义务1.乙方必须严格遵守国家《安全生产法》等法律法规以及行业标准，服从甲方的安全管理和指挥。2.乙方必须严格遵守甲方的各项安全规章制度和岗位安全操作规程，熟悉并严格执行本岗位的操作要求，严禁违章作业、冒险蛮干。3.乙方必须正确、佩戴、使用甲方提供的个人防护用品，发现PPE损坏或不符合要求时，应立即停止使用并报告甲方。不得擅自丢弃、转借或挪作他用。4.乙方必须积极参加甲方组织的安全教育培训和应急演练，认真学习安全知识，不断提高安全意识和操作技能。工作中应保持警惕，发现不安全因素或不安全行为，应立即向甲方管理人员或安全部门报告。5.乙方应保持所负责作业区域的整洁，物品堆码应稳固、规范，不占用安全通道、消防通道和应急设施。爱护仓库内的安全设施、设备和个人防护用品。6.乙方应熟悉本岗位的应急处置知识和程序，在紧急情况发生时，应保持镇静，采取正确的应急措施，并立即报告。不得慌乱奔跑或随意丢弃物品。7.乙方应确保自身健康状况适合所从事的仓储作业，不得患有妨碍安全作业的疾病或受酒精、药物影响后上岗。发现自身或他人身体状况可能影响安全时，应立即停止作业并报告。8.乙方有权对作业场所的安全状况提出建议，有权拒绝执行违反安全规定、可能危及人身安全的指令。安全教育与培训的具体要求甲乙双方确认，安全教育培训是保障安全生产的重要环节。*上岗前培训：乙方必须在正式上岗前完成不少于[填写具体天数或学时，例如：8]学时的安全培训，内容包括：仓库基本安全规定、乙方所在岗位的主要风险因素、岗位操作规程、安全设备设施使用方法、个人防护用品使用要求、常见事故类型及预防、应急疏散和自救互救知识等。培训结束后，应进行考核，考核合格方可上岗。*在岗期间培训：甲方应每年至少组织一次全员安全培训，内容可包括：新修订的法律法规标准、事故案例分析、季节性安全注意事项、安全技能提升、应急知识更新等。针对新工艺、新设备、新岗位，应进行专项安全培训。叉车等特种设备作业人员，必须按照相关规定，经过专业培训并取得相应资格证书后方可上岗操作。*培训记录与考核：甲方应建立乙方安全培训档案，详细记录每次培训的时间、内容、讲师、参加人员及考核结果。乙方应按要求参加各项安全培训并接受考核。个人防护用品（PPE）的管理甲乙双方确认，个人防护用品是保障乙方在特定作业中安全的重要防护措施。*提供：甲方根据乙方岗位的实际风险防护需求，必须提供符合国家标准、且在有效期内、清洁完好的个人防护用品。常见的PPE包括但不限于：安全帽、劳保鞋、防护手套、安全带（如需高处作业）、防护眼镜、耳塞/耳罩（如需）、反光背心（夜间或光线不足区域）等。*使用：乙方必须按照甲方的规定和PPE的使用说明，在规定的作业环境和情况下正确佩戴和使用，不得随意调整、拆除或用不符合要求的物品替代。特别是在进行高处作业、移动设备操作、接触化学品、嘈杂环境作业等风险较高的活动时，必须按规定全程佩戴所有必要的PPE。*维护与更换：乙方应妥善保管和使用个人防护用品，避免非作业时间随意放置或损坏。甲方应定期检查PPE的完好性，对于磨损、变形、损坏或老化的PPE，应及时维修或更换。乙方发现PPE有任何不符合安全要求的迹象，应立即停止使用并交由甲方处理。安全检查与监督甲乙双方均需重视作业现场的安全管理。*甲方检查：甲方管理人员（包括安全员、主管、班组长等）有权随时对乙方的安全行为、作业方式、现场的安全状况进行检查，包括对安全设施、设备、PPE的检查。对于检查中发现的安全隐患、不安全行为或不符合规定的操作，有权立即指出并责令整改。甲方应建立日常安全巡查和定期综合性安全检查制度，并形成记录。*乙方监督：乙方有权对本作业场所的安全状况提出建议，有权对甲方提供的安全设施、设备、防护用品的安全性提出意见。乙方有权拒绝执行违反安全规定、可能危及自身或他人安全的指令或操作。发现甲方未提供必要的安全条件或未履行其他安全责任时，有权向甲方提出，必要时可向相关部门反映。*联合检查：甲乙双方可定期或不定期共同进行安全检查，交流意见，共同促进安全改进。安全事故的处理甲乙双方确认，发生安全事故时，应及时、妥善处理，以减少损失，吸取教训。*事故报告：事故（包括生产安全事故、未遂事件、险情）发生后，现场乙方应立即停止作业，在确保自身安全的前提下，采取必要的应急措施（如控制危险源、抢救伤员、保护现场等），并第一时间口头或书面报告给直接主管或仓库安全管理人员。报告内容应尽可能详细，包括发生时间、地点、人员、事件经过简述、初步判断的伤情和财产损失情况等。甲方应建立清晰、高效的内部事故报告流程。*事故调查：事故发生后，甲方应根据事故的严重程度，按照国家有关事故调查处理的规定，成立事故调查组，或委托专业机构进行调查。调查组应查明事故发生的直接原因、间接原因、根本原因，分清责任，并提出防范措施。事故调查应客观、公正、实事求是，并保障相关人员的陈述权。*工伤认定与处理：如果事故造成乙方受伤，属于工伤的，甲方应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。甲方应积极配合乙方或者其近亲属、工会组织，按照《工伤保险条例》等规定办理工伤认定和相应的工伤保险待遇（如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）申领手续。对于非工伤事故造成的伤害，甲方应参照本单位同等情形下工伤待遇的标准，给予乙方相应的医疗补助和护理费等。*责任追究：甲方对发生事故负有责任的部门或人员，应依据内部规章制度给予处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。乙方违反安全规定导致事故发生的，应承担相应的责任，可能受到甲方的纪律处分，如情节严重构成犯罪的，也将依法追究刑事责任。因乙方原因导致甲方或其他人员财产损失的，乙方应依法承担赔偿责任。合同期限本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计[年/月]个月。违约责任1.甲方违约：若甲方未能完全履行本协议中规定的安全责任，例如：未提供符合安全标准的作业场所和设备、未进行必要的安全培训、未及时排查和消除安全隐患、发生事故后未按规定处理或未及时救治、未依法支付工伤待遇等，给乙方造成人身伤害、财产损失或导致乙方受到行政处罚的，甲方应承担全部赔偿责任（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，根据实际损失计算），并承担相应的行政、刑事责任。若因甲方原因导致乙方无法继续履行合同的，甲方还应承担相应的违约责任。2.乙方违约：若乙方违反本协议约定的安全义务，例如：未遵守安全操作规程、未正确使用PPE、发现隐患未报告、拒绝安全培训或违章指挥、造成自身或他人伤害、给甲方财产造成损失等，乙方应承担相应的责任。对于违反安全规定的行为，甲方有权根据公司规章制度给予警告、罚款、降级、调岗、直至解除劳动合同等处分。若乙方行为造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的民事赔偿责任。若乙方违约行为构成犯罪的，将被依法追究刑事责任。争议解决因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。其他事项1.本协议是甲方与乙方签订的劳动合同（或劳务合同）的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。本协议中关于安全管理的具体约定，优先于劳动合